УИД № 77RS0034-02-2024-029013-09

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 марта 2025 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Яцковой О.М., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4171/2025 по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований указывает, что 31.10.2022 года между сторонами был заключен ученический договор № 62 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, находящимся в поиске работы, в соответствии с которым работодатель обязался направить ученика, находящегося в поиске работы на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалифицированный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда» (п. 1 Договора). На основании п. 2 Договора, работодатель обязался предоставить необходимые возможности для получения профессии (квалификации), а ученик обязался овладеть знаниями и навыками по избранной профессии (квалификации). В соответствии с п. 8 Договора, ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 05.12.2022 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается. Однако в нарушение указанной обязанности трудовой договор, заключенный с ФИО1 08.12.2022 года был расторгнут 23.08.2023 года. Пунктом 10 Договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору привело к образованию задолженности перед истцом на сумму сумма 28.06.2024 года истцом в адрес ответчика была направлена претензия № ИСХ-10573/ФПК МОСК о добровольном возмещении убытков, которая была оставлена последним без удовлетворения.

Представитель истца адрес, ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились о дне, времени и месте слушания по делу извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду неизвестно, заявлений об отложении слушания по делу или о рассмотрении дела в свое отсутствие не поступало, в связи с чем, спор рассмотрен в отсутствие сторон, на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, на основании нижеследующего.

Согласно ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая прав и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию.

Исходя из положений ст.ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ГК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 31.10.2022 года между сторонами был заключен ученический договор № 62 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, находящимся в поиске работы, в соответствии с которым работодатель обязался направить ученика, находящегося в поиске работы на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалифицированный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда» (п. 1 Договора).

На основании п. 2 Договора, направляющая сторона (работодатель) обязался предоставить ученику необходимые возможности для получения профессии (квалификации) и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязался добросовестно относится к исполнению условий настоящего договора, получению знаний и навыков по указанной профессии (квалификации).

В соответствии с п. 8 Договора, ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 05.12.2022 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Пунктом 10 Договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Однако в нарушение указанной обязанности трудовой договор, заключенный с ФИО1 08.12.2022 года был расторгнут 23.08.2023 года.

Таким образом, ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору привело к образованию задолженности перед истцом на сумму сумма

28.06.2024 года истцом в адрес ответчика была направлена претензия № ИСХ-10573/ФПК МОСК о добровольном возмещении убытков, которая была оставлена последним без удовлетворения.

В соответствии с п. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Проанализировав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в размере сумма

Кроме того, на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение– удовлетворить

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ОГРН <***>) расходы на обучение по договору № 62 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, находящимся в поиске работы от 31.10.2022 года в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 15.08.2025 года.

Судья фио