Гражданское дело № 2-3158/2022

УИД 09RS0001-01-2022-003600-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2022 года г. Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе судьи Антонюк Е.В., при секретаре судебного заседания Зориной А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике ФИО2, действующего на основании доверенности № 4 от 10.01.2022 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело № 2-3158/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта работы, возложении обязанностей принять для расчета пенсии справку о заработной плате, включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (далее по тексту – ГУ-ОПФР по КЧР) об установлении факта работы, возложении обязанностей принять для расчета пенсии справку о заработной плате, включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии. В обоснование заявленных требований истцом указано, что 28 октября 2021 года она обратилась в ГУ-ОПФР по КЧР с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с достижением возраста 56,6 лет и наличием стажа более 12 лет. Решением ГУ-ОПФР по КЧР ей отказано в назначении пенсии по старости, при этом не были учтены следующие периоды её работы: с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г. в качестве повара в колхозе «Родина», с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат»; с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат».

Ссылаясь на положения Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец ФИО1 с учетом последующего уточнения исковых требований просила суд: 1) установить факт работы в периоды: с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г. в качестве повара колхоза «Родина»; с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат»; с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат»; 2) обязать ГУ-ОПФР по КЧР принять для расчета пенсии справку о заработной плате №17 от 18.09.2017 г.; 3) включить указанные периоды работы в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости; 4) обязать ГУ-ОПФР по КЧР назначить ей страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения права на пенсию, то есть с 08 ноября 2021 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 возражал относительно исковых требований, ссылаясь на недоказанность факта работы истца в спорные периоды, просил в иске отказать.

В судебном заседании допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации в числе прочего устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции Российской Федерации).

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ч. 1 ст. 45 и ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется государственная, в том числе судебная, защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданское законодательство основывается в числе прочего на необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В силу п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд. В числе способов защиты гражданских прав ст. 12 ГК РФ называет: признание права; восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иные способы, предусмотренные законом.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что по заявлению ФИО1 пенсионным органом принято решение от 22.04.2022 г. №50, которым истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду недостаточной продолжительности требуемого страхового стажа, который на момент обращения составил 6 лет 11 месяцев 15 дней.

Как следует из указанного решения, ответчик не включил в расчет стажа следующие периоды работы истца: с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г. в качестве повара колхоза «Родина», поскольку в трудовой книжке при приеме указан только год; с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат», так как в трудовой книжке имеются исправления в дате приказа, увольнение не заверено подписью специалиста отдела кадров; с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат», поскольку в трудовой книжке увольнение не заверено подписью специалиста отдела кадров. Подтвердить факт работы не представилось возможным в связи с отсутствием в архиве документов на хранении.

Как следует из записей в трудовой книжке, 18 ноября 1987 года на основании решения правления № 11 ФИО1 принята в члены колхоза «Родина» в качестве повара, выбыла из членов колхоза и уволена 17 июня 1988 года (приказ № 6 от 17.06.1988 г.); 29 апреля 1992 года принята кондитером в кафе «Рахмат» (приказ № 35 от 29.04.1993 г.), уволена 28 апреля 1997 года (приказ № 64 от 28.04.1997 г.); 15 июня 1997 года принята кондитером в кафе «Рахмат» (приказ № 18 от 15.06.1997 г.), уволена 28 декабря 2000 года (приказ № 92 от 28.12.2000 г.).

При этом в трудовой книжке не указана дата принятия решения правления № 11, указан только год, имеется исправление в дате увольнения из колхоза «Родина», записи о принятии и увольнении с работы в кафе «Рахмат» не заверены подписью ответственного работника, имеется только оттиск печати организации.

Из архивных документов пенсионного фонда следует, что Кубанское сельпо реорганизовано с 01 июля 1999 года в филиал «Дружбинский» Прикубанского райпотребсоюза. В связи со слиянием Кубанское сельпо ликвидировано, что подтверждается постановлением главы администрации Прикубанского района КЧР.

Документы по личному составу колхоза «Родина» за 1987-1988 годы и Кубанского сельпо на хранение в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района не поступали, что подтверждается архивными справками.

Факт работы истца кондитером в кафе «Рахмат» в периоды с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. и с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г., помимо записей в трудовой книжке, подтверждается справкой № от 18.09.2017 г., выданной филиалом «Дружбинский» Прикубанского райпотребсоюза, из которой следует, что ФИО1 работала кондитером в кафе «Рахмат» с 29.04.1992 г. (приказ № 35 от 29.04.1993 г.) по 28.04.1997 г. (приказ № 64 от 28.04.1997 г.); с 15.06.1997 г. (приказ № 18 от 15.06.1997 г.) по 28.12.2000 г. (приказ № 92 от 28.12.2000 г.).

Кроме того, факт работы истца кондитером в кафе «Рахмат» в период с 1990 года по 1994 год подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6, из показаний которых следует, что ФИО1 работала в кафе «Рахмат» Кубанского сельпо в период с 1990 года по 1994 год.

Согласно записям в трудовых книжках, свидетель ФИО7 работала в Кубанском сельпо с 1990 по 1994 годы, свидетель ФИО6 – с 1989 по 1992 годы.

В справке № от 18.09.2017 г., выданной филиалом «Дружбинский» Прикубанского райпотребсоюза, содержатся сведения о начислении заработной платы ФИО1 с мая 1992 года по апрель 1997 года.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 56 ГПК РФ, регламентирующей обязанность доказывания, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьей 67 ГПК РФ предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, а также показания свидетелей ФИО5 и ФИО6, суд находит их достоверными и допустимыми доказательствами по делу, на основе которых судом установлены обстоятельства, подлежащие доказыванию по настоящему делу.

Оснований не доверять сведениям, указанным в трудовой книжке, а также показаниям свидетелей, у суда не имеется.

В соответствии с преамбулой Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 г. №, функции по пенсионному обеспечению в Российской Федерации осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентированы Законом о страховых пенсиях, в соответствии со статьей 8 которого право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (здесь и далее в редакции от 30.04.2021 г., действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

В силу статьи 35 Закона о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону.

С учетом переходных положений, определенных статьей 35 Закона о страховых пенсиях, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости в 2021 году, составляет не менее 12 лет.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона о страховых пенсиях).

Статьей 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).

Согласно п. 2 указанных правил в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 8 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (действовавшей в спорный период), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003 г., в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей в то время, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 ввиду достижения пенсионного возраста обратилась в пенсионный орган для назначения ей трудовой пенсии, однако после того, как она предоставила весь запрошенный пенсионным органом пакет документов, в том числе трудовую книжку, из её стажа пенсионным органом были исключены следующие периоды работы: с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г. в качестве повара колхоза «Родина», поскольку в трудовой книжке увольнение не заверено подписью специалиста отдела кадров; с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат» в связи с наличием в трудовой книжке исправления в дате приказа и отсутствием подписи специалиста отдела кадров; с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат», поскольку в трудовой книжке увольнение не заверено подписью специалиста отдела кадров.

Кроме того, приказы о приеме и увольнении ФИО1 в архиве не обнаружены.

Таким образом, подтверждение факта работы в спорные периоды в ином внесудебном порядке для истца невозможно.

Спорные периоды работы истца приходятся на период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

В силу п. 3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как следует из материалов дела, факт работы истца ФИО1 в спорные периоды подтверждается трудовой книжкой и показаниями свидетелей.

Трудовая книжка истца содержит записи о работе истца в спорные периоды, ссылки на приказы о принятии на работу и увольнении, заверены печатями организаций. Оснований не доверять записям в трудовой книжке в отношении указанных периодов работы не имеется.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих факт работы истца в спорные периоды, ответчиком не представлено.

При разрешении спора судом учитывается, что истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии бесспорно установленного факта работы истца в качестве повара колхоза «Родина» в период с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г., в качестве кондитера кафе «Рахмат» в периоды с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. и с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г.

Следовательно, требование истца в этой части подлежит удовлетворению.

В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

Учитывая, что судом установлен факт работы ФИО1 в спорные периоды, требование истца о включении указанных периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, подлежит удовлетворению.

Поскольку справка № 17 от 18.09.2017 г., выданная филиалом «Дружбинский» Прикубанского райпотребсоюза, содержит сведения о заработной плате истца, необходимые для расчета пенсии, требование истца о возложении на ГУ-ОПФР по КЧР обязанности принять для расчета пенсии справку о заработной плате № 17 от 18.09.2017 г. также подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (ч. 2 ст. 26 Закона о страховых пенсиях).

В силу п. 4 ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в случае, если общая сумма его материального обеспечения, определенная в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в субъекте Российской Федерации по месту его жительства или месту его пребывания, не превышающей величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации. Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы указанная общая сумма его материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 01.04.2019 г. № 49-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи» и статью 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» действие положений статьи 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Согласно части 8.1 статьи 12.1 названного Федерального закона размер социальной доплаты к пенсии при ее установлении определяется как разница между величиной прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», и общей суммой установленных пенсионеру денежных выплат, перечисленных в пунктах 1 - 4 части 2 и в части 3 настоящей статьи.

При определении размера социальной доплаты к пенсии в связи с индексацией (корректировкой) в текущем году размеров денежных выплат, перечисленных в пунктах 1 и 3 части 2 настоящей статьи, в подсчет общей суммы материального обеспечения пенсионера включаются размеры указанных выплат без учета индексации (корректировки), произведенной в текущем году (часть 8.2 статьи 12.1 Федерального закона).

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

В п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ.

Как следует из материалов дела, ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 28 октября 2021 года. При этом право на пенсию у истца возникло по достижению возраста 56,6 лет, то есть с 08 ноября 2021 года. Кроме того, в указанном заявлении (пункт 4) ФИО1 просила назначить федеральную социальную доплату к пенсии (если общая сумма материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации).

Поскольку на момент принятия пенсионным органом решения от 22.04.2022 года об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости, ФИО1 обладала необходимым страховым стажем, достигла возраста для назначения страховой пенсии по старости с 56,6 лет – 08 ноября 2021 года, то ответчик имел возможность учесть периоды работы истца и назначить страховую пенсию и федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения у истца права на такую пенсию и при наличии права на федеральную социальную доплату к пенсии.

Следовательно, требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии при наличии права на федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения права на пенсию, то есть с 08 ноября 2021 года, подлежит удовлетворению.

Исходя из изложенных правовых норм, учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (ИНН №) об установлении факта работы, возложении обязанностей принять для расчета пенсии справку о заработной плате, включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 в периоды:

- с 18.11.1987 г. по 17.06.1988 г. в качестве повара колхоза «Родина»;

- с 29.04.1992 г. по 28.04.1997 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат»;

- с 15.06.1997 г. по 28.12.2000 г. в качестве кондитера кафе «Рахмат».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике принять для расчета пенсии справку о заработной плате № 17 от 18.09.2017 г., включить указанные периоды работы в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике назначить ФИО1 страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения права на пенсию, то есть с 08 ноября 2021 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Черкесского городского суда КЧР Е.В. Антонюк