77RS0013-02-2024-014161-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2668/2025 по иску ФИО1 к ООО "Джетленд" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что решением Кунцевского районного суда адрес от 24.11.2023 г. по делу №02-4264/2023 удовлетворены исковые требования фио к ООО "ДЖЕТЛЕНД", истец восстановлен на работе, отменен приказ об увольнении, ответчик обязан выплатить компенсацию морального вреда сумму в размере компенсации за вынужденный прогул. Апелляционным определением от 24 июля 2024 года по делу № 33-30770/2024 Решение Кунцевского районного суда адрес от 20 ноября 2023 года, оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «ДЖЕТЛЕНД» - без удовлетворения. 07.11.2024 ответчик издал приказ о восстановлении истца на работе № 661 согласно которого в связи с восстановлением на работе Главного бизнес-ассистента ФИО1 по решению Кунцевского районного суда адрес от 20.11.2023 по делу № 02-4264/2023 согласно которого приказано: 1. Отменить приказ об увольнении ФИО1 № 47 от 15.03.2023. 2. Восстановить ФИО1 в должности Главного бизнес-ассистента с 16.03.2023 г. 3. Выплатить ФИО1 компенсацию вынужденного прогула в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма. 07.11.2024 между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора согласно которого трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются 07.11.2024 г. Работодатель обязуется в последний рабочий день произвести с ним полный расчет, выплатить в пользу фио, паспортные данные, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 15.03.2023 г. по 20.11.2023 г. в размере сумма, моральный вред в размере сумма на основании исполнительных листов ФС № 044137233 и ФС № 044137234, выданных на основании решения Кунцевского районного суда адрес от 20.11.2023 г. по делу 02-4264/2023. 07.11.2024 истцу были выплачены: компенсация вынужденного прогула в размере сумма за период с 15.03.2023 г. по 20.11.2023 г. и компенсация морального вреда в размере сумма. В день увольнения истцу не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию вынужденного прогула за период с 20.11.2023 по 07.11.2024 г. Согласно приказа №662 от 07.11.2024 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) прекращено действие трудового договора от "30" августа 2022 г., ФИО1 уволен 07 ноября 2024 г. на основании соглашения сторон, п.1 ч.1 Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (с приказом ознакомлен в электронном виде 13.11.2024 г.).

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Кунцевского районного суда адрес от 24.11.2023 г. по делу №02-4264/2023 удовлетворены исковые требования фио к ООО "ДЖЕТЛЕНД", истец восстановлен на работе, отменен приказ об увольнении, с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма

Апелляционным определением Московского городского суда от 24 июля 2024 года решение Кунцевского районного суда адрес от 24 ноября 2023 года, оставлено без изменения.

07.11.2024 ответчик издал приказ о восстановлении истца на работе № 661 согласно которого в связи с восстановлением на работе Главного бизнес-ассистента ФИО1 по решению Кунцевского районного суда адрес от 20.11.2023 по делу № 02-4264/2023 приказано: 1. Отменить приказ об увольнении ФИО1 № 47 от 15.03.2023. 2. Восстановить ФИО1 в должности Главного бизнес-ассистента с 16.03.2023 г. 3. Выплатить ФИО1 компенсацию вынужденного прогула в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма. 07.11.2024 между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора согласно которого трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются 07.11.2024 г. Работодатель обязуется в последний рабочий день произвести с ним полный расчет, выплатить в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 15.03.2023 г. по 20.11.2023 г. в размере сумма, моральный вред в размере сумма на основании исполнительных листов ФС № 044137233 и ФС № 044137234, выданных на основании решения Кунцевского районного суда адрес от 20.11.2023 г. по делу 02-4264/2023. 07.11.2024 истцу были выплачены: компенсация вынужденного прогула в размере сумма за период с 15.03.2023 г. по 20.11.2023 г. и компенсация морального вреда в размере сумма.

Вместе с тем, как указывает истец, в день увольнения истцу не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию вынужденного прогула за период с 20.11.2023 по 07.11.2024 г.

Согласно приказа №662 от 07.11.2024 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) прекращено действие трудового договора от "30" августа 2022 г., ФИО1 уволен 07 ноября 2024 г. на основании соглашения сторон, п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (с приказом ознакомлен в электронном виде 13.11.2024 г.).

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Принимая во внимание обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Кунцевского районного суда адрес от 20.11.2023 г., учитывая, что между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО "Джетленд" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2025 года.

Судья фио