РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-2/123/2022 (УИД 43RS0018-02-2022-000156-73)
03 августа 2022 года пгт Даровской Кировской области
Котельничский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Каленниковой О.Ю.,
при секретаре Колотовой О.В.,
без участия лиц, участвующих в деле,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Кировской области
к ФИО1
о взыскании частичной единовременной компенсационной выплаты и неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Кировской области (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 (далее – ответчик) о взыскании частичной единовременной компенсационной выплаты и неустойки.
В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ФИО1
В соответствии с п.2.1 договора истец перечислил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1,5 млн. руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.
ФИО1 согласно п. 2.2.1 договора обязался в течение пяти лет с момента его заключения исполнять трудовые обязанности в КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» в должности врача- в соответствии с трудовым договором, заключенным с КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» при условии продления настоящего договора на период исполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106, 107 ТК РФ).
Ответчик принят на работу в КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» 09.11.2020 на должность врача- в поликлиническое отделение, что подтверждается соответствующим приказом от 09.11.2020 № 104.
В соответствии с приказом КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» от 08.04.2022 № 28-ЛСу ответчик уволен из КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» по собственному желанию.
Тем самым ответчик состоял в трудовых отношениях с КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» с момента принятия на себя соответствующей обязанности, предусмотренной п.2.2.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в период с 20.11.2020 по 24.04.2022, период составил 521 календарных дней, за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 3 календарных дня, период работы ответчика на должности врача стоматолога-хирурга составил 518 календарных дней.
Период работы с 20.11.2020 по 20.11.2025, который ответчик должен был отработать в КОГБУЗ «Даровская ЦРБ», составляет 1826 календарных дней.
Срок исполнения обязательства по выплате части единовременной компенсационной выплаты в размере 1 074 479 руб. 74 коп. истек 25.05.2022. До настоящего времени ответчиком денежные средства не возвращены.
С 26.05.2022 наступил срок оплаты неустойки.
В исковом заявлении истцом приведен расчет исковых требований:
Расчет единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет:
1 500 000 руб./1826 дн.= 821,468 руб. - размер единовременной компенсационной выплаты за один календарный день из расчета 5 лет.
821,468 руб. *518 дн.= 425 520 руб. 26 коп. размер единовременной компенсационной выплаты за отработанный период,
1 500 000 руб. - 425 520 руб. 26 коп. = 1 074 479 руб. 74 коп. размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет.
Расчет неустойки в соответствии с п.4.2 договора от 20.11.2020 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты:
1 074 479,74 руб. * 28*0,1% (период с 26.05.2022 по 22.06.2022) = 30 085,43 руб.
Истец, ссылаясь на пункты 48 и 60 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2016 № 7, полагает, что взыскание неустойки должно производиться до момента фактического исполнения обязательства.
Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Кировской области для перечисления в областной бюджет:
- часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 074 479 рублей 74 коп.,
- неустойку в размере 30 085 руб. 43 коп.,
- неустойку до момента фактического исполнения обязательства, рассчитанную по формуле - сумма основного долга * количество дней просрочки исполнения обязательства до момента его фактического исполнения * 0,1% (размер неустойки в соответствии с пунктом 6.2 договора).
До начала рассмотрения данного дела по существу, истец заявлением от 02.08.2022 уточнил исковые требования, уменьшив их, в связи с добровольным возвратом ответчиком части единовременной компенсационной выплаты, отказался от взыскания части суммы единовременной выплаты в размере 1 074 479 руб. 74 коп и неустойки до момента фактического исполнения обязательства, рассчитанную по формуле – сумма основного долга * количество дней просрочки исполнения обязательства до момента его фактического исполнения * 0,1% (размер неустойки в соответствии с пунктом 4.2 договора), просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Кировской области для перечисления в областной бюджет неустойку в размере 46 202 руб. 62 коп. (1 074 479,74 руб. * 43*0,1% (период с 26.05.2022 по 07.07.2022) = 46202,62 руб.).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ уточненные исковые требования истца от 02.08.2022 приняты судом.
Истец - Министерство здравоохранения Кировской области о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без участия своего представителя.
Ответчик - ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, своего представителя также не направил, мнение по иску с учетом уточнения исковых требований суду не представлено.
Третье лицо – КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» просит рассмотреть дело без участия своего представителя, суду заявлено, что с исковыми требованиями истца согласно, поддерживает их в полном объеме.
Заявленное представителем ответчика – ФИО2 ходатайство об отложении судебного заседания с целью проведения его в режиме видеоконференц-связи в здании Малодербетовского районного суда Республики Калмыкия судом рассмотрено и отклонено, извещение лиц, участвующих в деле о времени и месте судебного разбирательства по делу судом проверено, руководствуясь ст.169, 155.1 ГПК РФ, с целью соблюдения сроков рассмотрения данного дела, оснований для удовлетворения заявленного ходатайства суд не нашел. Оснований для применения предусмотренных ч. 3 ст. 39 ГПК РФ последствий и отложения судебного заседания у суда также не имеется, поскольку при рассмотрении настоящего спора и размер взыскиваемой суммы истцом уменьшился.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом и в установленный срок в соответствии с условиями договора и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий договора не допускается, за исключением случаев, предусмотренных договором или законодательством.
В соответствии с п.5 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, являющихся приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", Правительством Кировской области утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) (далее – Порядок).
Пунктом 1 данного Порядка установлен механизм предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с областной государственной медицинской организацией (далее - медицинская организация) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством здравоохранения Кировской области, в частности, в размере 1,5 млн. рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, в соответствии с перечнем удаленных и труднодоступных территорий Кировской области согласно приложению.
В соответствии с п. 8, 8.1, 8.2, 8.3 Порядка договор предусматривает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ). Обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора. Обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ) путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что с 09.11.2020 ФИО1 принят на работу в поликлиническое отделение КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» на должность врача (на 0,1 ставки) на основании приказа № 198-ЛСп от 09.11.2020 (л.д.92). заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).
20.11.2020 между Министерством здравоохранения Кировской области, КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – Договор), по условиям которого ФИО1 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 руб., ФИО1 обязался проработать в течение 5 лет с момента заключения договора в КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной статьей 350 Трудового кодекса РФ, в должности врача-стоматолога-хирурга (п.1, 2.2.1); возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора (п. 2.2.2) (л.д.26-28).
Обязательства по Договору Министерством исполнены в полном объеме: ФИО1 перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 5716 от 25.11.2020 (л.д.30).
На основании приказа от 08.04.2022 № 28-ЛСу действие трудового договора от 09.11.2020 прекращено, ФИО1 уволен из КОГБУЗ «Даровская ЦРБ» по собственному желанию 24.04.2022 (л.д.38).
Период работы ФИО1 в медицинском учреждении с момента заключения Договора - 20.11.2020 до момента прекращения трудового договора – 24.04.2022 составил 521 календарный день, при этом из указанного периода подлежит исключению отпуск без сохранения заработной платы 3 календарных дня, таким образом, ФИО1 отработал 518 календарных дней, а должен был отработать 1826 календарных дней.
Согласно расчету истца размер единовременной компенсационной выплаты за отработанный период ответчика составил 1 074 79 руб. 74 коп. (1500000/1826 дн.= 821,468 руб. размер единовременной выплаты за один календарный день из расчета 5 лет, 821,468 *518 дн. = 425 520 руб. 26 коп. размер единовременной выплаты за отработанный период, 1500000 - 425520 руб. 26 коп.=1074479,74).
В силу п. 1 ст. 408 ГК РФ обязательства прекращаются надлежащим исполнением.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 возвратил 07.07.2022 единовременную компенсационную выплату в сумме 1074479 руб. 74 коп. (л.д.99).
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика неустойки за период с 26.05.2022 по 07.07.2022 в сумме 46 202 руб. 62 коп.
Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
На основании п. 4.2 договора медицинский работник за неисполнение обязательства, предусмотренного п. 2.2.2, 2.2.3 Договора, выплачивает в бюджет Кировской области неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки.
Истцом представлен расчет неустойки за период с 26.05.2022 по 07.07.2022 (дата возврата компенсационной выплаты): 1 074 479,74*43*0,1%= 46 202 руб. 62 коп.
Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку (ст. 333 ГК РФ).
Согласно разъяснениям в п.72 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" размер неустойки за просрочку исполнения денежного обязательства, уменьшенной по правилам статьи 333 ГК РФ, в соответствии с требованиями пункта 6 статьи 395 ГК РФ не может быть снижен ниже предела, установленного пунктом 1 статьи 395 ГК РФ.
В рассматриваемом случае за период с 26.05.2022 по 07.07.2022 размер процентов по пункту 1 ст. 395 ГК РФ, то есть по ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, составляет 12 952 руб. 63 коп.
Руководствуясь принципами разумности и справедливости, учитывая компенсационный характер неустойки, суд считает возможным общий размер неустойки, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, снизить до 13000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 520 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования Министерства здравоохранения Кировской области к ФИО1 о взыскании неустойки удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 (паспорт ) в пользу Министерства здравоохранения Кировской области (ИНН №) неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13000 руб.
В удовлетворении остальной части заявленных уточненных исковых требований о взыскании неустойки истцу отказать.
Взыскать с ФИО1 (паспорт ) в доход бюджета Муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области государственную пошлину по делу в сумме 520 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме - 05.08.2022г.
Судья О.Ю. Каленникова
Решение08.08.2022