__" http-equiv=Content-Type>
Дело № 2-1606/2025
54RS0003-01-2025-000184-25
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 марта 2025 г. г. Новосибирск
Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Зуева А.А.,
при помощнике судьи Рябченко В.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Дороги Сибири» о взыскании заработной платы, компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском.
В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что 10 апреля 2020 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность технического директора.
12 ноября 2024 г. истец был уволен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В нарушение требований закона, ответчик не выплатил истцу заработную плату за октябрь, ноябрь 2024 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и по состоянию на дату увольнения имел перед истцом долг в общем размере 1 465 157,04 руб.
С даты увольнения до настоящего времени работодатель заверял истца в своем намерении выплатить долг, однако оплатил лишь часть долга, а именно 13 декабря 2024 года выплатил сумму в размере 70 498,11 руб.
Таким образом, в настоящее время размер задолженности ответчика перед истцом составляет 1 394 658,93 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, за период задержки выплаты заработка с 12.11.2024 по 17.01.2025 размер компенсации составляет 133 977,32 руб., из расчета:
1 465 157.04x32дни (с 12.11.2024 по 13.12.2024) х 1/150 х 21% = 65 639,04 руб.
1 394 658,93 х 35 дней (с 14.12.2024 по 17.01.2025) х 1/150 х 21%
Всего: 65 639,04 + 68 338,29 = 133 977,32 руб.
Требования истца о выплате заработной платы и процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворяет.
Невыплата заработной платы причиняет истцу значительные нравственные и моральные страдания, размер компенсации которых истец оценивает в 100 000 руб.
На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму невыплаченной заработной платы в размере 1 394 658,93 рублей. Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 12 ноября 2024 г. по дату фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы, размер которых по состоянию на 17.01.2025 составляет 133 977,32 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Дороги Сибири» в суд не явился, извещен, возражений не представил.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Судом установлено, что с 10.04.2020 по 12.11.2024 истец работал в организации ответчика на должности технического директора, был уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовым договором от 10.04.2020, дополнительным соглашением, приказом о расторжении трудового договора по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Из расчетного листа за ноябрь 2024 следует, что на момент увольнения, задолженность работодателя по выплате заработной платы составила 1465157,04 руб.
Истец не оспаривает, что работодателем 13.12.2024 было оплачено 70498,11 руб.
Таким образом, задолженность составляет 1394658,93 руб.
Ответчик в судебное заседание возражений не представил, на момент рассмотрения дела, задолженность перед истцом в полном объеме не погасил.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.
Принимая во внимание, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, стороной истца заявлено о том, что задолженность ответчика по заработной плате составляет 1394658,93 руб., что не оспаривается ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 1394658,93 руб.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истец представил расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период задержки с 12.11.2024 по 17.01.2025 размер компенсации составляет 133 977,32 руб., из расчета:
1 465 157.04x32дни (с 12.11.2024 по 13.12.2024) х 1/150 х 21% = 65 639,04 руб.
1 394 658,93 х 35 дней (с 14.12.2024 по 06.03.2025) х 1/150 х 21% =162059,37 руб.
Принимая во внимание факт задержки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за период с 12.11.2024 по 06.03.2025 в размере 227698,41 руб., а также за период с 07.03.2025 по день фактического погашения задолженности по заработной плате из расчета положений ст. 236 Трудового кодекса РФ.
На основании ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Дороги Сибири» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 31223,57 руб.
Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дороги Сибири» (ИНН __) в пользу ФИО1 (паспорт __) задолженность по заработной плате в размере 1394658,93 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 227698,41 руб., а всего 1622357,34 руб.
Взыскать с ООО «Дороги Сибири» (ИНН __) в пользу ФИО1 (паспорт 5004 __) компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, начисленную на сумму задолженности по заработной плате по день фактического погашения долга.
Взыскать с ООО «Дороги Сибири» (ИНН __) в доход местного бюджета госпошлину в размере 31223,57 руб.
Ответчик вправе подать в Заельцовский районный суд г. Новосибирска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ А.А. Зуев
Мотивированное решение изготовлено 28.03.2025.
Судья /подпись/ А.А. Зуев
Подлинное заочное решение находится в материалах гражданского дела №2-1606/2025 в Заельцовском районном суде г. Новосибирска.