Решение по делу № 2-6295/2023 от 07.11.2023

УИД: 56RS0019-01-2023-001041-16

№2-6295/2023

Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 07 ноября 2023 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Шитове Н.А., с участием истца ФИО1,, представителей ответчиков ФИО2, ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургский областной клинический противотуберкулезный диспансер» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета с указанием условий труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, внести изменения в трудовую книжку,

установил:

ФИО1 обратилась с настоящим иском, указав, что решением ОСФР по Оренбургской области от 26.01.2023г. ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Считая решение незаконным, истец обратилась в суд.

В ходе рассмотрения дела истец увеличила предмет исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, окончательно просила:

признать решение ОСФР по Оренбургской области от 26.01.2023 года незаконным в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы;

возложить на ОСФР по Оренбургской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды:

с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. – курсы повышения квалификации и назначить досрочную страховую пенсию по старости и назначить досрочно страховую пенсию по старости;

возложить на ГБУЗ «... клинический противотуберкулезный диспансер» обязанность предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета с 2011 года по настоящее время с указанием условий труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», и изменить запись в трудовой книжке ФИО1 в части указания на совмещение по занимаемой должности.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в исках. Пояснила, что занимая должность зам.главного врача в спорные периоды она выполняла обязанности врача-фтизиатра, т.е. осуществляла врачебную деятельность.

Представитель ответчика ОСФР по ... ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против иска возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Представитель ответчика ГБУЗ «... клинический противотуберкулезный диспансер» ФИО3, действующий на основании доверенности, против иска не возражал, пояснил, что действительно в спорный период в обязанности заместителя главного врача по медицинской части помимо прочих обязанностей входили обязанности по осуществлению врачебной деятельности.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В пп. «а» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок подтверждения периодов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, урегулирован пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н, в соответствии с которым в подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается пенсия по старости, за периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования принимаются уточняющие справки, выдаваемые организациями на основании документов того периода, когда производились работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с указанием на каких конкретно работах был занят работник. В случае ликвидации работодателя во внимание могут быть приняты справки о периодах работы, выданные либо его правопреемником, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами, например, архивным учреждением. Вместе с тем, архивные органы не вправе подтверждать характер льготной работы.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы.

Согласно указанному Списку врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно пп. 1 в больницах всех наименований.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. Аналогичная норма закреплена Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года №258н, в соответствии с которым осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения подлежит документальному подтверждению.

В соответствии с действующими в спорные периоды Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ (утв. Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года № 377), и Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения (приложение к Приказу Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377) главный врач относится к руководителям учреждений здравоохранения (п. 3.6 Положения, п. 1 Номенклатуры).

Согласно п. 5.3 Положения врачам - руководителям учреждений здравоохранения - разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Судом установлено, что 24.01.2023г. ФИО1, ... г.р., обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Оренбургской области от 26.01.2023г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны периоды работы и иной деятельности, в том числе:

с 04.08.2011г. по 05.10.2011г., с 24.06.2014г. по 23.12.2014г., с 01.01.2018г. по 02.02.2018г., с 05.02.2018г. по 23.01.2023г. – заместитель главного врача по медицинской части ГБУЗ «... клинический противотуберкулезный диспансер», поскольку разделом «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002г. №781 предусмотрены врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений) осуществляющие врачебную деятельность. Представленными документами не подтверждается осуществление врачебной деятельности по должности врача-специалиста. Кроме того, индивидуальные сведения за периоды работы с 05.02.2018г. по 31.12.2021г. работодателем представлены с общими условиями, с 01.01.2022г. по 23.01.2023г. - не представлены;

с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. – заместитель главного врача по медицинской части и совмещение должности врача-фтизиатра в ГБУЗ «... клинический противотуберкулезный диспансер», поскольку индивидуальные сведения представлены работодателем с общими условиями труда.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет 24 года 04 месяца 27 дней (требуется 30 лет).

Записями в трудовой книжке истца в отношении спорных периодов подтверждается, что ФИО1 с 12.02.1996г. принята во 2-е стационарное отделение врачом-ординатором в ... противотуберкулезный диспансер. В 1997 году ... противотуберкулезный диспансер преобразован в ... клинический противотуберкулезный диспансер. 10.02.1999г. присвоена вторая квалификационная категория врача-фтизиатра. 04.08.2011г. переведена исполняющей обязанности заместителя главного врача по медицинской части.06.10.2011г. восстановлена в прежней должности заведующей 4-м фтизиотерапевтическим отделением для Ветеранов войны и труда – врача-фтизиатра. 24.06.2014г. принята на должность заместителя главного врача по медицинской части в ГБУЗ «Оренбургский городской противотуберкулезный диспансер». 23.12.2016г. трудовой договор расторгнут по истечению срока. С 24.12.2016г. по 23.12.2017г. работал в должности главного врача по медицинской части в ГБУЗ «Оренбургский городской клинический противотуберкулезный диспансер». 24.12.2017г. принята на должность заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ «Оренбургский городской клинический противотуберкулезный диспансер»., 02.02.2018г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 05.02.2018г. принята заместителем главного врача по медицинской части, 28.02.2019г. подтверждена высшая категория по специальности «Фтизиатрия», где и продолжает работать по настоящее время.

Данные обстоятельства также подтверждаются приказами о приеме, переводе, льготной справкой.

Так, из льготной справки ГБУЗ «ООКПД» N от 14.09.2023г. следует, что ФИО1 работает полный рабочий день в ГБУЗ «ООКПД», в том числе: с 01.04.2004г. по 03.08.2011г. в должности заведующей отделением, врача-фтизиатра на 1,0 ставку в фтизиотерапевтическом отделении N; с 04.08.2011г. по 05.10.2011г. в должности и.о. заместителя главного врача по медицинской части на 1,0 ставку (сведения по совмещению должности врача-специалиста (врача-руководителя) отсутствуют); с 24.06.2014г. по 24.12.2014г., с 24.12.2017г. по 02.02.2018г. – в должности заместителя главного врача по медицинской части на 1,0 ставку (сведения по совмещению должности врача-специалиста (врача-руководителя) отсутствуют); с 05.02.2018г. по настоящее время в должности заместителя главного врача по медицинской части на 1,0 ставку.

Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

В льготной справке отмечено, что ФИО1 осуществляла работу в должности врача-специалиста (или врача-руководителя) в следующие периоды: с 04.08.2011г. по 05.10.2011г., с 24.06.2014г. по 24.12.2014г., с 24.12.2014г. по 23.12.2015г., с 24.12.2015г. по 23.12.2016г., с 24.12.2016г. по 23.12.2017г., с 24.12.2017г. по 02.02.2018г. в общебольничном медицинском персонале, которое являлось стационарным отделением диспансера;

с 05.02.2018г. и по настоящее время в туберкулезном легочно-хирургическом отделении N, которое являлось стационарным отделением диспансера.

В период с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. – находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением занимаемой должности и заработной платы.

Основание выдачи справки: приказы, табели учета рабочего времени, лицевые счета, штатные расписания и др. за спорные периоды.

Таким образом, работодатель подтверждает факт осуществления истцом врачебной деятельности в период, когда она занимала должность заместителя главного врача, т.е. врача-руководителя.

Сведения, содержащиеся в льготной справке, не противоречат и иным исследованным в судебном заседании доказательствам.

Так, представленными медицинскими картами стационарного больного подтверждается факт работы истца врачом-специалистом в период замещения должности заместителя главного врача по медицинской части.

Кроме того, в судебном заседании представитель ГБУЗ «ООКПД» ФИО3, действующий на основании доверенности, подтвердил, что истец, занимая должность зам.главного врача, осуществляла врачебную деятельность в должности врача-фтизиатра в спорные периоды.

Принимая во внимание совокупность представленных доказательств, объективно подтверждающих факт работы истца в качестве врача-руководителя, осуществляющего врачебную деятельность, требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов: с 04.08.2011г. по 30.09.2011г. с 01.10.2011г. по 05.10.2011г., с 24.06.2014г. по 23.12.2014г., с 01.01.2018г. по 02.02.2018г. и с 05.02.2018г. по 23.01.2023г. (общая продолжительность 05л.08м.23д.) подлежат удовлетворению. Оспариваемое решение ОСФР по Оренбургской области в данной части признается незаконным.

Заслуживают внимания и доводы истца о наличии оснований для зачета в специальный стаж периода с 03.07.2016г. пол 22.07.2016г.

В соответствии с льготной справкой, представленной ответчиком в судебном заседании, в период с 03.07.2016г. пол 22.07.2016г. ФИО1, находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы.

Период работы, в течение которых истец направлялся на курсы повышения квалификации, засчитан ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с этим периоды стажировки и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.

Поскольку направление истца на курсы повышения квалификации вызвано необходимостью профессиональной подготовки, за истцом сохранялось место работы, должность, и средняя заработная плата, на которую были начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования, суд приходит к выводу, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. (20 дней) подлежит включению в ее специальный стаж.

С учетом включенных судом периодов общей продолжительностью 05л.09м.13д. (05л.08м.23д.+20д), продолжительность специального стажа истца составит 30л.02м.10д. (24г.04м.27д.+05л.09м.13д.).

Согласно ответу на служебную записку продолжительность специального стажа с учетом засчитанных судом периодов 30лет 00мес.00дн. истцом выработана по состоянию на 13.11.2022г.

Истец с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась 24.01.2023г.

В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, с 01.01.2019г. досрочная страховая пенсия по старости медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2020г. 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023г. 60 месяцев (ч. 1.1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону N 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ). В 2022г. данный период составляет 48 месяцев.

Таким образом, право у истца на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ -400 с учетом приложения 7, возникнет по истечении 48 месяцев со дня выработки 30-летнего стажа, т.е. не ранее 13.11.2026 года.

При таких обстоятельствах, несмотря на наличие у истца выработанного 30-летнего специального стажа, требования о понуждении ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, суд находит основания для частичного удовлетворения требований, заявленных истцом к ГБУЗ «ООКПД».

Согласно материалам наблюдательного дела страхователь ГБУЗ «ООКПД» зарегистрирован с 27.06.1991г. и по настоящее время, в том числе как страхователь, имеющий рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение. В представленном Перечне льготных профессий, в поименном списке к Перечню ЛП за 2011,2012,2013 годы ФИО1 – заведующая отделением, врач-фтизиатр. За период с 2014 по 2017 годы ФИО1 в поименном списке к Перечню ЛП не значится. В представленной отчетности по форме СЗВ-Стаж за период с 2018 по 2022 годы должность ФИО1 указана с общими условиями труда, без указания льготы.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно статье 9 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения трудовой (страховой и накопительной) пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ....

За спорные периоды работы в должности врача-руководителя индивидуальные сведения представлены с общими условиями труда, без указания на особые условия труда – «27-ГД» («28-ГД»).

Таким образом, индивидуальные сведения не соответствуют обстоятельствам, установленным судом в ходе рассмотрения дела, а также льготной справке.

Пояснения представителя ответчика о том, что индивидуальные сведения были скорректированы, что льготный код за спорные периоды указан, голословны и ничем не подтверждены, доказательств передачи соответствующих отчетов не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ГБУЗ «ООКПД» обязанности предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 с указанием кода льготы «27-ГД», «28-ГД» за периоды работы и иной деятельности: с 03.07.2016г. по 22.07.2016г., с 04.08.2011г. по 05.10.2011г., с 24.06.2014г. по 23.12.2014г., с 01.01.2018г. по 02.02.2018г., с 05.02.2018г. по 23.01.2023г.

Вместе с тем, требования о внесении изменений в записи в трудовой книжке удовлетворению не подлежат, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец занимала должность врача-руководителя, а не совмещала несколько должностей.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургский областной клинический противотуберкулезный диспансер» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета с указанием условий труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, внести изменения в трудовую книжку, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от ... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов:

с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. – курсы повышения квалификации.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды:

с 03.07.2016г. по 22.07.2016г. – курсы повышения квалификации.

Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «... клинический противотуберкулезный диспансер» обязанность предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 с указанием кода льготы «27-ГД» («28-ГД») за периоды работы и иной деятельности: с 03.07.2016г. по 22.07.2016г., с 04.08.2011г. по 05.10.2011г., с 24.06.2014г. по 23.12.2014г., с 01.01.2018г. по 02.02.2018г., с 05.02.2018г. по 23.01.2023г.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд ... в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме изготовлено ...

Срок подачи апелляционной жалобы истекает ...

Судья подпись О.П. Михайлова