Дело № 2-2072/2025

УИД 42RS0037- 01- 2025 – 002475-89

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре Жалеевой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

в г. Юрга 31 октября 2025 г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования Кузбасса к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство образования Кузбасса (далее по тексту- истец) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 (далее по тексту- ответчик) о взыскании денежных средств в размере 1 000 0000 руб. 00 коп., полученных в качестве единовременной выплаты.

Исковые требования обоснованы следующим.

*** ответчик трудоустроилась учителем в муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Ясногорская средняя общеобразовательная школа" Кемеровского муниципального округа (далее по тексту -образовательная организация). Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

*** между истцом, образовательной организацией и ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты.

Согласно условиям договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты от ***г. ответчик приняла обязательства возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Кемеровской области, в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1,2,5,6,7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

27 октября 2020 г. истец выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

***г. трудовой договор между ответчиком и образовательной организацией расторгнут по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

27 июня 2025 г. истец направил в адрес ответчика претензию о возврате ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Ответчик в добровольном порядке не возвратила истцу единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик, в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» Кемеровского муниципального округа (далее по тексту- третье лицо), извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии с ч. 3,4,5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствии ответчика и представителя истца.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее и пришел к следующим выводам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.11.2023 N 784 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Развитие системы образования Кузбасса", предусмотрена единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

Постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.12.2019 N 748 "Об определении уполномоченного исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса" Министерство образования Кузбасса определено уполномоченным исполнительным органом Кемеровской области - Кузбасса на осуществление полномочий по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты.

Лицо, получившее единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", обязан проработать в образовательном учреждении не менее пяти лет.

Согласно п. 3.1 Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Кемеровской области – Кузбасса, утвержденному приказом департамента образования и науки Кемеровской области от 21.02.2020 N 366 (ред. от 19.08.2025) "О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю ("Земский учитель")" (далее по тексту - Порядок) в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1,2,5,6,7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Кемеровской области - Кузбасса.

При наступлении события, установленного в пункте 3.1 Порядка, руководитель общеобразовательной организации информирует об этом Министерство не позднее 5 рабочих дней со дня расторжения трудового договора (п.3.2. Порядка).

Министерство направляет учителю в срок не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока, установленного в п.3.1. Порядка, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты (п.3.2. Порядка).

Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п.3.4. Порядка).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Кемеровской области - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство образования Кузбасса обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке (п.3.5. Порядка).

*** ответчик трудоустроилась учителем в муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Ясногорская средняя общеобразовательная школа" Кемеровского муниципального округа (далее по тексту -образовательная организация). Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

*** между истцом, образовательной организацией и ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты.

Согласно условиям договора, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты от ***г. ответчик приняла обязательства возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Кемеровской области, в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1,2,5,6,7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

27 октября 2020 г. истец выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

***г. трудовой договор между ответчиком и образовательной организацией расторгнут по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответчик не проработала в образовательном учреждении пять лет.

27 июня 2025 г. истец направил в адрес ответчика претензию о возврате ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

На дату рассмотрения настоящего дела ответчик в добровольном порядке не возвратила истцу единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Ответчик не представила доказательства, подтверждающие возвращение добровольно истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Ответчик не представила доказательства, подтверждающие наличие оснований для освобождения ответчика от обязанности по возвращению истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. 00 коп.

Суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства образования Кузбасса к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать в пользу Министерства образования Кузбасса (ОГРН ***) с ФИО2 (***) денежные средства (единовременную компенсационную выплату) в размере 1 000 000 (один миллион) руб. 00 коп.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.

Мотивированное решение суда составлено 14 ноября 2025г.