Решение по делу № 2-1533/2022 от 19.01.2023 | Норильский городской суд (Красноярский край)

Дело № 2-238//2023

24RS0040-02-2021-001148-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Козиновой Е.В.,

с участием прокурора Корнеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»), просил, с учетом уточнений в последней редакции, произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2014 года по 31 января 2023 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года в размере 2235447 рублей 45 копеек, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 февраля 2023 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, мотивируя следующим.

С 07 декабря 1990 года по 30 июля 2014 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 декабря 2016 года – бессрочно.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 17 января 2014 года № 134-В в связи с профессиональным заболеванием с 21 ноября 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 58970 рублей, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года, и начиная с 01 февраля 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании его отсутствие, с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 31 мая 2021 года, в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, также просил о проведении судебного заседания без его участия.

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил. Согласно первоначальных возражений, с требованиями истца не согласился, полагал их необоснованными, указав, что не оспаривает факт работы истца и получение им профессионального заболевания. Полагал, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, безосновательно исключены из расчета из 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности - июль, август 2012 года – периоды временной нетрудоспособности, когда истец получал пособие по социальному страхованию, и которое в силу закона учитывается в составе утраченного заработка, а также август 2012 года, январь и февраль 2013 года, когда истец находился в отпуске. Кроме этого, неправомерна индексация подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения не происходило, поскольку по смыслу закона, индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. По указанным основаниям просил в исковых требованиях истца отказать.

В дополнительно представленных возражениях ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в лице уполномоченного представителя, также выразил несогласие с требованиями истца, указывая на их необоснованность, ссылаясь на то, что размер утраченного заработка, рассчитанный Фондом социального страхования, не подлежит применению для расчета утраченного заработка, поскольку для расчета размера страховой выплаты применялсяФедеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и в расчет принято 5 месяцев, между тем возмещение вреда здоровью, в части превышающей размер обеспечения по социальному страхованию определяется положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ. Кроме этого, из расчета утраченного заработка в соответствии с гражданским законодательством РФ, в отличие от расчета утраченного заработка, производимого Фондом социального страхования, исключаются выплаты единовременного характера, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности. Возмещение утраченного заработка осуществляется, согласно сложившейся судебной практики, в том числе подтвержденной позицией Верховного Суда РФ. Более того, механизм расчета страхового возмещения, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования, предметом настоящего споря не является. При рассмотрении таких споров правовое значение имеют – недостаточность страхового возмещения для полного возмещения причиненного ущерба (ст. 1072 ГК РФ), фактический размер ущерба (ст. 1086 ГК РФ), размер страхового возмещения. Применение положений абз.2 п.3 ст. 1086 ГК РФ о желании потерпевшего на замену месяцев при расчете среднего заработка, не должно носить характер произвольного выбора, такая замена (исключение) не может носить бессистемных характер, зависящий исключительно от желания потерпевшего, так как влечет возможность безосновательного выбора потерпевшим только самых «доходных» месяцев, увеличивая размер утраченного заработка без каких-либо оснований. Истцом необоснованно не включены в расчет размера утраченного заработка периоды – январь, февраль, сентябрь 2013 года, в которых он находился в отпуске, поскольку в силу положений ч.2 ст. 1086 ГК РФ все виды выплат подлежат включению, однако при этом включен сентябрь 2012 года – период нахождения в отпуске. Размер утраченного заработка в соответствии с расчетом истца составляет 64153 рубля 14 копеек, однако согласно контррасчету ответчика размер утраченного заработка истца, рассчитанный за 12 полностью отработанных месяцев, составил 59110 рублей 20 копеек. По приведенным основаниям также просил отказать в удовлетворении требований истца, с учетом их уточнений.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ГУ-КРО ФСС РФ),в последующем - в связи с реорганизациейОСФР по Красноярскому краю, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, представителя не направил, возражения не представил.

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Корнеевой А.С., полагавшей исковые требования истца подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») - государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; иные.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Следовательно, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец с 07 декабря 1990 года работал в Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина», впоследствии работал в ОАО «Норильский комбинат», ОАО «Норильская горная компания»,ОАО «ГМК «Норильский никель» - с 2015 года в ПАО «ГМК «Норильский никель», что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца и не оспаривается ответчиком.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 28 октября 2013 года по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые с 21 ноября 2013 года, а впоследствии повторно и с 01 декабря 2016 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена <данные изъяты> группа инвалидности.

30 июля 2014 года трудовые отношения с истцом прекращены по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 17 января 2014 года № 134-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 21 ноября 2013 года в размере 58970 рублей – в максимальном размере, установленном на 2013 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 21 ноября 2013 года, к приказу от 17 января 2014 года № 134-В, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 21 ноября 2013 года определен в сумме 105203 рубля 52 копейки, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 63122 рубля 11 копеек.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и с учетом индексации впоследствии размер увеличен и с 01 января 2014 года составил 61918 рублей 50 копеек, с 01 января 2015 года – в размере 65324 рубля 02 копейки, с 01 февраля 2016 года – в размере 69504 рубля 76 копеек, с 01 января 2017 года – в размере 72284 рубля 95 копеек, с 01 февраля 2018 года – в размере 74092 рубля 07 копеек, с 01 февраля 2019 года – в размере 77278 рублей 03 копейки, с 01 февраля 2020 года – в размере 79596 рублей 37 копеек, с 01 февраля 2021 года – в размере 83 496 рублей 59 копеек.

Согласно Федеральным законам и Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2013 год был установлен в размере 58970 рублей, на 2014 год - 61920 рублей, на 2015 год – 65330 рублей, с 01 февраля 2016 года – 69510 рублей, на 2017 год – 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 года – 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года - 90517 рублей 14 копеек.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, с учетом индексации, за период с 01 января 2014 года по 31 января 2023 года, рассчитанного им на дату утраты профессиональной трудоспособности 21 ноября 2013 года за 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – апрель, май, сентябрь, ноябрь, декабрь 2012 года, март-август, октябрь 2013 года, с учетом премий за 2012 и 2013 годы, и размером ежемесячной страховой выплаты, с учетом индексации, выплатив задолженность за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года, и начиная с 01 февраля 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

На основании решения Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 12 января 2022 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «ГМК «Норильский никель» отказано, поскольку суд произведя расчет суммы утраченного заработка, пришел к выводу, что размер утраченного истцом заработка рассчитанного в порядке ст. 1086 ГК РФ, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, полностью покрывается суммой назначенной ежемесячной страховой выплаты в размере 58970 рублей 66 копеек, выплачиваемой Фондом социального страхования РФ, соответственно, обязанность у ответчика как причинителя вреда, по выплате разницы между утраченным истцом заработком и страховым обеспечением не возникает (<данные изъяты>).

Апелляционным определением гражданской коллегии Красноярского краевого суда от 20 июня 2022 года решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 12 января 2022 года об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «ГМК«Норильский никель» признано законным и обоснованным, также как и выводы суда, в удовлетворении апелляционной жалобы представителя истца ФИО1 – ФИО2 – отказано (<данные изъяты>).

Между тем определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27 сентября 2022 года решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 12 января 2022 года и Апелляционное определение гражданской коллегии Красноярского краевого суда от 20 июня 2022 года отменены по кассационному представлению прокурора Красноярского края, дело направлено на новое рассмотрение.

Разрешая требования истца, суд учитывает нижеследующее.

Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Как установлено исследованными по делу доказательствами, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60 % составил 63122 рубля 11 копеек, который был определен истцу Фондом социального страхования при расчете страховой выплаты в соответствии с приказом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 17 января 2014 года № 134-В, однако к выплате был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2013 год в сумме 58970 рублей.

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 21 ноября 2013 года –апрель, май, сентябрь, декабрь 2012 года, март-август, октябрь 2013 года, согласно данному расчету средний заработок составил 106921 рубль 90 копеек, утраченный заработок – 64153 рубля 14 копеек.

В определении судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27 сентября 2022 года указано, что принимая во внимание, что размер ежемесячной страховой выплаты был ограничен размером максимальной страховой выплаты, при том, что утраченный на дату назначения выплат превышал его размер, надлежало произвести соотношение между размером страховой выплаты и утраченным заработком, принятым для расчета ежемесячной страховой выплаты, поскольку иной расчет утраченного заработка влечёт его несопоставимость с размером первоначально назначенного страхового возмещения. При ином расчёте утраченного заработка (ином периоде, принятом для расчета утраченного заработка при первоначальном назначении ежемесячного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию) размер ежемесячной страховой выплаты был бы назначен в другом размере.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что утраченный заработок истца на 21 ноября 2013 года – установление профессиональной трудоспособности, составлял 63122 рубля 11 копеек, при установленном максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2013 году - 58970 рублей, согласно расчету к приказу филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 17 января 2014 года № 134-В.

Поскольку размер страхового возмещения не покрывает утраченный заработок, соответственно, истец имеет право на возмещение от ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял:

- с 01 июля 2013 года – 8304 рубля,

- с 01 января 2014 года – 8478 рублей,

- с 01 апреля 2014 года – 9111 рублей,

- с 01 июля 2014 года – 9172 рубля,

- с 01 октября 2014 года – 9186 рублей

- с 01 января 2015 года – 10675 рублей,

- с 01 апреля 2015 года – 11076 рублей,

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля.

С 01 апреля 2017 года ФИО1 зарегистрирован в Воронежской области.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Воронежской области, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял:

- с 01 апреля 2016 года – 8317 рублей,

- с 01 апреля 2017 года – 8581 рубль,

- с 01апреля 2018 года – 8 686 рублей,

- с 01 января 2019 года – 9233 рубля,

- с 01 апреля 2019 года – 9410 рублей,

- с 01 января 2021 года – 9747 рублей,

- с 01 января 2022 года – 10756 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 11832 рубля,

- с 01 января 2023 года – 12363 рубля.

Коэффициент роста величины прожиточного минимумасоставлял по Красноярскому краю:

- с 01 января 2014 года – 1,020,

- с 01 апреля 2014 года – 1,074,

- с 01 июля 2014 года – 1,006,

- с 01 октября 2014 года – 1,001,

- с 01 января 2015 года – 1,162,

- с 01 апреля 2015 года – 1,037,

- с 01 апреля 2016 года – 1,003,

- с 01 января 2017 года – 1,003.

Коэффициент роста величины прожиточного минимума в Воронежской области составлял:

- с 01 апреля 2017 года – 1,026,

- с 01 апреля 2018 года – 1,012,

- с 01 января 2019 года – 1,063,

- с 01 апреля 2019 года – 1,019,

- с 01 января 2021 года – 1,036,

- с 01 января 2022 года – 1,103,

- с 01 июня 2022 года – 1,100,

- с 01 января 2023 года – 1,045.

Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена в следующем размере:

- с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек,

- с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 63122 рубля 11 копеек, с учетом индексации за период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2017 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составил 84908 рублей 65 копеек (63122,11 руб. х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1,037 х 1,003 х 1,003 х 1,026) и в период с 01 января 2018 года по 31 января 2023 года:

- с 01 апреля 2018 года – 84 908,65 руб. х 1,012 = 85927 рублей 55 копеек,

- с 01 января 2019 года – 85927,55 руб. х 1,063 = 91340 рублей 99 копеек,

- с 01 апреля 2019 года – 91340,99 руб. х 1,019 = 93076 рублей 47 копеек,

- с 01 января 2021 года –93076,47 руб. х 1,036 = 96427 рублей 22 копейка,

- с 01 января 2022 года –96427,22 руб. х 1,103 = 106359 рублей 22 копейки,

- с 01 июня 2022 года – 106359,22 руб. х 1,100 = 116995 рублей 14 копеек,

- с 01 января 2023 года –116995,14 руб. х 1,045= 122259 рублей 92 копейки.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года:

период

максимальный размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2018 год

74097,66/30х27=66687,89

85927,55/30х27=77334,80

10646,91

74097,66

85927,55

11829,89

74097,66

85927,55

11829,89

74097,66

85927,55

11829,89

74097,66

85927,55

11829,89

74097,66

85927,55

11829,89

74097,66

85927,55

11829,89

2019 год

74097,66

91340,99

17243,33

77283,86

91340,99

14057,13

77283,86

91340,99

14057,13

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

77283,86

93076,47

15792,61

2020 год

77283,86

93076,47

15792,61

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

79602,38

93076,47

13474,09

2021 год

79602,38

96427,22

16824,84

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

83502,90

96427,22

12924,32

2022 год

83502,90

106359,22

22856,32

90517,14

106359,22

15842,08

90517,14

106359,22

15842,08

90517,14

106359,22

15842,08

90517,14

106359,22

15842,08

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

90517,14

116995,14

26478,00

2023 год

90517,14

122259,92

31742,78

Итого:

868952,71

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года единовременно 868952 рубля 71 копейка, а, начиная с 01 февраля 2023 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 122259 рублей 92 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 25803 рубля (868952,71руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + (122259,92 руб. – 90517,14 руб.) х 36) – 1 000000,00 руб.) х 0,005 % + 13200,00 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработкаФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2014 года по 31 января 2023 года.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 04 июня 2018 года по 31 января 2023 года в размере 868952 рубля 71 копейка.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 122259 рублей 92 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25803 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 25 января 2023 года