Дело №2-569/2023
УИД:23RS0052-01-2023-000576-02
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Тихорецк 06 апреля 2023 года
Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:
судьи Гончаровой О.Л.,
секретаря судебного заседания Юрченко Ю.И.,
с участием представителя истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующего по доверенности СКАВ-НЮ-60/Д от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение работника,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на профессиональное обучение работника.
В обоснование заявленных требований истцом указано, что на основании заключенного между ОАО «РЖД» в лице Тихорецкой дистанции пути и ФИО2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был принят на работу в дистанцию монтером пути 3-го разряда в ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Тихорецкой дистанции пути и ФИО2 был заключен ученический договор (соглашение к трудовому договору), согласно которому истец направил ответчика на профессиональное обучение по профессии «монтер пути» в Тихорецкое подразделение СК УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе работника.
Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора. В адрес ФИО2 была направлена претензия о погашении задолженности по стоимости обучения, согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени требования, указанные в претензии, ФИО2 не исполнены. ОАО «РЖД» в полной мере выполнило свои обязательства по оплате Тихорецкому подразделению СК УЦПК денежных средств за подготовку ответчика и стипендии ответчику на период обучения. Сумма задолженности составляет 23467,24 рублей.
Истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика денежные средства в размере 23467,24 рублей, затраченные на профессиональное обучение по профессии «монтер пути», проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 904,47 рублей, оплату государственной пошлины в размере 931,15 рублей.
Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения исковых требований.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу №-лс, был принят на работу в ОАО «РЖД» Тихорецкую дистанцию пути в бригаду по неотложным работам линейного участка № эксплуатационного участка № на должность монтера пути третьего разряда.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №.
ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и ФИО2 заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), по условиям которого работник обязан пройти профессиональное обучение за счет средств работодателя на базе Тихорецкого подразделения Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С его условиями ответчик был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.
Согласно пунктам 1.1, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора, работодатель направил работника на обучение на базе Тихорецкое подразделение Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 обязан был прибыть на обучение ДД.ММ.ГГГГ, прибыть по окончанию обучения ДД.ММ.ГГГГ в Тихорецкую дистанцию пути и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 1 года.
Приказом ОАО «РЖД» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен на основании заявления ФИО2, расторжение рудового договора произошло по инициативе работника, он уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.
Таким образом, при увольнении работника по собственному желанию, у ФИО2 возникли договорные обязательства по возмещению стоимости обучения.
Согласно сообщению и.о. начальника Тихорецкого подразделения СК УЦПК от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 обучался в Тихорецком подразделении СК УЦПК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах профессиональной подготовки «Монтер пути 2-3 разряда», проживал в общежитии подразделения. Теоретический курс обучения составил 20 рабочих дней. Стоимость курса обучения составляет 11691,76 рублей, стоимость 1 дня проживания в общежитии составляет 280 рублей. Согласно справке начальника Краснодарского ОЦОУ, расходы по выплате аванса на командировочные расходы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 6200,00 рублей, расходы по выплате стипендии за июнь 2022 года согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № СКДИ_ПЧ-6-259 составили 4633,84 рублей.
Из протокола совещания у начальника Тихорецкой дистанции пути СП СК дирекции инфраструктуры СП центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО2 обязан возместить расходы за время, связанное с его обучением в Тихорецком подразделении СК УЦПК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27467,24 рублей, с протоколом и размером задолженности ответчик был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с тем, что ответчиком в добровольном порядке не исполнены обязательства по возмещению расходов на целевое обучение, в его адрес в целях досудебного урегулирования спора истцом направлена претензия №/СКДИ от ДД.ММ.ГГГГ, которая ответчиком не удовлетворена в полном объеме.
Согласно статье 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом.
В соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В обоснование заявленных требований истцом представлен расчет суммы основного долга, согласно которому, задолженность ФИО2 перед ОАО «РЖД» составляет 23467,24 рублей, а именно: расходы, понесенные ОАО «РЖД» на обучение и проживание в Тихорецком подразделении СК УЦПК (467,67*20+280*26)=9353,40+7280=16633,40 рублей; командировочные расходы: 6200,00 (суточные) выплаченные по п/п 56268 от ДД.ММ.ГГГГ; 4000 (возмещение долга по претензии) п/п 356145 от ДД.ММ.ГГГГ; стипендия – 4633,84 (июнь)+(июль не начислялась и не выплачивалась) =4633,84 рубля.
Итого, сумма основного долга составила: 16633,40 + (6200,00 – 4000,00) + 4633,84 = 23467,24 рублей.
Согласно пункту 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Поскольку ответчиком нарушены обязательства по договору, он уклонился от возврата денежных средств, истцом произведен расчет процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер процентов составил: 23467,24 рублей х 185дн. х (7,5% годовых / 360) = 904,47 рублей.
Суд, проверив представленные истцом расчеты, считает их верными и принимает в качестве доказательств в обоснование заявленных требований, поскольку они не опровергнуты ответчиком, не явившимся в суд.
Установив, что работник нарушил условия ученического договора по возмещению работодателю понесенных затрат на обучение, в досудебном порядке не исполнил требование истца о возврате задолженности, доказательств погашения задолженности в полном объеме суду не представил, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом оплачена госпошлина по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 931,15 рублей. Удовлетворяя иск в полном объеме, суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им судебные расходы по оплате госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № выдан ГУ МВД России по Краснодарскому краю ДД.ММ.ГГГГ, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 23 467 (двадцать три тысячи четыреста шестьдесят семь) рублей 24 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 904 (девятьсот четыре) рубля 47 копеек, понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 931 (девятьсот тридцать один) рубль 15 копеек, а всего 25302 (двадцать пять тысяч триста два) рубля 86 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2023 года.
Судья Тихорецкого
городского суда О.Л. Гончарова