Дело № 2-478/2025г.

УИД № 42RS0042-01-2025-000117-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 03 апреля 2025 года

Судья Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области Стрельникова И.В., при секретаре Вопиловой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агроторг» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Новоильинский районный суд г.Новокузнецка с иском к ООО «Агроторг» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. Истец ФИО1, с учетом уточненных требований, просит взыскать с ООО «Агроторг» в свою пользу утраченный заработок в сумме 105539,26 рубля, компенсацию морального вреда 25 000 рублей, почтовые расходы 90,60 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя 35 000 рублей.

Уточненные требования мотивированы тем, что 15.09.2023г. ФИО1 была принята пекарем в обособленное структурное подразделение в ..... в ООО «Агроторг». 22.04.2024г. ФИО1 повредила здоровье вследствие несчастного случая на производстве при исполнении трудовых обязанностей пекаря в обособленном структурном подразделении-3 в магазине «.....», расположенного по адресу: ...... Составлен Акт о несчастном случае на производстве ..... формы ....., утвержденный 14.07.2024г. и акт расследования тяжелого несчастного случая формы ...... В период с 22.04.2024г. по 18.12.2024г. ФИО1 была временно нетрудоспособна. Согласно заключению ..... от 16.05.2024г., выданному ..... указанное повреждение относится к категории тяжелой. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: директор магазина не обеспечила возложенных на неё обязанностей по обеспечению безопасных условий по охраны труда, которое выразилось в необеспечение работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим, тем самым нарушила п. 3.21 (Директор магазина обеспечивает «Эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда») Приказа ..... от 15.09.2023 г., ст. 22.214 ТК РФ; директор макрорегиона Восточная Сибирь (куда входит ..... не обеспечил безопасность работников при осуществлении технологических процессов, т.к. не определил должностное лицо, ответственное за разработку технической документации по безопасному выполнению работ по выкладке товара на полки стеллажей, чем нарушил п. 3.9. должностной инструкции директора макрорегиона, утвержденной 17.08.2020 г. руководителем отдела кадрового администрирования и ст. 214 ТК РФ. Факт грубой неосторожности пострадавшей комиссия не усматривает. Вина пострадавшей составляет 0 (ноль) %. ОСФР по Ленинградской области было начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. С 22.04.2024г. по 18.12.2024г. истец получил пособие по временной нетрудоспособности в сумме 197587,36 рублей, т.е. утратила заработную плату за этот же период. Временная нетрудоспособность у ФИО1 была с 22.04.2024г. по 18.12.2024г., что составило 5 полных месяцев (май, июнь, июль, август, сентябрь 2024г. и апрель 2024г. - 6 дней (с 25.04.2024г.-30.04.2024г.); в октябрь 2024г. - 25 дней (с 01.10.2024г. по 25.10.2024г.), в ноябре 2024г. 25дней (с 06.11.2024г.-30.11.2024г.); в декабре 18 дней (с 01.12.2024г. по 18.12.2024г.). За этот период времени ФИО1 получила бы заработную плату в сумме 241 744,58 рублей, исходя из расчета: среднемесячная заработная плата ФИО1 до травмы составляла: октябрь 2023г. – 33 895,68 рублей, ноябрь 2023г. – 35 235,20 рублей, декабрь 2023г. – 37 564,80 рубля, январь 2024г. – 47 138,00 рублей, февраль 2024г. – 42 208,40 рублей, март 2024г. – 45 651,20 рублей, итого: 241 693,28 рублей. Следовательно, 241 693,28 : 6 мес. = 40 282,21 рублей - среднемесячный заработок на 01.04.2024г. 134/6=22.33 смена. 40 208,21 : 22.33 = 1 803,95 рубля - стоимость 1 смены. 1803,95*168 смен по производственному календарю = 303 126,62 рублей - это заработная плата, которую ФИО1 получила бы, если работала. 303 126,62 – 197 587,36 = 105 539,26 рубля - утраченный заработок. Учитывая изложенное, истец просит взыскать с ООО «Агроторг» в свою пользу утраченный заработок, компенсацию морального вреда, который она оценивает в 25 000 рублей, понесенные почтовые расходы и судебные расходы на оплату услуг представителя.

Истец ФИО2, ее представитель ФИО3, действующая на основании доверенности от 10.09.2024г., выданной сроком на 3 года, в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме, дали пояснения, аналогичные изложенные в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Агроторг» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

Представитель третьего лица ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил отзыв на исковое заявление, в котором решение вопроса об удовлетворении исковых требований оставил на усмотрение суда.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4).

В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Судом установлено, что 15.09.2023г. ФИО1 была принята на должность пекаря в Обособленное Структурное Подразделение-3 в ..... в ООО «Агроторг» - Приказ ..... ..... от 15.09.2023г., что подтверждается записью ..... во вкладыше трудовой книжки ВТ ......

22.04.2024г. ФИО1 повредила здоровье вследствие несчастного случая на производстве при исполнении трудовых обязанностей пекаря, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве ..... утвержденный 14.06.2024г. и актом расследования тяжелого несчастного случая формы ..... от 14.06.2024г.

Из данных Актов следует, что 22.04.2024г. в 15 час. 43 мин. ФИО1 осуществляя раскладку товара на полки, начала вставать на ящик, который стал двигаться вперед, в результате чего, ФИО1 потеряла равновесие и упала на пол, назад на спину. От вызова медицинской помощи ФИО1 отказалась, отработала смену до конца. ФИО1 отработала также смену и 23.04.2024г., а 24.04.2024г. у ФИО1 был выходной. 25.04.2024г. ФИО1 обратилась в травматологию, где ей был поставлен диагноз «ушиб», открыт лист нетрудоспособности, а также рекомендовано обратиться к неврологу. Неврологом было назначено МРТ, по результатам которого у ФИО1 был установлен диагноз «компрессионный перелом тела позвоночника». 27.04.2024г. ФИО1 сообщила о травме директору магазина. Согласно заключению ..... от 16.05.2024г., выданному .....» - «.....» относится к категории тяжелой. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО 2 - директор магазина не обеспечила возложенных на неё обязанностей по обеспечению безопасных условий по охраны труда, которое выразилось в необеспеченние работников необходимым технологическим и вспомогательным оборудованием, материалами, инструментом, помещениями и другим, тем самым нарушила п. 3.21 (Директор магазина обеспечивает «Эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда») Приказа ..... от 15.09.2023 г. ст. ст. 22.214 ТК РФ; ФИО 1 - директор макрорегиона Восточная Сибирь (куда входит ..... не обеспечил безопасность работников при осуществлении технологических процессов так как не определил должностное лицо, ответственное за разработку технической документации по безопасному выполнению работ по выкладке товара на полки стеллажей, чем нарушил п. 3.9. должностной инструкции директора макрорегиона, утвержденной 17.08.2020г. руководителем отдела кадрового администрирования ФИО 3, и ст. 22, 214 ТК РФ. Факт грубой неосторожности пострадавшей ФИО1 комиссия не усмотрела. Вина пострадавшей составляет 0 (ноль) %.

Из материалов дела следует, что период временной нетрудоспособности ФИО1 составил с 25.04.2024г. по 18.12.2024г.

Согласно справке ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области №..... от 14.02.2025г. ФИО1 с 25.04.2024г. по 18.12.2024г. было выплачено пособие в общей сумме 197 587,36 рублей.

При определении размера утраченного ФИО1 заработка, суд приходит к выводу, что при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, вследствие чего, предполагается утрата его трудоспособности на весь ее период полностью на 100%.

Согласно сведениям о заработной плате ФИО1, представленным ООО «Агроторг» по запросу суда, среднемесячная заработная плата ФИО1 до травмы составляла: сентябрь 2023г. – 18636,80руб., октябрь 2023г. – 33 895,68 рублей, ноябрь 2023г. – 35 235,20 рублей, декабрь 2023г. – 37 564,80 рубля, январь 2024г. – 47 138,00 рублей, февраль 2024г. – 42 208,40 рублей, март 2024г. (за 13 дней/смен)– 25 789,40 рублей, итого: 240 468,28 рублей.

Однако, из расчетных листов, представленных ФИО1, следует, что среднемесячная заработная плата ФИО1 до травмы составляла: октябрь 2023г. – 33 895,68 рублей, ноябрь 2023г. – 35 235,20 рублей, декабрь 2023г. – 37 564,80 рубля, январь 2024г. – 47 138,00 рублей, февраль 2024г. – 42 208,40 рублей, март 2024г. (с учетом выплаты отпускных - отпуск с 11.03.2024г.-26.03.2024г.) – 45 651,20 рублей, итого: 241 693,28 рублей. Оснований не доверять сведениям, указанным в расчетных листах, у суда не имеется.

Учитывая, что ФИО1 отработала в ООО «Агроторг» менее 12 месяцев, среднемесячный заработок необходимо исчислять путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически отработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровью, на число этих месяцев, а именно: октябрь 2023г. – 33 895,68 рублей, ноябрь 2023г. – 35 235,20 рублей, декабрь 2023г. – 37 564,80 рубля, январь 2024г. – 47 138,00 рублей, февраль 2024г. – 42 208,40 рублей, март 2024г. – 45 651,20 рублей, итого: 241 693,28 рублей / 6 месяцев (отработанных) = 40 282,21 рублей – среднемесячный заработок.

Из расчетных листов, а также пояснения истца следует, что у ФИО1 сменный график работы, которая состоит из пятидневной рабочей недели (график 5\2, 8 часовой рабочий день). Иных сведений ответчик не представил, в том числе по неоднократным запросам суда.

Таким образом, суд приходит к выводу, что среднемесячная заработная плата составляет 40 282,21 рублей.

ФИО1 находилась на больничных листах, в связи с получением травмы на производстве в период с 25.04.2024г. по 30.04.2024г. – 6 дней, май 2024г. – 31 день, июнь 2024г. – 30 дней, июль 2024г. – 31 день, август 2024г. – 31 день, сентябрь 2024г. – 30 дней, октябрь 2024г. - 25 дней (с 01.10.2024г. по 25.10.2024г.), ноябрь 2024г. 25 дней (с 06.11.2024г.-30.11.2024г.); декабрь - 18 дней (с 01.12.2024г. по 18.12.2024г.), всего 227 дней, либо 7 месяцев 17 дней.

40 282,21 рублей х 7 месяцев = 281 975,47 рублей;

40 282,21 рублей / 30 дней х 17 дней = 22826,59 рублей.

Итого 304 802,06 рублей (281 975,47 + 22 826,59) – заработная плата, которую ФИО1 получила, если бы работала.

За этот же период согласно данным ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оплата временной нетрудоспособности ФИО1 составила 197 587,36 рублей.

Следовательно, недополученная заработная плата истца составила 107 214,70 рублей: 304 802,06 рублей – 197 587,36 рублей.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в пределах заявленных исковых требования, а именно взыскать с ответчика в пользу истца утраченный заработок в сумме 105 539,26 рублей.

Разрешая требования истца в части взыскания компенсации морального вреда за невыплату убытков в виде утраченного заработка, суд приходит к следующему.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что факт причинения вреда здоровью ФИО1 на рабочем месте на территории работодателя в отсутствие доказательств обеспечения со стороны работодателя безопасных условий труда подтвержден материалами дела, ответчиком добровольно не была произведена выплата утраченного заработка, суд приходит к выводу о праве ФИО1 на компенсацию морального вреда, вызванного бездействием ответчика по не выплате суммы утраченного заработка, размер которой, исходя из конкретных обстоятельств, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет в сумме 25 000 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере 90,60 рублей, которые подтверждены документально и были необходимым.

Согласно договору на оказание услуг от 10.10.2024г. расписки от 18.01.2025г., истцом понесены судебные расходы по оказании услуг в сумме 35 000 рублей, а именно: изучение документов, подготовка искового заявления, расчета о взыскании утраченного заработка в связи с производственной травмой, представительство в суде первой инстанции.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Пунктом 5 указанного Постановления Пленума предусмотрено, что распределение судебных издержек производится с учетом особенностей материального правоотношения, из которого возник спор, и фактического процессуального поведения каждого из них.

Согласно разъяснениям, данным в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ суд, исходя из сложности дела и занятости представителя в процессе, учитывая фактически оказанные услуги представителя, объем совершенных представителем действий по составлению документов, количество судебных заседаний (12.02.2025, 25.02.2025, 14.03.2025, 03.04.2025), учитывая требования разумности, справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Агроторг» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя по договору оказания услуг от 10.10.2024г. в заявленном истцом размере 35 000 рублей.

Согласно ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7166 рублей, из них: госпошлина по материальным требованиям – 4166 рублей госпошлина по нематериальным требованиям – 3 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Агроторг» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» (.....) в пользу ФИО1, .....

- утраченный заработок в размере 105 539,26 руб.,

- компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей,

- почтовые расходы 90 рублей 60 копеек,

- расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в местный бюджет государственную пошлину в размере 7166 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда через Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.

Судья: И.В. Стрельникова

Мотивированное решение изготовлено 10.04.2025г.

Судья: И.В. Стрельникова