Решение по делу № 2-87/2023 от 09.03.2023

УИД 19RS0№-61

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

<адрес>, Бейский район, Республики Хакасия 09 марта 2023 года

Бейский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Путинцевой О.С.,

при секретаре Зайцевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ :

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу по профессии «составитель поездов в железнодорожный цех». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиями которого, ФИО1 за счет средств предприятия проходит обучение по программе «помощник машиниста тепловоза» в Частном профессиональном образовательном учреждении «Учебно-курсовой комбинат «Профессия» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением установлено, работник обязуется успешно пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и отработать по трудовому договору в течение 5 лет после окончания обучения. Истец указывает, что между ЧПОУ УКК «Профессия» и АО «РУСАЛ Саяногорск» ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № об оказании услуг в сфере образования по обучению 8 работников Общества по профессии «Помощник машиниста тепловоза», в том числе ФИО1 за счет АО «РУСАЛ Саяногорск». Стоимость за одного обучающегося составляет 76000 рублей. Затраты, понесенные истцом по договору на обучение, в том числе на обучение ответчика, оставили 608000 рублей. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого, ФИО1 за счет средств АО «РУСАЛ Саяногорск» проходил обучение по программе «Машинист тепловоза» в ЧПОУ УКК «Профессия» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением установлено, работник обязуется успешно пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и отработать по трудовому договору в течение 5 лет после окончания обучения. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № У0111 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). ДД.ММ.ГГГГ между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением работника, с рассрочкой платежа путем перечисления денежных средств в размере 106000 рублей, на 4 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равными долями по 26000 рублей в месяц. Ответчик не перечислил истцу денежные средства, обязательства по соглашению не выполнил, трудовой договор с ним был расторгнут до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить истцу фактические затраты, понесенные на его обучение. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «РУСАЛ Саяногорск» оплату за обучение в размере 93723,45 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Истец АО «РУСАЛ Саяногорск», в лице представителя ФИО2 действующей по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, в обосновании исковых требований привела доводы изложенные в иске, просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО1 для участия в судебном заседании не явился, о дате, времени и месте его проведения был извещен, почтовая корреспонденция была направлена по всем известным адресам, конверты вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

В исковом заявлении указано место жительства ответчика ФИО1 является адрес: Республика Хакасия, Бейский район, д. Новокурск, <адрес>, согласно адресной справки, представленной МП Отд МВД России по Бейскому району от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован по адресу: Республика Хакасия, Бейский район, д. Новокурск, <адрес>.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Они несут процессуальные обязанности, установленные настоящим кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Исходя из положений ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Так в силу ст. ст. 9, 10, 113 ГПК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Не допускается злоупотребление правом гражданами и юридическими лицами.

Статьей 165.1 ГК РФ, подлежащей применению к судебным извещениям и вызовам в силу п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. № 25, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденцией является риском самого гражданина, и он несет все неблагоприятные последствия такого бездействия.

Суд, в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика извещенного надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, проверив и исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям Конституционного Суда Российской Федерации, изложенным в Определениях от 15 июля 2010 года N 1005-0-0, от 24 марта 2015 г. N 498-0, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов гражданского дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «РУСАЛ Саяногорск» в железнодорожный цех эксплуатации и ремонта пути по должности составитель поездов, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 работник принят на работу в Открытое акционерное общество «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» составителем поездов, на неопределенный срок, к выполнению трудовых обязанностей приступает с ДД.ММ.ГГГГ.

Между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 за счет средств АО «РУСАЛ Саяногорск» проходит обучение по программе «помощник машиниста тепловоза» в ЧПОУ УКК «Профессия» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения работник обязуется успешно пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и отработать по трудовому договору в течение пяти лет после окончания обучения.

Пунктом 4 Дополнительного соглашения предусмотрена обязанность работника возместить работодателю фактические затраты (расходы), понесенные работодателем на его обучение, в полном размере в течение 30 дней после отчисления или увольнения, в случае отчисления работника из учебного заведения или увольнения работника без уважительных причин (собственное желание, нарушение трудовой и/или производственной дисциплины), в период обусловленный п. 2 Соглашения. Ответчик ФИО1 с дополнительным соглашением ознакомлен лично.

Между ЧПОУ УКК «Профессия» и АО «РУСАЛ Саяногорск» ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № об оказании услуг в сфере образования по обучению 8 работников по профессии «Помощник машиниста тепловоза», в том числе ответчика ФИО1 Разделом 3 установлено, что стоимость за одного обучающегося составляет 76000 рублей (п.3.1), общая стоимость образовательных услуг составила 60800 рублей (п.3.2).

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № на оказание услуг в сфере образования от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому, расчеты по договору производятся в течение 10 банковских дней с даты выставления счета заказчик перечисляет на расчетный счет исполнителя авансовый платеж в размере 50% от общей стоимости договора, что составляет 304000 рублей. В течение 60 календарных дней с момента подписания сторонами акта о сдаче – приемке услуг заказчик перечисляет еще 50% от общей стоимости договора 304000 рублей. Перечисление денежных средств истцом образовательному учреждению подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Обучение по профессии «Помощник машиниста тепловоза» согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 8 человек окончено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом о сдаче – приемке услуг №.

Между ЧПОУ УКК «Профессия» и АО «РУСАЛ Саяногорск» ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № на оказание услуг в сфере образования по обучению 8 работников по профессии «Машиниста тепловоза», в том числе ответчика ФИО1 Разделом 3 установлено, что стоимость за одного обучающегося составляет 80000 рублей (п.3.1), общая стоимость образовательных услуг составила 640000 рублей (п.3.2).

Согласно п. 3.3 - расчеты по договору производятся в течение 10 банковских дней с даты выставления счета заказчик перечисляет на расчетный счет исполнителя авансовый платеж в размере 50% от общей стоимости договора, что составляет 320000 рублей. В течение 10 календарных дней с момента подписания сторонами акта о сдаче – приемке услуг заказчик перечисляет еще 50% от общей стоимости договора 320000 рублей. Перечисление денежных средств истцом образовательному учреждению подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Обучение по профессии «Машиниста тепловоза» согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 8 человек окончено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом №.

Из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № У0111 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника (по собственному желанию), пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Из соглашения о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением работника от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между АО «РУСАЛ Саяногорск» и ФИО1 заключено соглашение о добровольном возмещении фактических затрат, понесенных работодателем на обучение, в размере 106000 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, с рассрочкой платежа на 4 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равными долями по 26000 рублей.

Доводы истца о том, что ФИО1 уведомлен о фактических затратах истца за его обучение и о необходимости возмещения работодателю затрат на обучение в размере 93723,45 рублей, подтверждается уведомлением АО «РУСАЛ Саяногорск» № от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом приведенных положений материального права, судом установлено, что ответчик не выполнил своих обязательств по дополнительному соглашению, которое не противоречит действующему законодательству, трудовой договор с ним расторгнут, по инициативе работника, до истечения установленного дополнительным соглашением срока, причины увольнения не относятся к уважительным причинам, следовательно ответчик обязан возместить истцу фактические затраты, понесенные истцом на обучение.

При этом суд, принимая во внимание положение статьи 249 ТК РФ, предусматривающее возмещение затрат, понесенные работодателем на обучение работника, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходит из того, что фактически ответчик отработал после окончания обучения 868 дней (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), вместо предусмотренных дополнительным соглашением к договору 5 лет, и приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в счет возмещения затрат 39849,48 рублей (76000 руб.: 1825 дней х 957 дней (1825 дней – 868 дней), исчисленных пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения (по договору на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ №); по договору на оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ № фактически ответчик отработал после окончания обучения 596 дней (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), вместо предусмотренных дополнительным соглашением к договору 5 лет, и приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в счет возмещения затрат 53873,97 рублей (80000 руб.: 1825 дней х 596 дней (1825 дней – 1229 дней), исчисленных пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, таким образом, общие затраты понесенные истцом на обучение ответчика составили 93723,45 рублей (39849,48 рублей +53873,97 рублей).

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 3012 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу АО «РУСАЛ Саяногорск» подлежат взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины, которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» 93 723,45 рублей затраты понесенные работодателем на обучение работника, государственную пошлины в сумме 3012 рублей, всего 96 735 (девяносто шесть тысяч семьсот тридцать пять) рублей 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бейский районный суд Республики Хакасия.

Председательствующий: О.С. Путинцева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.