УИД 04RS0010-01-2025-001586-93

Дело № 2-1152/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 июля 2025 г. с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Раднаевой Т.Б., при секретаре Намсараевой Э.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с иском, Министерство здравоохранения Республики Бурятия (далее – Минздрав РБ) просило взыскать с ФИО1 по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 662465,75 руб., штраф в размере 50000 руб. и неустойку, начисляемую на сумму части единовременной компенсационной выплаты 662465,75 руб., в размере 1/200 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, и подлежащую исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении дополнительных единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть дополнительной единовременной компенсационной выплаты в размере 681643,84 руб., штраф в размере 50000 руб. и неустойку, начисляемую на сумму части единовременной компенсационной выплаты 681643,84 руб., в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, и подлежащую исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Требования мотивированы тем, что ответчиком не выполнена обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты и части дополнительной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду времени.

Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Бурятия в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представитель по доверенности О. направила ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя Минздрава РБ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, направила ходатайство об отложении судебного заседания, в удовлетворении которого судом отказано, поскольку суд не усмотрел достаточных оснований для отложения судебного заседания.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежаще. И.о. главного врача Ж. направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица ГБУЗ «Закаменская ЦРБ».

Представитель третьего лица ГБУЗ «Гусиноозерская ЦРБ», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 (далее - Правила). Названные Правила являются приложением № 5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Согласно пункту 5 Правил (в редакции на момент заключения договора) субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с п. 7 Правил медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: а)исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.02.2018 № 86 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - Порядок).

Данный Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Бурятия, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Бурятия, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовой год.

В соответствии с п. 11 Порядка медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской); б)возвратить в доход бюджета Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Кроме того, в целях привлечения и трудоустройства медицинских работников (врачей) в государственные медицинские организации Республики Бурятия и оказания дополнительной социальной поддержки медицинским работникам постановлением Правительства республики Бурятия от 19.02.2022 № 61 утвержден Порядок предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек.

По условиям названного Порядка в редакции на момент заключения договора было определено, что со дня принятия решения о предоставлении дополнительной выплаты Минздрав РБ в течение десяти рабочих дней заключает с медицинским работником (врачом) договор о предоставлении дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу), в котором предусматриваются следующие обязанности медицинского работника: а) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) возвратить в доход бюджета Республики Бурятия часть дополнительной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.04.2025 № 198 Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и Порядок предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек дополнены нормой, в соответствии с которой медицинскому работнику (врачу) по согласованию с Минздравом РБ допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им дополнительной выплаты при соблюдении определенных условий.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 ГК РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Закаменская центральная районная больница» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на работу в должности врача-терапевта участкового поликлиники. Трудовой договор заключен по основному месту работы. ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом РБ и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - договор ЕКВ), согласно которому ФИО1 была перечислена выплата в размере ... руб.

Кроме того, в целях дополнительной социальной поддержки ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом РБ и ФИО1 заключен договор № о предоставлении дополнительных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек, согласно которому ответчику перечислена выплата в размере ... руб.

Приказом ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора №, заключенного с ФИО1 прекращено, и она уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 вновь принята на должность врача-терапевта участкового поликлиники, в этот же день с ней заключен трудовой договор №.

Приказом Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ № врачу-терапевту участковому ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» ФИО1 согласовано однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной единовременной компенсационной выплаты на должность врача-терапевта участкового ГАУЗ «Гусиноозёрская центральная районная больница».

ДД.ММ.ГГГГ приказом ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» № действие трудового договора №, заключенного с ФИО1, прекращено, и она уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю.

ДД.ММ.ГГГГ между ГАУЗ «Гусиноозёрская ЦРБ» и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого медицинский работник обязан отработать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с подписанием договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере ... руб. (подп. «е» п.10).

Во исполнение приказа Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), в соответствии с которым заменена медицинская организация с которой ФИО1 заключен трудовой договор с ГБУЗ «Закаменская ЦРБ» на ГАУЗ «Гусиноозёрская ЦРБ». Остальные условия договора остались в неизменном виде.

Аналогичное дополнительное соглашение заключено между Минздравом РБ и ФИО1 к договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении дополнительных единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек.

Пунктом 3.2.3 договора ЕКВ предусмотрено, что получатель выплаты обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. ст. 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 3.2.5 договора ЕКВ получатель в лице ФИО1 обязана возвратить в бюджет Республики Бурятия часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом ГАУЗ «Гусиноозёрская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие трудового договора №, заключенного с ФИО1, и она уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Приказом Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременных компенсационных выплат прекращено в связи с расторжением ответчиком трудового договора с ГАУЗ «Гусиноозёрская ЦРБ».

Приказами Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД «О возврате части единовременной компенсационной выплаты ФИО1» установлена сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному ответчиком периоду по формуле, установленной п ДД.ММ.ГГГГ договора, и составляет ... руб.

Кроме того, приказом Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД «О возврате части дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом) ФИО1» установлена сумма возврата части дополнительной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному ответчиком периоду по формуле, установленной п.ДД.ММ.ГГГГ договора, и составляет ... руб.

Судом установлено, что ответчиком обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты и дополнительной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду времени не выполнена.

Пунктами 2.1 договоров, заключенных между Минздравом РБ и ФИО1, установлено право требовать возврата работником части вышеуказанных компенсационных выплат в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока.

Таким образом, судом установлено, что ответчик, заключив трудовой договор, договор на получение единовременной компенсационной выплаты, дополнительной единовременной компенсационной выплаты, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, обязалась возвратить истцу часть полученных компенсационных выплат пропорционально неотработанному периоду времени.

Однако данное обязательство ответчик не исполнила.

Согласно представленному истцом расчету период работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – ... дней, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – ... день, в связи с чем размер подлежащей взысканию с ответчика части единовременной компенсационной выплаты составила ... руб., что подтверждается приказом Минздрава РБ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, согласно приказу Минздрава РБ № от ДД.ММ.ГГГГ период работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – ... дней, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – ... дней, в связи с чем размер подлежащей взысканию с ответчика части дополнительной единовременной компенсационной выплаты составила ... руб.

Данные расчеты проверены, приняты судом, поскольку произведены в соответствии с условиями договоров.

До настоящего времени часть компенсационной выплаты и часть дополнительной единовременной компенсационной выплаты ответчиком не возвращены истцу.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме ... руб., части дополнительной единовременной компенсационной выплаты в сумме ... руб., в связи с чем полагает удовлетворить требования истца о взыскании единовременных компенсационных выплат в заявленном размере.

Разрешая требования о взыскании неустойки, суд полагает данные требования также подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», по смыслу статьи 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ).

Согласно положениям п. 5.2 договора ЕКВ в случае нарушения получателем обязательств, предусмотренных договором, Минздрав РБ вправе потребовать уплату неустойки (штрафа и пени). Штраф уплачивается получателем в размере 50 000 (пятидесяти) тысяч рублей. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательств, начиная со дня, следующего после истечения установленного срока исполнения обязательств по договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной двухсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей на день уплаты неустойки. Получатель освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочка произошла вследствие непреодолимой силы или по вине Министерства.

Пунктом 5.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении дополнительных единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек предусмотрено право Минздрава РБ требовать уплату неустойки (штрафа и пени). Штраф уплачивается получателем в размере 50 000 (пятидесяти) тысяч рублей. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, начиная со дня, следующего после истечения установленного срока исполнения обязательств по договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей на день уплаты неустойки.

Поскольку ответчиком нарушены обязательства, предусмотренные договорами, и до настоящего времени части единовременной компенсационной выплаты и дополнительной единовременной компенсационной выплаты не возвращены истцу, с учетом приведенных норм закона и разъяснений по их применению суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании неустоек за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства и штрафов по каждому договору.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, с ФИО1 в пользу Минздрава Республики Бурятия подлежит взысканию предусмотренный договором штраф в размере ... руб. в рамках договора № от ДД.ММ.ГГГГ и неустойка в размере 1/200 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, начисляемая на сумму единовременной компенсационной выплаты ... руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств. Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию штраф, предусмотренный договором № от ДД.ММ.ГГГГ, и неустойка в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, начисляемая на сумму единовременной компенсационной выплаты ... руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с указанной нормой с ответчика, поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пп.19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход муниципального бюджета МО «Иволгинский район» Республики Бурятия подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. (пп. 1 п. 1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 662 465 руб. 75 коп., штраф в размере 50 000 руб., а также неустойку в размере одной двухсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, начисляемую на сумму части единовременной компенсационной выплаты в размере 662 465 руб. 75 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении дополнительных единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в города Республики Бурятия с численностью населения до 50 тысяч человек часть дополнительной единовременной компенсационной выплаты в размере 681 643 руб. 84 коп., штраф в размере 50 000 руб., а также неустойку в размере одной трёхсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, начисляемую на сумму части единовременной компенсационной выплаты в размере 681 643 руб. 84 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в доход бюджета муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия государственную пошлину в сумме 28 441 руб.

Ответчик вправе подать в Иволгинский районный суд Республики Бурятия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Б. Раднаева

Мотивированное решение составлено 28 июля 2025 г.