дело№2-273/2023
24RS0040-02-2021-000409-62
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2023 год город Норильск район Талнах
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,
при секретаре Пустохиной В.В.,
с участием прокурора Терских Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «ГМК «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель», ответчик) с требованием (в редакции уточнения от ДД.ММ.ГГГГг.) об индексации утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.; взыскании задолженности по возмещению вреда за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 592873 рубля 33 коп.; разницы между размером утраченного заработка, с учетом индексации и размером выплачиваемого страхового возмещения на будущее время; возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 7500 рублей.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с ДД.ММ.ГГГГг. бессрочно.
На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 137 434,98 рублей и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты. Согласно справке-расчету Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации размер утраченного заработка истца по состоянию на день первичного освидетельствования, с учетом последующей индексации, составил 86006 рублей 81 коп. Приказом Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 17 мая 2019г. №1981-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2019 год размере 77 283,86 руб., которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации.
Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда в приобретении профессионального заболевания, должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 21 марта 2019г. по 31 января 2023г., и начиная с 01 февраля 2023г. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.
При этом истец, определяя свой выбор, настаивает на применении расчета среднемесячного и утраченного заработка, произведенного специалистами ФСС исходя из 12 полностью проработанных месяцев, а именно: декабрь 2016 года, январь, февраль, апрель, май, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2017 года, январь, апрель 2018 года.
Истец ФИО1 и его представитель адвокат Андреев В.В. в судебном заседании не участвовали, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представителем ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2, действующей на основании доверенности, представлены письменные возражения, в которых оспорен произведенный истцом расчет утраченного заработка, поскольку прослеживается избирательный подход к наиболее доходным месяцам и безосновательно исключаются периоды временной нетрудоспособности, что противоречит п.2 ст.1086 ГК РФ. Согласно контррасчету ответчика, размер утраченного заработка истца составил 63479 рублей 08 коп., размер страховой выплаты – 77283 рубля 86 коп. и тем самым обеспечение по страхованию в полном объеме покрывает утраченный истцом заработок.
Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ Красноярского края ФИО3 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала.
Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.
Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял с ПАО «ГМК «Норильский никель» в трудовых отношениях, работая с <адрес>. слесарем дежурным и по ремонту оборудования, бурильщиком шпуров на подземных участках рудника «Таймырский». Уволен ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В период трудовой деятельности – ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 приобрел профессиональное заболевание, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГг.
По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГг. на бессрочный срок.
Приказом филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №-В в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 77 283,86 руб. с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг., которая в последующем продлевалась и индексировались.
С учетом индексации размер страховой выплаты составил с ДД.ММ.ГГГГг. – 79602,38 рублей; с ДД.ММ.ГГГГг. – 83502,90 рублей, с ДД.ММ.ГГГГг. – 90517,14 рублей.
Согласно справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. (приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ. №-В), на основании сведений о заработке застрахованного лица, представленных ПАО «ГМК «Норильский никель», средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы по профессиональному заболеванию, определен в сумме 137434,98 рублей, исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка, исходя из 12 месяцев работы - рассчитан в сумме 82460,99 рублей, а на ДД.ММ.ГГГГг. с учетом индексации –86006,81 рублей, при этом истец был ознакомлен и согласен с данным расчетом и приказом.
Расчет фонда социального страхования не оспаривается и в настоящее время, напротив, его предложено считать в наибольшей степени отвечающим интересам истца.
Обращаясь в суд с рассматриваемым иском и считая свои права нарушенными, ФИО1 полагает, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред.
При разрешении спора суд считает необходимым учитывать следующее.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации.., работающие по трудовым договорам...
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, которым, в числе прочего, признается профессиональное заболевание (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право.
Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.
Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.
На основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.
Согласно абзацу 1 пункта 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ, в соответствии со ст.6 Федерального закона от 01 декабря 2014г. № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2016г. не мог превышать 65330 рублей.
Из приведенных положений Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ следует, что, поскольку законом установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который может быть выплачен застрахованному лицу в возмещение утраченного заработка Фондом социального страхования Российской Федерации, средства для возмещения утраченного заработка сверх максимального размера страховых выплат в бюджете Фонда не предусматриваются, и на эти цели федеральным бюджетом не выделяются.
В пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).
Таким образом, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
На основании ст. 318 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.
В силу ст. 1091 Гражданского кодекса РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Согласно ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи) определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
Таким образом, из приведённых норм материального права в их совокупности следует, что в случае, когда вред здоровью, причинённый гражданину в результате профессионального заболевания, возмещается потерпевшему непосредственно причинителем вреда, то индексация платежей в счёт возмещения вреда, полученного в результате приобретённого профессионального заболевания, осуществляется в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ (главы 59 «Обязательства вследствие причинения вреда»), а когда возмещение вреда осуществляется ежемесячными страховыми выплатами в соответствии с обязательным социальным страхованием, то весь порядок выплат и, в том числе, порядок индексации страховых выплат осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Лишь в том случае, когда причинённый вред здоровью гражданина превышает обеспечение по социальному страхованию, с причинителя вреда в пользу потерпевшего в порядке, установленном главой 59 ГК РФ, может быть взыскана часть возмещения вреда, причинённого повреждением здоровья в результате профессионального заболевания - утраченный работником заработок (доход), в размере, который не покрыт страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию.
В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовому договору, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.
Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.
За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.
В силу приведенных положений закона, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.
Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.
Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему филиалом №14 ГУ - КРО ФСС РФ в справке-расчете (приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), исходя из 12 полностью отработанных месяцев, а именно: декабрь 2016 года, январь, февраль, апрель, май, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2017 года, январь, апрель 2018 года, на основании сведений о заработке, представленных ответчиком.
Согласно данному расчету, средний заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы определен в сумме 137434,98 рублей, размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 82460,99 рублей (137434,98 руб. х 60 %).
Однако, по мнению суда, истец ошибочно полагает, что для расчета его утраченного заработка на дату утраты профессиональной трудоспособности – ДД.ММ.ГГГГг. необходимо использовать коэффициент увеличения утраченного заработка в размере 1,043, указанный в справке-расчете (приложение к приказу ГУ - КРО ФСС РФ филиал №14 от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), поскольку данный коэффициент применяется Фондом социального страхования в целях установления размера страховой выплаты, а не в целях установления размера утраченного заработка.
При наступлении несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной и ежемесячной страховой выплаты, назначаемых застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Так, коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГг. составил 1,043 (Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).
Данный коэффициент применяется исключительно в целях определения размера страховой выплаты.
Из справки-расчета (приложение к приказу ГУ - КРО ФСС РФ филиал №14 от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), с которым согласился истец, следует, что данный коэффициент был применен фондом социального страхования, в результате чего размер страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГг. составил 86006,81 рублей, что не является размером утраченного заработка, как ошибочно полагает истец.
Учитывая, что размер ежемесячной страховой выплаты ограничен в 2019г. максимальным размером 77283,86 рублей, страховая выплата была назначена истцу в максимальном размере 77283,86 рублей.
Проверяя контррасчет ответчика, согласно которому размер утраченного заработка истца составил 63479,08 рублей исходя из 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, а именно: май-декабрь 2017г., январь-апрель 2018г., суд учитывает, что истец имеет право на замену неполностью отработанных им месяцев в силу прямого указания на то абзаца 2 пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Абзац 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены.
Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.
Таким образом, суд принимает для расчета утраченного заработка истца выбранный им период, согласно справке-расчету филиала №14 ГУ - КРО ФСС РФ (приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), а именно: декабрь 2016 года, январь, февраль, апрель, май, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2017 года, январь, апрель 2018 года, поскольку истец был ознакомлен и согласен с данным расчетом и приказом, и при рассмотрении настоящего спора настаивал именно на этом периоде.
Однако, суд учитывает, что размер среднего заработка истца филиалом №14 ГУ - КРО ФСС РФ определен с учетом ряда непостоянных выплат: единовременное вознаграждение за декабрь 2016г. в сумме 25000 рублей, единовременное вознаграждение за июль 2017г. - 4000 рублей, премия за смотры в июле 2017г. - 5000 рублей, премия к юбилейной дате в августе 2017г. - 10000 рублей, единовременное вознаграждение в октябре 2017г. - 10000 рублей, единовременное вознаграждение в декабре 2017г. - 53517 рублей, премия к юбилейной дате в декабре 2017г. - 10000 рублей, которые в силу п.3 ст.1086 ГК РФ не могли учитываться при определении утраченного заработка и подлежат исключению.
Расчет среднего (утраченного) заработка истца производится следующим образом:
дек.16
114708,67
114708,67
янв.17
148172,58
148172,58
фев.17
3800
116360,55
120160,55
апр.17
112683,38
5896,39
118579,77
май.17
128287,47
128287,47
июл.17
124905,97
124905,97
авг.17
111514,45
5832,17
117346,62
сен.17
106560,44
106560,44
окт.17
117044,25
117044,25
дек.17
122092,81
122092,81
янв.18
145845,82
145845,82
апр.18
3800
133031,1
136831,1
Годовая премия за 2016г.
23000/12*1
1916,67
Полугодовая премия за 2017г.
12000/6*4
8000
Годовая премия за 2017г.
27000/12*9
20250
Полугодовая премия за 2018г.
10000/6*2
3333,33
Годовая премия за 2018г.
23000/12*2
3833,33
Итого:
1537869,38
Количество месяцев
12
Размер среднего заработка
128 155,78
Размер утраты профессиональной трудоспособности
60%
Размер утраченного заработка
76 893,47
При таком положении, средний заработок истца составит 128155,78 рублей, утраченный заработок на дату установления утраты профессиональной трудоспособности - ДД.ММ.ГГГГ, составит 76893,47 рублей (128155,78 руб. х 60 %).
Приказом Филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере на 2019г. - 77283,86 рублей, которая в последующем продлевалась и индексировалась.
Таким образом, при определении утраченного заработка истца по правилам ст.1086 ГК РФ в сумме 76893,47 рублей, размер назначенной ежемесячной страховой выплаты в сумме 77283,86 рублей, полностью его компенсирует.
Принимая во внимание, что филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ истцу ФИО1 по профессиональному заболеванию назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана в соответствии с положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, подлежащая индексации в соответствии с действующим законодательством, размер которой являлся максимальным на 2019г. и превысил размер утраченного заработка, суд приходит к выводу, что страховое возмещение в полном объёме компенсировало утраченный заработок истца, в силу чего основания для применения положений статьи 1072 ГК РФ о деликтной ответственности работодателя в порядке главы 59 ГК РФ - отсутствуют.
При таких обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» - отказать в полном объёме.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца с даты изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 13 февраля 2023 года.
Председательствующий: судья Е.В. Шевелева