Производство № 2-1224/2025
УИД № 70RS0009-01-2025-001822-19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июня 2025 года Северский городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Е.С. Николаенко
при секретаре судебного заседания Н.С. Кузнецовой
помощник судьи Д.Д. Иванькович
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от 30 апреля 2025 года сроком до 30 апреля 2026 года,
представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от 09 января 2025 года сроком до 31 декабря 2025 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Северске Томской области посредством видеоконференц-связи с Кировским районным судом г. Томска гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОФСР по Томской области) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований указано, что 04 марта 2025 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 50 лет в связи с наличием специального стажа продолжительностью 27 лет 3 месяца 20 дней за период работы с 12 ноября 1997 года по 03 марта 2025 года в должности начальника смены цеха ** и ** №52 ** АО «СХК».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области от 10 марта 2025 №3043 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначение, страховой пенсии по старости. В стаж, не учтены периоды: с 15 февраля 2004 года по 31 декабря 2024 года (за исключением периодов отвлечений) в период работы на ** по производству ** и **, так как код льготы (1080А010) проставлен неправомерно, работа не протекала на предприятии химической и нефтехимической отрасли промышленности, рассмотреть период по разделу Б VIII «**» Списка №1 не представляется возможным, так как должность «начальник смены», не предусмотрена указанным разделом Списка, продолжительность - 20 лет 10 месяцев 12 дней; с 24 декабря 2015 года по 27 декабря 2015 года отпуск без сохранения заработной платы и 22 ноября 2018 года учеба в период работы на ** по производству ** и **, в соответствии с п.4, 5 Правил от 11 июля 2002 года, суммарная продолжительность - 5 дней.
Полагает, что ответчиком неправомерно исключены из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости указанные периоды. Истец с 15 февраля 2024 года по настоящее время работал начальником смены цеха ** и ** №52, начальника смены производства ** и ** ** СХК постоянно занят полный рабочий день в производстве **, его соединений, что соответствует подразделу А раздела VIII Списка №1. Работа протекала в производстве с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в связи с чем он имеет право на досрочное назначение пенсии по старости по 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Также полагает, подлежащими включению в специальный стаж на работах с вредными условиями труда день нахождения на курсах повышения квалификации 22 ноября 2018 года, поскольку за работником сохранялась средняя заработная плата, осуществлялось уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Считает, что решением ОСФР по Томской области от 10 марта 2025 года ** нарушено его право на назначение пенсии.
На основании изложенного просит:
- возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:
с 15 февраля 2004 года по 23 декабря 2015 года, с 28 декабря 2015 года по 31 мая 2016 года в должности начальника смены цеха ** и ** ** ** Сибирского химического комбината;
с 01 июня 2016 года по 21 ноября 2018 года, с 23 ноября 2018 года по 03 марта 2025 года в должности начальника смены производства ** и ** ** СХК;
22 ноября 2018 года день нахождения на курсах повышения квалификации.
- назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30 июля 2024 года.
- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области в пользу ФИО1 3000 рублей в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что при повышении квалификации, приказом был отстранен от работы приказом работодателя.
Представитель истца ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, дополнениях к нему. Не согласилась с возражениями ответчика. Указала, что истец на дату обращения за пенсией выработал специальный стаж на работах с вредными условиями труда 27 лет 3 месяца 16 дней и общий страховой стаж такой же продолжительностью. Отнесение ** СХК к специальному химическому производству и право работников цеха ** и ** ** ** на льготное пенсионное обеспечение по подразделу А раздела VIII Списка №1 подтверждается обоснованием СХК от 22.07.1999г. ** прав на льготное пенсионное обеспечение работников цеха ** и ** (цех **), обоснованием ** от 14.09.1998г. ** льготных списков цеха ** и ** **.
АО «СХК» отнес и подтвердил специальный стаж истца в спорные периоды работы по подразделу А раздела VIII Списка №1 не произвольно, на основании индивидуальных сведений застрахованного лица, приказов, положений, инструкций, карт аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда (СОУТ), письма Департамента социальной защиты населения Томской области от 28.07.1999г. **, и других документов. В индивидуальных сведениях застрахованного лица и корректировках к ним, картах аттестации рабочих мест и СОУТ, приказах по личному составу, указан код особых условий труда 1080А010, соответствующий подразделу А раздела VIII «**» Списка №1 от 26.01.1991г. №10.
Указанными картами аттестации ** от 1999г., ** от 2007г., №** от 2012г., карт СОУТ ** от 2016г., ** СОУТ от 20.06.2024г., на рабочих местах истца установлен вредный класс условий труда, в том числе по химическому фактору. За это работникам установлены: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, лечебно-профилактическое питание, право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1.
В период нахождения истца на курсах повышения квалификации - 22.11.2018, за ФИО1 в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что оснований к удовлетворению иска не имеется, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление. Пояснила, что постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», составленный по производственному признаку, то есть по видам производств.
Списком № 1 от 1991 года подразделом А раздела VIII «Химическая промышленность» предусмотрены: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: **, его соединений; фторхлорорганических соединений (код - 1080А010).
Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.
Обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются; документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списками, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня с 1 января 1992 г., а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, класс условий труда на рабочем месте истца должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда после 1 января 2013 года, страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам после 1 января 2013 года. При этом необходимо учитывать, что определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия.
Кроме того для включения периодов работы истца, имевших место после 1 января 2013 года, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо одновременное выполнение двух условий: класс условий труда на рабочем месте истца должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда; страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам.
ФИО1, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 12.01.1999. Периоды работы с 15.02.2004 по 23.12.2015, с 28.12.2015 по 31.05.2016 в качестве начальника смены цеха ** и ** ** ** (**) Сибирского химического комбината, с 01.06.2016 по 21.11.2018, с 23.11.2018 по 31.12.2024 в качестве начальника смены производства ** и ** ** (**) Сибирского химического комбината не подлежат включению в специальный стаж в связи с вредными условиями труда по Списку №1, поскольку не усматривается занятость на предприятиях химической и нефтехимической отрасли промышленности. Рассмотреть период работы но разделу Б Списка ** года раздела VIII (код 1080Б000-17541) не представляется возможным, так как должности, в которых работал Истец не предусмотрены разделом Б Списка № 1 1991 года раздела VIII (предусмотрены только рабочие и мастера предприятий), а также не подтверждена занятость в условиях, предусмотренных Списком. Код льготы проставлен неправомерно.
Истцом для включения в специальный стаж заявлен период с 01.01.2025 по 03.03.2025. Указанный период в выписке ИЛС ФИО1 отсутствует, пенсионным органом не оценивался, решение об отказе во включении данного периода в специальный стаж не принималось, нарушения прав истца со стороны ОСФР по Томской области не допущено.
Истцом представлен документ, подтверждающий представление работодателем сведений о периоде работы с 01.01.2025 по 03.03.2025. Однако, этот документ при направлении в адрес СФР не мог быть загружен на ИЛС по причине его некорректного заполнения - имеются ошибки в указании периодов и в форме документа (форма исходная и не на назначение пенсии, т.е. отчетная).
Полагала, что для назначения пенсии истцу достаточно специального стажа, без включения периода 2025 года.
Период нахождения на курсах повышения квалификации 22 ноября 2018 года не включен в специальный стаж, поскольку не представлено доказательств, что данное обучение было необходимо для выполнения (продолжения) трудовой функции, по направлению и за счет работодателя (повышение квалификации), а также не усматривается занятость на предприятиях химической и нефтехимической отрасли промышленности. На момент вынесения решения отсутствовал код льготы.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «СХК», надлежаще извещенное о времени и месте судебного заседания просило о рассмотрение дела без участия представителя. Представителем ФИО5, действующей на основании доверенности орт 04 сентября 2024 года, выданной сроком на три года, представлен письменный отзыв на иск, в котором АО «СХК» поддержал исковые требования истца в полном объеме. Указано, что документы, подтверждающие работу истца во вредных условиях труда, представлены АО «СХК» и имеются в материалах дела. Просила рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.
Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации гарантировано каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).
Статьей 4 указанного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8), страховой стаж (ч. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8).
В соответствии с положениями п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых: определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае - работой с вредными условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации в Постановлении от 16 июля 2014 года № 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и предусмотрело, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с вредными условиями труда, применяются: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).
В соответствии с пунктом 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденного постановлением от 02 октября 2014 года №1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
В соответствии с пунктом 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.. . », утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктом 1 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктом 1 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения, в том числе, о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии (подпункт 3 пункта 2).
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом, страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Судом установлено, следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 12 января 1999 года, присвоен страховой номер лицевого счета **, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
04 марта 2025 года истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области от 10 марта 2025 года ** ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности.
В стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ не учтены периоды работы:
- с 15 февраля 2004 года по 31 декабря 2024 года – 20 лет 10 месяцев 12 дней, в период работы на ** по производству ** и **, так как код льготы (1080А010) проставлен неправомерно, работа не протекала на предприятии химической и нефтехимической отрасли промышленности, рассмотреть период по разделу Б VIII «**» Списка № 1 не представляется возможным, так как должность «начальник смены» не предусмотрена указанным разделом;
- с 24 декабря 2015 года по 27 декабря 2015 года отпуск без сохранения заработной платы и 22 ноября 2018 года учеба в период работы на ** по производству ** и ** в соответствии с п. 4,5 Правил от 11 июля 2002 года продолжительностью – 5 дней.
Итого исключено из специального стажа за работу с вредными условиями труда по Списку № 1 – 20 лет 10 месяца 17 дней.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяется:
Списком №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов работы выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список 1956 года).
Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Списком №1 от 1991 подразделом А раздела VIII «Химическая промышленность» предусмотрены: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отросли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: **, его соединений; фторхлорорганических соединений (код- 1080А010).
Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно приказу ФГУП «СХК» от 16 февраля 2004 года **лс, ФИО1 переведен с должности аппаратчика электролиза (аппаратчик фторирования – газоспасателя) цеха ** и ** ** на должность начальника смены цеха ** и ** **, установлен код по условиям труда 1080А010, установлена соответствующая доплата за вредные условия труда в размере 24%.
Приказом работодателя от 05 августа 2005 года **лс истец переведен на должность начальника смены (цеха) технологического участка цеха ** и ** **, код по условиям труда 1080А010.
В связи с изменением в штатном расписании приказом ОАО «СХК» от 26 ноября 2013 года **л.с. ФИО1 переведен по своей должности – начальник смены (цеха) в цех ** и ** ** / Сублиматный завод, код по условиям труда 1080А010, установлена соответствующая доплата за вредные/опасные условия труда в размере 24%.
В соответствии с приказом АО «СХК» от 08 июня 2016 года **ЛС истец переведен на должность начальника смены на Сублиматный завод Производство ** и **, класс труда определен вредный, подкласс условий труда 3,1, установлена соответствующая доплата за вредные/опасные условия труда в размере 24%.
Приказом работодателя от 17 января 2025 года ФИО1 в прежней должности переведен на Сублиматный завод Производство ** и **, класс условий труда установлен вредный, подкласс условий труда 3,3. За работником закреплена доплата за вредные/опасные условия труда в размере 7908 руб.
Как видно из представленных приказов о переводах истца, его трудовая деятельность в указанные периоды проходила на Сублимтном заводе АО «СХК», который является структурным подразделением Сибирского химического комбината.
Проектное назначение ** (он же цех ** и **) – производство продукции, отвечающей требованиям действующих стандартов технических условий, договорных обязательств, включая выпуск продукции: оксидов урана, гексафторида урана, безводного **, **, фторосодержащих материалов, что следует из положений о ** АО «СХК» **, **, положением о цехе ** и ** П**, положением о цехе ** и ** ** ** ОАО «СХК» П**, положением о цехе ** и ** ** ** ОАО «СХК» П**, положением о производстве ** и ** ** АО «СХК» **, **.
В соответствии с должностной инструкцией рабочее место начальника смены цеха ** и фтористорого водорода ** включает в себя все технологические участки, отделения, установки, технологические эстакады с коммуникациями производства **, ** и его соединений, расположенные на производственных площадках корпусов №2, 3 и на территории, прилегающей к ним. Работы на данном рабочем месте выполняются в особо вредных условиях труда (наличие вредных химических веществ: ** и его соединений). Начальник смены занят полный рабочий день в производстве ** и его соединений. Начальнику смены непосредственно подчиняются аппаратчики получения ** (газоспасатели), аппаратчики электролиза (фторирования), аппаратчики газоочистки, работающие в смену, сменный эксплуатационный персонал служб главных специалистов комбината, закрепленный за цехом **. Начальник смены цеха ** ** обязан: обеспечить выполнение сменой плановых заданий по выпуску качественной готовой продукции, обеспечить выполнение подчиненным персоналом производственных заданий, распоряжений инженеров-технологов, утвержденных начальником технологического участка и руководством цеха; своевременно выявлять отклонения от регламентных норм ведения технологического процесса, принимать меры по их устранению; контролировать качество сырья, химикатов, материалов, поступающих в производство, на соответствие их техническим условиям и ГОСТ; обеспечивать технически правильную эксплуатацию основного и вспомогательного технологического оборудования и т.д. (должностная инструкция начальника смены цеха ** и ** ** **; должностная инструкция начальника смены технологического участка цеха ** и ** ** ** ФГУП «СХК» ДИ**; должностная инструкция начальника смены (цеха) технологического участка цеха ** и ** ** ** ОАО «СХК» ДИ**; должностная инструкция начальника смены (цеха) цеха ** и ** ** ** ОАО «СХК» ДИ**).
После переименования цеха ** и ** ** ** в производство ** и ** ** рабочие места и должностные обязанности начальника смены не изменились, что подтверждается должностной инструкцией начальника смены производства ** и ** ** АО «СХК» **, должностной инструкцией начальника смены производства ** и ** ** АО «СХК» **.
Письмом Департамента социальной защиты населения Томской областной Администрации от 27 июля 1999 года **, направленном в адрес Северского отдела социального обеспечения, подтверждается право на льготное пенсионное обеспечение работников цеха ** (производства ** и его соединений) по подразделу А раздела VIII Списка 1.
В письме Департамента от 27 июля 1999 года указано: из представленных документов (характеристика производства; ТКС работ и профессий рабочих, часть 23 «Специальные химические производства») следует, что продукцией основного вида деятельности ** является ** и его соединения (фториды), в т.ч. радиоактивные соединения - гексафторид урана. Согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, продукции и услуг все фториды (код 2411278) относятся к продукции основного химического производства. Отнесение завода к специальному химическому производству подтверждается отраслевым министерством.
Отнесение ** СХК к специальному химическому производству и право работников цеха ** и ** ** С3 на льготное пенсионное обеспечение по подразделу А раздела VIII Списка 1 подтверждается также обоснованием СХК от 22 июля 1999 года ** прав на льготное пенсионное обеспечение работников цеха ** и ** (цех **), обоснованием ** от 14 сентября 1998 года ** льготных списков цеха ** и ** **.
Наличие на рабочих местах ФИО1 вредных условий труда подтверждается: картой аттестации ** рабочих мест по условиям труда начальника смены цеха ** ** и протоколами измерений условий труда к нему (1999г.); картой аттестации ** рабочих мест по условиям труда начальника смены цеха ** ** и протоколами измерений условий труда к нему (2007г.); картой аттестации рабочего места по условиям труда № ** начальника смены цеха ** и ** ** (2012-2013гг.); картой ** специальной оценки условий труда начальника смены ** – Производства ** и ** и протоколами измерений условий труда к нему (2016г.), картой ** специальной оценки условий труда начальника смены производства ** и ** и протоколами измерений условий труда к нему (2024г.).
По данным карт аттестации рабочих мест, карты СОУТ условия труда начальника смены цеха ** и ** ** **, начальника смены производства ** и ** ** соответствуют вредному классу, в том числе по химическому фактору. За это работникам, занимающим указанные должности, установлены: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, лечебно-профилактическое питание, право на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1, о чем прямо указано в картах. Начальник смены, как и все работники цеха (производства), обязан работать в средствах индивидуальной защиты (СИЗ).
Занятость ФИО1 на работах с вредными условиями труда подтверждается также: личной карточкой кадрового учета формы Т-2 со сведениями о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда; штатными расписаниями, предусматривающими должности, в которых работал в спорные периоды, служебной запиской отдела охраны труда (ООТ) от 06 мая 2025 года №11-07/30609-ВК о действии карт аттестации и СОУТ в спорные периоды.
Пунктом 4 постановления Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года №517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» установлено: руководителям предприятий, организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков №1 и 2; провести аттестацию рабочих мест, определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с указанными Списками установлено льготное пенсионное обеспечение.
Постоянная занятость истца на работах с вредными условиями труда по Списку №1 в спорные периоды подтверждается также:
- списком ** СХК от 21 мая 1998 года ** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
- списком ** ФГУП «СХК» от 17 мая 2004 года ** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
- списком ** ОАО «СХК» от 12 ноября 2013 года ** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
- списком ** АО «СХК» от 22 сентября 2016 года **-ВК производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
- списком ** АО «СХК» от 20 июня 2017 года №**-ВК производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
В вышеперечисленных списках предусмотрены: должности, подразделения, в которых работал ФИО1 в спорные периоды на ** СХК; характеристика работы и степень занятости в производстве с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (полный рабочий день в производстве ** и его соединений); пункт, раздел и код государственного пенсионного Списка №1, дающего право на льготное пенсионное обеспечение работникам, работающим в соответствующих должностях.
Таким образом, работодатель отнес и подтвердил стаж истца в спорные период работы с 15 февраля 2004 года по 31 декабря 2024 года по подразделу А раздела VIII Списка №1 не произвольно, а на основании документов (индивидуальных сведений застрахованного лица, приказов, положений, инструкций, карт аттестации рабочих мест и СОУТ, письма Департамента социальной защиты населения Томской области от 28 июля 1999 года и других).
Исходя из положений ст. 39 Конституции Российской Федерации, а также Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, суд приходит к выводу, что периоды трудовой деятельности ФИО1 с 15 февраля 2004 года по 14 августа 2005 года в качестве начальника смены цеха ** и ** ** ** ФГУП «СХК»; с 15 августа 2005 года по 30 ноября 2013 года в качестве начальника смены (цеха) технологического участка цеха ** и ** ** ** ФГУП «СХК», ОАО «СХК»; с 01 декабря 2013 года по 31 мая 2016 года в качестве начальника смены (цеха) цеха ** и ** ** ** ОАО «СХК», АО «СХК»; с 01 июня 2016 года по 31 декабря 2024 года, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Принимая во внимание, что в спорные периоды работа ФИО1. протекала в условиях особо вредного производства, требования истца о включении в специальный страховой стаж по Списку № 1 периодов с 15 февраля 2004 года по 14 августа 2005 года, с 15 августа 2005 года по 30 ноября 2013 года, с 01 декабря 2013 года по 31 мая 2016 года, с 01 июня 2016 года по 31 декабря 2024 года, подлежат удовлетворению.
При этом, требование истца о включении в специальный страховой стаж период работы с 01 января 2025 года по 03 марта 2025 года (день предшествующий обращению истца в ОСФР по Томской области), удовлетворению не подлежит, поскольку на момент обращения истца в выписке индивидуального лицевого счета отсутствовали сведения о страховом стаже, ответчик не располагал соответствующими сведениями о трудовой деятельности и полагающихся льготах, в связи с чем прав истца по не включению указанных периодов в специальный стаж истца не нарушены.
Разрешая требование истца о включении в специальный страховой стаж день нахождения на курсах повышения квалификации 22 ноября 2018, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Судом установлено, следует из поименных списков работников комбината, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение за период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года ФИО1 проходил курсы повышения квалификации 22 ноября 2018 года, код позиции списков № 1 и № 2 – 1080А010. О необходимости проведения корректировки работодателем в адрес Фонда направлялось соответствующее письмо 24 февраля 2025 года.
Согласно ответу АО «СХК» от 28 мая 2025 года, в указанные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. Приказы о направлении сотрудника на обучение (повышение квалификации) на момент рассмотрения настоящего дела уничтожены по истечении срока хранения. Из расчетного листка за ноябрь 2018 года видно, что ФИО1 производилось начисление по шифру 3475 «Сохранение среднего заработка при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение (часы)», что подтверждает сохранение среднего заработка в период прохождение курсов повышения квалификации.
Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, работодателем в спорные периоды прохождения курсов повышения квалификации осуществлялась уплата страховых взносов.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что за время нахождения истца на курсах повышения квалификации за ним сохранялись место работы и заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления в пенсионный орган, суд приходит к выводу, требование истца о включению в специальный стаж ФИО1 спорный период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит удовлетворению
Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (ст. 21, 22 названного федерального закона).
Из приведенного правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», по общему правилу, назначается со дня обращения за страховой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на дату обращения за назначением пенсии специальный стаж на работах с вредными условиями труда ФИО1 составлял 7 лет 4 месяца 29 дней, общий страховой стаж более 27 лет.
При установленных обстоятельствах, учитывая, что включение спорных периодов истца составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а также учитывая соблюдение условий, предусмотренных п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» о достижении истцом возраста 50 лет и наличии страхового стажа более 20 лет, подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 29 марта 2025 года.
По смыслу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ в состав судебных расходов входит государственная пошлина.
В связи с изложенным, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, которые уплачены истцом при подаче иска и подтверждаются чеком по операции от 13 мая 2025 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ИНН: <***>) включить ФИО1 (СНИЛС **) в специальный стаж за работу с вредными условиями труда по Списку №1, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:
- с 15 февраля 2004 года по 23 декабря 2015 года, с 28 декабря 2015 года по 31 мая 2016 года в должности начальника смены цеха ** и ** ** ** Сибирского химического комбината – 12 лет 3 месяца 13 дней;
- с 01 июня 2016 года по 21 ноября 2018 года, с 23 ноября 2018 года по 31 декабря 2024 года в должности начальника смены производства ** и ** ** СХК – 8 лет 6 месяцев 30 дней;
- 22 ноября 2018 года день нахождения на курсах повышения квалификации – 1 день.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ИНН: <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС **) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29 марта 2025 года.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС **) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.С. Николаенко