Дело № 2-3103/2025
УИД 51RS0001-01-2025-002705-15
Мотивированное решение изготовлено 15.07.2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 июля 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Линчевской М.Г.,
при секретаре Дыткове Д.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Мурманской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки по <адрес> обратилось в суд с иском ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.
В обоснование требований указано, решением конкурсной комиссии по проведению отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившихся на вакантные должности в образовательные организации <адрес> в состав победителей, утвержденный приказом Министерства образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции приказа Министерства от ДД.ММ.ГГГГ), включена ФИО2.
Ответчик ФИО1 принята на основное место работы в МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» на должность учитель русского языка и литературы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ г. Мурманска «Гимназия №», Министерством и ФИО2 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ПП, по условиям которого платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику были перечислены денежные средства в размере 500 000 руб.
Согласно п. 2.2.3 Договора ФИО1 обязана в случае прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего периода отработки возвратить Единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.
На основании приказа МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» от ДД.ММ.ГГГГ 87-к «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» ФИО3 уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направлено требование о возврате указанной единовременной компенсационной выплаты, которое ответчик добровольно не удовлетворила. Указанное требование вручено ответчику лично ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается собственноручной подписью ФИО2
Просит взыскать с ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.
Представитель истца ФИО5 в судебном заседании настаивала на исковых требованиях в полном объеме, указав, что ответчиком не исполнены условия договора, требование о возврате денежных средств до настоящего времени не исполнено.
Ответчик ФИО1 судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, от получения корреспонденции уклонилась, мнения по заявленным требованиям не представила.
Представитель третьего лица МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика и третьего лица в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В соответствии с частью 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.
Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно части 1 статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.
В рамках реализации плана мероприятий по приоритетным направлениям развития <адрес> до 2025 года и на период до 2030 года «На севере - жить!», утвержденного распоряжением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-РП, постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ПП утвержден Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации <адрес> (далее - Порядок).
Согласно пунктам 1.2 и 1.4 Порядка единовременная компенсационная выплата в размере 0,5 миллиона рублей предоставляется педагогическим работникам со стажем работы по специальности менее 3 лет на основании трудового договора, заключенного с образовательной организацией на работу по должности из перечня вакантных должностей педагогических работников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 1 ставки заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
В соответствии с п 2.1 Порядка Педагог не позднее трех месяцев со дня издания приказа Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования <адрес> «Институт развития образования» с заявлением о заключении трехстороннего договора.
Трехсторонний договор заключается между Министерством, образовательной организацией и педагогом в трех экземплярах в течение пятнадцати рабочих дней со дня подачи педагогом заявления. Форма договора утверждается приказом Министерства (п. 2.2 Порядка).
Из содержания пунктов 3.1 и 3.2 Порядка следует, что в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего периода отработки срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) педагог возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет. Аналогичное положение предусмотрено в пункте 2.3.5 вышеуказанного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Согласно пункту 3.5 Порядка если иное не предусмотрено пунктами 3.6 и 3.7 Порядка Министерство направляет педагогу в срок не позднее десяти рабочих дней со дня наступления события, установленного в пункте 3.1. Порядка требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.
Педагог обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п. 3.8 Порядка).
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 3.8 Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке (п. 3.9 Порядка).
Судом установлено, что в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации <адрес>», утвержденным постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ПП в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений, Министерством образования и науки <адрес> проведен конкурсный отбор на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации <адрес>».
Решением конкурсной комиссии по проведению отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в <адрес> и впервые трудоустроившихся на вакантные должности в образовательные организации N 1урманской области в состав победителей, утвержденный приказом Министерства образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ф (в редакции приказа Министерства от ДД.ММ.ГГГГ), включена ФИО2.
Ответчик ФИО2 принята на основное место работы в МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» на должность учитель русского языка и литературы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» от -ДД.ММ.ГГГГ №-к, копией срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ г. Мурманска «Гимназия №», Министерством и ФИО2 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчику были перечислены денежные средства в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п. 2.2.3 Договора ФИО2 обязана в случае прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего периода отработки возвратить Единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.
Таким образом, ФИО2, заключая указанные выше договоры, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в полном объеме компенсационную выплату.
На основании приказа МБОУ г. Мурманска «Гимназия №» от ДД.ММ.ГГГГ 87-к «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
В связи с прекращением трудовых отношений досрочно, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вручено требование о возврате указанной единовременной компенсационной выплаты. Данное требование до настоящего времени не исполнено.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно пункту 1 статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Поскольку ответчик ФИО2 в установленный договором срок обязательство по возврату единовременной компенсационной выплаты не исполнила, суд находит требования истца о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей в принудительном порядке обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства образования и науки <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, Республики Казахстан, паспорт № №, в пользу Министерства образования и науки <адрес> (ИНН <***>) денежные средства к сумме 500 000 рублей.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, Республики Казахстан, паспорт №, в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 15 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: М.Г. Линчевская