№

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2025 года <адрес>

Уваровский районный суд <адрес> в составе судьи Стрельцовой Н.Н., при секретаре Новиковой О.Д.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в льготный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о включении в льготный стаж периода работы, и назначении досрочной страховой пенсии по старости, просил включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях» периоды работы истца: с 13.03.1990 по 02.08.1991 в качестве слесаря- ремонтника по ремонту технологического оборудования основных цехов 4 разряда на Уваровском химическом заводе, с 07.08.1991 по 31.08.1991 в качестве ученика сварщика пластмасс, с 01.09.1991 по 22.09.1992, с 26.09.1992 по 11.11.1992, с 21.11.1992 по 30.05.1993 в качестве сварщика пластмасс в цехе переработки пластмасс на ЭМЗ «Гранит» (АООТ «Гранит», ОАО «Гранит»), с 04.02.1994 по 11.08.1994, с 01.10.1994 по 24.08.1998 в качестве сварщика пластмасс в цехе по переработке пластмасс на АООТ «Гранит» (ОАО «Гранит») и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 05.12.2024.

В обоснование исковых требований истец указал, что, полагая, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основанию п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», обратился в ОСФР с соответствующим заявлением.

Решением пенсионного органа ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, спорные периоды работы не включены в льготный стаж.

На основании записи трудовой книжки истца, с 08.08.1988 он был принят на Уваровский химический завод в ремонтно- механический цех мастером по ремонту металлообрабатывающего оборудования. С 13.03.1990 был переведен в этом же цехе слесарем- ремонтником по ремонту технологического оборудования основных цехов 4 разряда, откуда с 02.08.1991 уволен по собственному желанию.

По независящим от него причинам книга учета отработанного времени во вредных условиях труда в отношении истца не сохранилась. В спорный период времени он не переводился на другую работу, отличную от основной.

Доказательств того, что он в вышеуказанный спорный период работал неполный рабочий день, либо в режиме неполной рабочей недели в должностях и производствах, не предусмотренных Списком №1, ответчиком не представлено.

Работая в составе ремонтной бригады в указанный период времени, он выполнял работу по ремонту технологического оборудования основных цехов Уваровского химического завода, которая непосредственно относится к перечню вредных работ на химическом производстве, которые предусмотрены Списком № 1 от 1956, так и к перечню профессий и должностей рабочих и ИТР Уваровского химического завода, занятых полный рабочий день в цехах и производствах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Относительно спорных периодов работы на ЭМЗ «Гранит», АООТ «Гранит» указал, что фактически его место работы не изменялось, находилось в том же здании на том же месте, должностные обязанности не изменялись за весь период работы в должности сварщика пластмасс.

В перечне рабочих мест, наименований и должностей, работникам которым устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда по Спискам №1 и №2 по ОАО «Гранит» поименована должность сварщика пластмасс и ссылка на основание, по которому в период работы оформлялась льготная пенсия- список №2 раздел X, указана занятость постоянно- полный рабочий день.

Отсутствие приказов в архивном отделе администрации г. Уварово Тамбовской области, в соответствии с которыми он был переведен сварщиком пластмасс, а также о присвоении ему разрядов по данной должности не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы, поскольку ссылки на данные приказы отражены в его трудовой книжке, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Льготный характер работы подтверждается уточняющими справками, выданными ОАО «Гранит».

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей8настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018года, мужчинам - на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы.

На основании частей 2-4 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденныйпостановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденныйпостановлениемСовета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В пункте 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлениемСовета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 разделом XI Химическое производство, подпунктом 3 подраздела 1 предусматривались рабочие, непосредственно занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках производства изделий горячим способом: из пластических масс, пластмасс на основе полиамидов.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены в разделе X подразделе «Б» рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

Списком №1 от 1956 пунктом 9 подраздела 1 раздела VIII «Химическое производство» предусмотрены «рабочие, мастера и старшие мастера цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно- измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и туннелей в вышеперечисленных производствах и цехах».

Судом установлено, что истец согласно записям в трудовой книжке с 08.08.1988 принят на Уваровский химический завод в ремонтно- механический цех мастером по ремонту металлообрабатывающего оборудования», 13.03.1990 переведен в этом же цехе слесарем- ремонтником по ремонту технологического оборудования основных цехов. 02.08.1991 – уволен по собственному желанию.

Отказывая во включении в льготный стаж истца периода работы с 13.03.1990 по 02.08.1991, ответчик исходил из отсутствия журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда; согласно архивной справке книги записей работ и отработанного времени в цехах с вредными условиями труда на хранение не передавались.

Вместе с тем, Перечнем профессий и должностей рабочих и ИТР, занятых полный рабочий день в цехах и производствах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Уваровскому химическому заводу в ремонтно- механическом цехе, предусмотрены «слесари – ремонтники по ремонту электрооборудования основных цехов» - по Списку №1, при наличии журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда (<данные изъяты>).

То обстоятельство, что в материалах дела отсутствует книга учета отработанного времени во вредных условиях труда, она не сохранена и не передавалась на хранение в архив, не опровергает того обстоятельства, что истец работал полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда.

СогласнописьмуПФРот19.03.2004N06№, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено списком Списками N 1 и N 2, утвержденнымиПостановлениемСовета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 илиПостановлениемКабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В данном случае по информации, содержащейся в трудовой книжке истца о спорном периоде работы, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование должности истца прямо предусмотрено Списком № 1 от 1956.

Материалы дела не содержат опровержения тому, что истец в спорный период работы работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в должностях и производствах, предусмотренных Списком № 1.

Отсутствие журналов учета отработанного времени не опровергает факта работы истца в спорный период времени во вредных условиях труда в должности, предусмотренной Списком №1 от 1956.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно записям трудовой книжки истца, он 07.08.1991 принят учеником сварщика пластмасс на ЭМЗ «Гранит», 01.09.1991- присвоен 2 разряд сварщика пластмасс в цехе по переработке пластмасс. 01.05.1992- присвоен 3 разряд сварщика пластмасс в цехе по переработке пластмасс. 31.05.1993 – переведен стрелком ВОХР. 04.02.1994- переведен сварщиком пластмасс по 4 разряду в цех по переработке пластмасс, 04.04.2001- уволен в порядке перевода в ООО «Гранит-М» (<данные изъяты>).

Отказывая во включении в льготный стаж истца периода работы с 07.08.1991 по 31.08.1991, ответчик исходил из того, что истец работал учеником сварщика, наименование указанной профессии не предусмотрено Списком № 2 от 1991.

Отказывая во включении в льготный стаж истца периода работы с 01.09.1991 по 30.05.1993 в качестве сварщика пластмасс в цехе по переработке пластмасс на ЭМЗ «Гранит», ответчик исходил из отсутствия приказа о переводе сварщиком пластмасс, согласно архивной выписки архивного отдела от 21.02.2007 № 175, приказы № 168, 150 о присвоении разрядов в архиве не значатся. Отсутствует документальное подтверждение непосредственной занятости в производстве изделий горячим способом из пластических масс (Список №2) и занятости в технологическом процессе производства полимеров и пластических масс, изготовляемых горячим способом, а также наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности (Список №2 от 1991). Справка, уточняющая особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданная ОАО «Гранит» по указанному периоду работы не может быть принята к рассмотрению, поскольку не содержит номера, даты выдачи, а также содержит недостоверные сведения о нахождении в отпусках без сохранения заработной платы.

Период работы истца с 04.02.1994 по 24.08.1998 не принят ответчиком к зачету как работа на льготных условиях, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в технологическом процессе производства полимеров и пластических масс, изготовляемых горячим способом, а также наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности. По изложенным выше основаниям ответчиком не принята во внимание справка, уточняющая особый характер работ или условия труда.

Из объяснений истца следует и ответчиком не опровергнуто, что истец в спорные периоды времени с 07.08.1991 по 31.08.1991, с 01.09.1991 по 30.05.1993, с 04.02.1994 по 24.08.1998 работал в качестве сварщика пластмасс, будучи учеником сварщика пластмасс он выполнял те же должностные обязанности, что и сварщик пластмасс, фактически его место работы не изменялось, находилось в том же здании, на том же месте, должностные обязанности не изменялись за весь периоды работы в должности сварщика пластмасс.

Архивной справкой от 21.02.2007 № (<данные изъяты>) подтверждено преобразование ЭМЗ «Гранит» в АООТ «Гранит», изменение наименования последнего на ОАО «Гранит».

Материалы дела не содержат опровержения тому, что в связи с преобразованием и изменением наименования организации, в которой работал истец, изменились его должностные обязанности.

Согласно Перечню профессий и должностей рабочих и специалистов, занятых полный рабочий день, и производствах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах на ЭМЗ «Гранит» (<данные изъяты>) предусмотрено наименование должности сварщик пластмасс в цехе по переработке пластмасс, по Списку №.

Аналогичные сведения содержит и Перечень рабочих мест, наименований профессией и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (по Спискам №1 и №2 и «Малым Спискам» по ОАО «Гранит» (<данные изъяты>).

Указанные документы подтверждают занятость истца на работе на ЭМЗ «Гранит», АООТ «Гранит», ОАО «Гранит» в должности сварщика пластмасс в цехе переработки пластмасс сваркой изделий из пластических масс, на работе, предусмотренной Списком № 2, разделом X «Б» стр. <данные изъяты>, постоянно, полный рабочий день.

При этом Списком № 2 от 1956 и от 1991 предусмотрены рабочие, непосредственно занятые в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках производства изделий горячим способом из пластических масс, пластмасс на основе полиамидов.

В материалы дела истцом представлены Справки, уточняющие особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии (22, 23), которые подтверждают льготный характер истца в спорные периоды работы.

Номера приказов о приеме, переводе и увольнении, указанные в справках, соответствуют сведениям трудовой книжки.

То обстоятельство, что указанные Справки, выданные истцу работодателем, не содержат номера и даты выдачи, не может повлечь для истца негативных последствий.

Указанные Справки (<данные изъяты>) суд оценивает в совокупности с другими доказательствами по делу и находит сведения, изложенные в них, о льготном характере работы истца, достоверными.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 01.01.1998 указан работодателем с кодом, как особые условия труда, что подтверждает вышеизложенные выводы суда о льготном характере истца в рассматриваемые спорные периоды.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца о включении в льготный стаж спорных периодов работы подлежат удовлетворению, при этом подлежат исключению периоды нахождения истца в административных отпусках, указанные в решении ОСФР (<данные изъяты>).

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Пенсионным органом произведен подсчет даты возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости истца, с учетом включения судом периодов его работы, как указано выше, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ возникнет с 05.12.2024, то есть на дату обращения с заявлением в пенсионный орган.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 3000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в льготный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт №) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях» периоды работы истца: с 13.03.1990 по 02.08.1991 в качестве слесаря- ремонтника по ремонту технологического оборудования основных цехов 4 разряда на Уваровском химическом заводе, с 07.08.1991 по 31.08.1991 в качестве ученика сварщика пластмасс, с 01.09.1991 по 22.09.1992, с 26.09.1992 по 11.11.1992, с 21.11.1992 по 30.05.1993 в качестве сварщика пластмасс в цехе переработки пластмасс на ЭМЗ «Гранит» (АООТ «Гранит», ОАО «Гранит»), с 04.02.1994 по 11.08.1994, с 01.10.1994 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика пластмасс в цехе по переработке пластмасс на АООТ «Гранит» (ОАО «Гранит») и назначить ФИО1 (паспорт №) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 05.12.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 (паспорт №) судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд.

Судья Н.Н. Стрельцова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Н. Стрельцова