УИД 54RS0008-01-2022-003185-21
№2-651\2023
Поступило 20 декабря 2022 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 февраля 2023 года город Новосибирск
Первомайский районный суд города Новосибирска в составе
Председательствующего судьи Бобриковой АО
При секретаре судебного заседания Братцовской ЕИ
С участием представителя истца ФИО1
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Новосибирский стрелочный завод» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение
УСТАНОВИЛ:
АО «НСЗ» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в размере 2777,69 рублей, расходов по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.(л.д.3-5).
В обоснование заявленных исковых требований истец указал в исковом заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО2 был заключен трудовой договор № НС30000120. в соответствии с которым Ответчик принимается на работу в должности «строгальщик», квалификация - ученик, в механосборочный цех, механоштамповочный участок АО «НСЗ», расположенный по адресу <адрес>ёнова, <адрес>. Так же между АО «НСЗ» и Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен Ученический договор № НСЗ0000042 на профессиональное обучение
ДД.ММ.ГГГГ по инициативе Ответчика трудовой договор с Истцом было расторгнут, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у о прекращении (расторжении) трудового договора (п. 3 первой ст. 77 ТК РФ)
Согласно ученическому договор, Ответчику выплачивалась стипендия в период ученичества.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «НСЗ» затратило 2777,69 рублей на обучение ответчика, что подтверждается справкой АО «НСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ №б/н и расчетным листком за март 2022 года( выплачено 2 777,69 рублей ученических).
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные исковые требования, в своих пояснениях подтвердила доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, об отложении судебного разбирательства не просил, о причинах неявки в судебное заседание не сообщила надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждено почтовым уведомлением и справкой УВМ ГУ МВД России по <адрес> в подтверждение места жительства ответчика.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив их в соответствии со статьями 60, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником длиной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации л случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затрата. понесенные работодателем на сто обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании части 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО2 был заключен трудовой договор № НС30000120. в соответствии с которым Ответчик принимается на работу в должности «строгальщик», квалификация - ученик, в механосборочный цех, механоштамповочный участок АО «НСЗ», расположенный по адресу <адрес>ёнова, <адрес>.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора и приказа о приеме на работу (л.д.8-15, 18).
Так же между АО «НСЗ» и Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен Ученический договор № НСЗ0000042 на профессиональное обучение, в соответствии с п. 1.1 которого АО «НСЗ» обеспечило Ответчику возможность обучения по профессии «строгальщик» в АО «НСЗ». согласно п. 1 3 выплачивало стипендию (размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывался пропорционально рабочим дням по производственному календарю (подпункт 1.3.1). Ответчик в соответствии с п. 2.1 и 2.2 Ученического договора обязался качественно изучить предметы учебной программы, выполнить все виды заданий, в том числе пройти теоретическое и производственное обучение, а затем сдать квалификационный экзамен по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки. Согласно п. 2.5 Ученического договора Ответчик после окончания обучения обязался приступить к работе по профессии «строгальщик» в АО «НСЗ».(л.д.16-17).
Пункт 2. 6 Ученического договора предусматривал, что ФИО2 обязуется проработать после завершения обучения в соответствии с полученной профессией (квалификацией) по трудовому договору заключенному с АО «НСЗ», в течение 1 года. В соответствии с пунктом 2.3. Ученического договора ФИО2 обязался возместить АО «НСЗ» затраты на своё обучение в случае прекращения трудового договора до момента завершения обучения и/или сдачи квалификационного экзамена в размере100% фактически произведенных затрат, либо пропорционально неотработанной части срока, установленного п. 2.6 Ученического договора (1 год после завершения обучения).
ДД.ММ.ГГГГ по инициативе Ответчика трудовой договор с Истцом было расторгнут, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у о прекращении (расторжении) трудового договора (п. 3 первой ст. 77 ТК РФ)(л.д.24).
Согласно ученическому договору, ФИО2 выплачивалась стипендия в период ученичества.
Согласно сведений справки от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «НСЗ» затратило 2777,69 рублей на обучение ответчика, что подтверждается справкой АО «НСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ №б/н и расчетным листком за март 2022 года( выплачено 2 777,69 рублей ученических).(л.д.20).
Разрешая заявленные истцом требования, суд на основании исследования и оценки представленных в дело доказательств, с учетом положений действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, приходит к выводу о законности требований истца о взыскании с ответчика затрат на обучение.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, подтвержденные платежным поручением (л.д.7).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ
Иск удовлетворить полностью.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу АО «Новосибирский стрелочный завод» (ИНН № ) затраты на обучение в размере 2 777,69 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.
Дата составления мотивированного решения 01 марта 2023 года.
Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г.Новосибирска заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.О. Бобрикова