Дело 2-1801/2025
УИД 36RS0003-01-2025-001474-97
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Воронеж 19 июня 2025 г.
Левобережный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Голубевой Е.Ю.,
при секретаре Ковбасюк М.И.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
установил:
ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 64368,37 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 руб. В обоснование заявленных исковых требований указано, что между сторонами по делу был заключен ученический договор № от 06.02.2024, по условиям которого истец принял на себя обязанность по обучению ответчика профессии сборщик изделий из стеклопластиков в течение 4-х месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56500 руб. в месяц. Ответчик принял на себя обязательство в случае успешного завершения обучения проработать на ПАО «Ил» не менее одного года, либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем на обучение. Приказом № от 02.04.2024 на основании заявления ФИО1 ученический договор был расторгнут. Истец, ссылаясь на положения действующего законодательства, а также на положения ученического договора просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение ФИО1 в сумме 64368,37 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Суд, выслушав ответчика, изучив и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании.
На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.
При рассмотрении дела установлено, что 06.02.2024 между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» в лице директора по персоналу филиала ПАО «Ил» - ФИО2 и ФИО1 был заключен ученический договор № от 06.02.2024 по условиям которого истец принял на себя обязанность по обучению ФИО1 профессии сборщик изделий из стеклопластиков в течение 4-х месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56500 руб. в месяц (п. 1.1, 1.2, 3.1 договора). ФИО1 принял на себя обязательство в случае успешного завершения обучения проработать на ПАО «Ил» не менее одного года, либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем на обучение (п. 2.2.1, 2.2.4, 5.2, 5.3.1 договора) (л.д. 19-20).
Приказом № от 02.04.2024 ученический договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе ученика (по собственному желанию) (л.д. 24, 25).
Как следует из положений п. 5.2 и п. 5.3.1 ученического договора, в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика до окончания срока ученичества по собственному желанию, ученик возмещает предприятию затраты, которые понесены предприятием в связи с профессиональным обучением за фактический период ученичества (л.д. 20).
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).
В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда).
В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, ФИО1, являясь учеником, не исполнил принятые на себя обязательства по прохождению обучения и, как следствие, не отработал установленный договором срок.
В соответствии с содержащимся в исковом заявлении расчетом размер подлежащих возмещению ответчиком средств составляет 64368,37 руб.
Проверив расчет взыскиваемой суммы, представленный истцом, суд находит его арифметически правильным, соответствующим положениям действующего законодательства, оснований для перерасчета суммы задолженности не усматривает. Контр расчет взыскиваемой суммы ответчиком не представлен. Ответчик при рассмотрении дела признал размер затрат работодателя на обучение.
30.05.2024 в адрес ответчика истцом направлена претензия о возмещении в добровольном порядке средств, затраченных на его обучение. Данное досудебное требование не было получено ответчиком и было возвращено в адрес истца, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором (л.д. 18).
Материалами дела подтверждено, что обучение ответчика завершено ранее установленного договором срока, так как ученик был отчислен в связи с заявлением о расторжении ученического договора, в связи с чем ответчик обязан возместить истцу расходы, связанные с обучением в полном объеме в сумме 64368,37 руб. На основании изложенного, с учетом позиции ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Истцом при подаче данного иска уплачена государственная пошлина, рассчитанная согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 35), которая в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, поскольку суд пришел к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по ученическому договору.
Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд,
решил:
исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> в <адрес>, код подразделения №), в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ИНН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 64368 рублей 37 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежской областной суд через районный суд в течение месяца со дня решения в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 23.06.2025.
Судья Е.Ю. Голубева