РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8522/22 по иску фио фио к адрес Ужице Республика Сербия» о взыскании заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику адрес Ужице Республика Сербия» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, возмещении, мотивируя свои требования тем, что с 07.11.2016 года по 24.06.2022 года проработала у ответчика в должности начальника отдела кадров, с должностным окладом в сумма, однако в нарушении своих обязательств, ответчиком в пользу истца не выплачена заработная плата за июнь 2022 года в размере сумма, истцом частично была погашена задолженность в размере сумма, оставшийся долг составляет сумма, в связи, с чем истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере сумма, проценты за задержку заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть иск в ее отсутствии, представила уточненный иск, где указала, что 18 октября 2022 года ответчик оплатил задолженность по заработной плате (компенсацию за неиспользованный отпуск) в размере сумма, проценты за задержку заработной платы в размере сумма, с учетом уточнения иска истец просил возместить моральный вред в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате полностью погашена, также выплачены проценты за задержку заработной платы.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения представителя ответчика, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании нижеследующего.

Из материалов дела судом установлено, что между истцом ФИО1 и ответчиком адрес Ужице Республика Сербия» был заключен трудовой договор № 440 от 07.11.2016 года, с 07.11.2016г. на период строительно-монтажных работ на объектах адрес (п.3.3 договора), в должности начальника отдела кадров (п.1.2 договора), с установлением должностного оклада в размере сумма (п.8.1. договора). 24 июня 2022 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ответчиком адрес Ужице Республика Сербия» в пользу истца не выплачена заработная плата за июнь 2022 года, на момент подачи иска в суд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 1 ст.136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выдавать расчетные листки с целью донесения до сотрудников сведений о начислении заработка в обязательном порядке.

Ответчиком адрес Ужице Республика Сербия» не оспаривается наличие задолженности по выплате заработной платы перед истцом за вышеуказанный период, но поскольку, в ходе рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате ответчиком была погашена, и истец, данный факт не отрицала в суде, суд, находит, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2022 года, удовлетворению не подлежит.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из того, что задолженность по заработной плате перед истцом, ответчиком была погашена уже в ходе рассмотрения данного дела в суде в размере сумма, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумма, суд находит что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что неправомерными действиями работодателя, истцу был причинен моральный вред, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «МНСЭ» в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных статьей 96 ГПК РФ.

Исходя их этого, суд считает необходимым, взыскать с ответчика адрес «ПКБ «СЭП» в пользу истца почтовые расходы в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио фио к адрес Ужице Республика Сербия» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,– удовлетворить частично.

Взыскать с адрес Ужице Республика Сербия» в пользу фио фио компенсации морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, всего взыскать сумма

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 ноября 2022 года.

фио ФИО2