Решение по делу № 2-931/2023 от 12.05.2023

УИД 42RS0032-01-2023-000720-58

Дело № 2-931/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 мая 2023 года г. Прокопьевск

Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Жегловой Н.А.

при секретаре судебного заседания Гольцман Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Рудничный районный суд г. Прокопьевска с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ <...> в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. На дату обращение ДД.ММ.ГГГГ специальный страховой стаж составляет 36 лет 5 месяцев 2 дня, что менее требуемых 37 лет. В страховой стаж не были включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Прокопьевском медицинском училище, так как в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный стаж (для женщин – 37 лет), не засчитываются периоды обучения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, так как в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию лицам, имеющий длительный стаж (для женщин – 37 лет), засчитываются только периоды работы и получения пособия по обязательному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – так как в трудовую книжку записи о периоде работы внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ <...>, а именно: исправление в дате приказа об увольнении, не заверено в установленном порядке. данный периолд работы документально не подтвержден: в организации отсутствуют документы, подтверждающие период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе <...>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуска без сохранения заработной платы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, так как за данные периоды отсутствует уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Считает Решение Управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ <...> незаконным и необоснованным, нарушающим ее конституционное право на досрочное пенсионное обеспечение.

Со ссылками на нормы права просит суд:

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ <...> об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 23 дн.) в профилактории <...> также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении соцпомощи Зенковского отдела социальной защиты населения.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 действующая на основании устного ходатайства в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО3 действующая на основании доверенности в удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются другие периоды, в том числе период прохождения военной службы (пункт 1), период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2), период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (пункт 3).

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Таким образом, из приведенных норм следует, что законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 27.12.2022 <...> в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа. На дату обращение ДД.ММ.ГГГГ специальный страховой стаж составляет 36 лет 5 месяцев 2 дня, что менее требуемых 37 лет (л.д. 9).

Как видно из содержания указанного решения, ответчиком не включены периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – так как в трудовую книжку записи о периоде работы внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ <...>, а именно: исправление в дате приказа об увольнении, не заверено в установленном порядке. данный период работы документально не подтвержден: в организации отсутствуют документы, подтверждающие период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе <...>»;

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 10-158), ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на должность <...> в санаторий профилакторий з-да <...>» временно;

ДД.ММ.ГГГГ – освобождена от занимающей должности переводом на <...>»;

ДД.ММ.ГГГГ – принята переводом в <...>» в профилакторий <...>

ДД.ММ.ГГГГ – уволена переводом в профилакторий на должность <...>;

ДД.ММ.ГГГГ – принята переводом в санаторий – профилакторий <...>» на должность <...>;

ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность <...> санатория-профилактория <...>»;

ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию.

Как усматривается из исторических сведений преобразования завода <...>»:

На основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ на базе прибывшего <...>.

Государственный союзный завод <...> (<...>) образован на основании приказа Наркома электропромышленности СССР от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ завод <...> (п/я 20) переименован в <...>.

На основании распоряжения Кузбасского совнархоза электромеханический завод переименован в завод «Электромашина» Распоряжение <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

Завод «Электромашина» преобразован в производственное объединение «Электромашина» (ПО «Электромашина») на основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

ПО «Электромашина» преобразовано в научно-производственное объединение «Электромашина» (НПО «Электромашина») на основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

НПО «Электромашина» преобразовано в арендное научно-производственное объединение «Электромашина» (АНПО «Электромашина») на основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

АНПО «Электромашина» преобразовано в акционерное общество «Электромашина» (АО «Электромашина») с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

АО «Электромашина» преобразовано в открытое акционерное общество «Электромашина» (ОАО «Электромашина») на основании приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изменений, внесенный в устав ООО «Электропром» от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Электропром» является хранителем ликвидированного завода ОАО «Электромашина».

В связи с реорганизацией ООО «Электропром», присоединения к нему ООО «Подземтрансмаш»,04.07.2013 внесены изменения в Устав ООО «Электропром».

Согласно справке ООО «Электропром» о предоставлении справки о стаже работы в санатории-профилактории завода «Электромашина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сообщили, что ООО «Электропром» не является хранителем документов организации «Санаторий-профилакторий завода «Электромашина».

Из ответа ООО «Электропром» по запросу Пенсионного фонда Российской Федерации усматривается, что в архиве сведения о стаже на ФИО1 работавшую на заводе «Электромашина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют.

Отказывая истцу во включении в страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсионный фонд Российской Федерации основывался на расчетных ведомостях по санаторию-профилакторию ПО «Электромашина», которые находятся на территории предприятия ООО «Электропром» не являющегося ни правопреемником, ни хранителем документов.

Из Акта <...> от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионного фонда Российской Федерации усматривается, что в октябре – ноябре 1986, феврале – мае 1987 ФИО1 в ведомостях не значится.

Однако, суд не может согласится с таким выводом ответчика.

Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ <...>, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В абз. 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в трудовой книжке истца содержится запись о работе <...> с 20.09.1986 по 01.07.1987, с указанием реквизитов приказов о приеме и увольнении, имеется печать Предприятия. Данный период не учтен в страховой стаж истца по причине некорректной записи в трудовой книжке (исправление даты приказа).

Допрошенные в судебном заседании свидетели Г.О.Г. и М.Н.С.. подтвердили факт работы истца в спорный период. Указали, что ФИО1 всегда выходила на работу, никогда не пропускала. Работали они каждый день с 08:00 часов до 15:00 часов кроме воскресенья.

В подтверждение того, что истец работала в спорный период вместе со свидетелями, представлены трудовые книжки последних.

Суд доверяет показаниям свидетелей, поскольку данные показания являются последовательными, согласуются между собой, с пояснениями истца, письменными материалами дела, не противоречат содержанию искового заявления, сомнения у суда не вызывают, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, заинтересованности свидетелей в исходе дела судом не установлено.

Кроме того, в левом верхнем углу трудовой книжки истца имеется запись: «Исправленному 1987 год верить», заверенная подписью должностного лица и печатью организации работодателя – НПО «Электромашина».

Также, ответчиком в стаж истца не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, так как в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию лицам, имеющий длительный стаж (для женщин – 37 лет), засчитываются только периоды работы и получения пособия по обязательному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Отказывая во включении данного периода в страховой стаж, ответчик ссылается на Акт <...> документальной проверки факта работы от ДД.ММ.ГГГГ, которым не подтверждается работа ФИО1 в спорный период.

Однако, как следует из Справки <...> от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБОУ ЦСОН, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята переводом из Зенковского отдела социальной защиты населения в Центр социальной помощи населению <...> помощи на дому по совместительству (приказ от ДД.ММ.ГГГГ <...>-к).

Кроме того, в материалы дела представлен Приказ <...> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 зачислена в штат отделения соцпомощи по договору (по совместительству) с ДД.ММ.ГГГГ для обслуживания 5 одиноких престарелых с оплатой 90 рублей в месяц (л.д. 17).

Из Карточки-справки формы <...> усматривается, что ФИО1 ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата (л.д. 18-19).

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Давая оценку вышеизложенным обстоятельствам, оценив представленные в дело доказательства, по правилам, установленным статьей 67 ГПК РФ, учитывая доводы сторон, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца, дающих право на пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вопреки требованиям ст.ст. 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, решение ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ <...> в части отказа ФИО1 включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 23 дн.) в профилактории ПО «Электромашина», также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес.) в отделении соцпомощи Зенковского отдела социальной защиты населения - является незаконным.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом установленных судом обстоятельств и включенных ответчиком в страховой стаж периодов работы, суд приходит к выводу, что страховой стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ, составляет (37 лет 2 месяца 27 дней) не менее требуемых 37 лет, т.е. соблюдены все условия, предусмотренные законодательством, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ч. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, у ФИО1 возникло право на пенсию в соответствии с ч. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку истец выработал необходимый страховой стаж, следовательно, ответчик неправомерно отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии, а потому требования истца в указанной части законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ <...> об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2031 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 23 дн.) в профилактории ПО «Электромашина», также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении соцпомощи Зенковского отдела социальной защиты населения.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд принявший решение.

Судья: подпись Н.А. Жеглова

В окончательной форме решение изготовлено 17 мая 2023 года

Судья: подпись Н.А. Жеглова

<...>