Дело
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Лангепас 16 августа 2022 года
Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Майоровой И.В.,
при секретаре Прохоровой О.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийску автономному округу – Югре о включении периода работы в стаж для установления пенсии, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что 01.04.2022 Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийску автономному округу – Югре (далее – ГУ-ОПФР по ХМАО-Югре) вынесло решение об отказе в удовлетворении его заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, посчитав невозможным включить в льготный стаж период трудовой деятельности в ОАО «Златоустовском Рудоуправлении», ОАО «Кусинский машиностроительный завод», поскольку из представленных документов о периодах работы не усматривается полная занятость в течении рабочего дня.
Истец не согласен с решением пенсионного органа, полагает, что нарушены его права и законные интересы.
Так, в исковом заявлении истец указывает, что представленные документы подтверждают, что он работал согласно графику полную рабочую смену. К категории граждан, работающих неполный рабочий день, он не относится, к тому же, у него отсутствовали основания для работы неполный рабочий день. Он работал в ОАО «Златоустовском Рудоуправлении» в периоды с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998, по графику: рабочая смена по 12 час.; в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 01.09.1987 по 12.11.1987, с 29.10.1991 по 06.08.1993, в две смены по 8 час.
В трудовой книжке, оформленной на имя истца 19.09.1986, имеются надлежащим образом оформленные записи о приеме на работу и увольнении с работы, указанные приказы, на основании которых он принят на работу, уволен с работы, дата начала трудовой деятельности, дата, когда он прекратил трудовую деятельность, заверенные подписями сотрудников предприятия, читаемой печатью. Запись о спорном периоде свидетельствует о том, что он принят на постоянную работу с полным рабочим днем, иного не указано.
Архивные справки №22 227, 22 226 от 24.03.2022, №18 044 от 09.06.2018, №18 1042 от 09.06.2018 подтверждает наличие приказов о приеме на работу, также перечислены приказы об увольнении. При этом приказы об изменении существенных условий труда отсутствуют. Режим работы, оплата труда не менялись. Приказ о приеме либо переводе на режим неполного рабочего дня времени отсутствует. Оплата труда осуществлялась по тарифу, из расчета отработанного в режиме полного рабочего времени, о чем свидетельствуют выданные архивные справки на основании лицевых счетов по начислению заработной платы.
Из перечисленного следует, что истец был принят и продолжал трудовую деятельность в спорный период в режиме полного рабочего времени, исходя из нормы рабочего времени, закрепленной в коллективном договоре, поскольку она является общеустановленной нормой для работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством.
Кроме того, истец отмечает, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. С ним такого соглашения работодатель не заключал. Документы, указывающие на то, что он не отрабатывал норму часов, установленную на предприятии, предусмотренную трудовым законодательством, отсутствуют.
Архивные справки №№22 229, 22 230, 22 228 от 24.03.2022, составленные на основании лицевых счетов по начислению заработной платы, содержат количество смен помесячно, что указывает на полную выработку часов в месяце. В архивных справках №№ 22352, 22353, 22355, составленных на основании лицевых счетов по начислению заработной платы, указываются отработанные им часы. Отработанное количество часов указывает на полную занятость в течении рабочей смены. В архивных справках №№22145, 22144, 22146 от 16.03.2022, перечислены его заработная плата, помесячно. Сумма заработной платы указывает на то, что он работал полную рабочую смену. В архивных справках №22 231, 22 232 от 24.03.2022 содержатся записи о предоставленных истцу очередных отпусках. Количество дней очередного отпуска указывает на полную занятость в течении года.
В личных карточках ф.Т-2, заполненных сотрудниками отдела кадров предприятия, отсутствует запись о приеме либо переводе на неполный рабочий день, о сокращенном времени работы.
Копия приказа о приеме на работу от 29.10.1991 в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» не содержит записи в графе «продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным рабочим временем», что исключает режим неполного рабочего времени.
Справки о результатах камеральной проверки документов от 28.02.2022 подтверждают, что выполняемая истцом работа в вышеуказанных предприятиях включена в Перечень профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, дающих право на досрочный выход на пенсию. В справках не усматривается наличие обстоятельств, которые исключают представление истцу льгот при выходе на пенсию, в справке №296 указано «…постоянно полный рабочий день».
Перечисленные обстоятельства, по мнению истца, подтверждают, что основания ставить под сомнение, что он работал полную рабочую смену, отсутствуют. В период работы истцом производились отчисления в налоговые и пенсионные органы, что под сомнение не поставлено.
С учетом изложенного, истец полагает, что отказ ответчика по зачету спорного периода в льготный стаж для назначения пенсии, является несостоятельным, поэтому никоим образом не должно ущемлять его право выхода на пенсию.
Указав изложенные обстоятельства и правовые основания в своем исковом заявлении, истец просит обязать ГУ ОПФР по ХМАО-Югре включить отработанные им периоды времени в ОАО «Златоустовском Рудоуправлении» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998; периоды работы в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 01.09.1987 по 12.11.1987, с 29.10.1991 по 06.08.1993, в льготный стаж, назначить пенсию со дня обращения с заявлением, т.е. с 24.02.2022.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по предмету и основаниям, просил удовлетворить их в полном объеме.
Ответчик ГУ ОПФР по ХМАО-Югре, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил, просил о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя.
Ответчиком представлены в адрес суда письменные возражения на исковое заявление, в которых он просил в удовлетворении исковых требований отказать. Ответчик указывает, что на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии, по имеющимся документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета его стаж составил: страховой стаж – 32 года 11 месяцев 22 дня (с учетом постановления Конституционного суда №2П 38 лет 5 месяцев 4 дня); стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 20 лет 7 месяцев 26 дней; стаж работы в особых условиях труда – 0 лет.
Ответчик указывает, что в льготный стаж работы истца, не включены периоды работы:
- в ОАО «Златоустовское Рудоуправление» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998 по причине того, что в подтверждение периодов работы в качестве – электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования и грузчика по выгрузке сырья и топлива для аглофабрики, представлена архивная справка №18 1942 от 09.06.2018 из которой не усматривается полная занятость в течении рабочего дня. В архивных справках выданных архивным отделом администрации Кусинского муниципального района направленных в адрес ОПФР по Челябинской области Клиентская служба (на правах отдела) в Кусинском районе также не усматривается полная занятость в течении рабочего дня как и в первичных документах;
- в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 01.09.1987 по 12.11.1987, с 29.10.1991 по 06.08.1993 по причине того, что в подтверждение периодов работы в качестве формовщика участвующего в литье, заявителем представлена архивная справка №18 1045 от 09.06.2018 из которой не усматривается полная занятость в течении рабочего дня. В архивных справках выданных архивным отделом администрации Кусинского муниципального района направленных в адрес ОПФР по Челябинской области Клиентская служба (на правах отдела) в Кусинском районе также не усматривается полная занятость в течении рабочего дня как и в первичных документах.
В связи с тем, что установить полную занятость в течение рабочего дня в качестве электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования, грузчика по выгрузке сырья и топлива для аглофабрики, формовщика участвующего в литье не представляется возможным, выше указанные периоды работы не могут быть включены в льготный стаж.
В связи с изложенным ответчик полагает, что у истца отсутствует право на досрочное назначение пенсии.
В ходе рассмотрения гражданского дела от ответчика поступили дополнения к возражениям, в которых указано, что из сведений, содержащихся в трудовой книжке AT-III №7308679, следует, истец работал в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» в период с 01.09.1987 по 12.11.1987 в качестве грузчика базы. Данная должность не поименована в списках, дающих право на досрочную страховую пенсию. Данный период работы включен в страховой стаж. Других документов, подтверждающих, что данная должность относится к льготным профессиям, нет.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, привлеченное судом к участию в деле, ООО «Кусинский Литейно-Машиностроительный завод», извещенное о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило, позицию по существу заявленных требований не представило.
В соответствии с положениями ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон и их представителей.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст.39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.
В силу ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Судом установлено следующее. Истцом является ФИО1, года рождения. Истец имеет трудовую книжку АТ-III (л.д.14-19), оформленную на него .
24.02.2022 истец обратился в ГУ-ОПФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении пенсии (л.д.11-13). Как следует из указанного заявления, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 23.03.1998.
По результатам рассмотрения заявления 01.04.2022 ГУ-ОПФР по ХМАО-Югре принято решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 и с пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в особых условиях труда по Списку №2 (л.д.10, 53).
В указанном решении, пенсионным органом отмечено, что по имеющимся документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, стаж ФИО1, на дату подачи заявления составил:
- страховой стаж – 32 года 11 месяцев 22 дня (с учетом постановления Конституционного суда №2П 38 лет 5 месяцев 4 дня);
- стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 20 лет 7 месяцев 26 дней;
- стаж работы в особых условиях труда по Списку №2 – 0 лет.
Также в решении ответчика имеется указание на то, что в льготный стаж работы истца не включены периоды работы:
- в ОАО «Златоустовское Рудоуправление» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998 по причине того, что в предоставленной в подтверждение периодов работы в качестве – электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования и грузчика по выгрузке сырья и топлива для аглофабрики, архивной справке №18 1942 от 09.06.2018, а также первичных документах истца полученных из ГУ – УПФР в Кусинском районе Челябинской области, не усматривается полная занятость в течении рабочего дня;
- в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 29.10.1991 по 06.08.1993 по причине того, что в предоставленной в подтверждение периодов работы в качестве формовщика участвующего в литье, архивной справке №18 1045 от 09.06.2018, а также первичных документах истца полученных из ГУ – УПФР в Кусинском районе Челябинской области, не усматривается полная занятость в течении рабочего дня.
Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец полагает, что вышеуказанные периоды работы в ОАО «Златоустовское Рудоуправление» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998, в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 29.10.1991 по 06.08.1993, а также период работы с 01.09.1987 по 12.11.1987 в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» необоснованно не включены в его льготный период работы.
По общему правилу, установленному ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Основания для назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, установлены положениями ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации вышеуказанной нормы Правительством Российской Федерации принято постановление №665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
В пп. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:
- список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
- список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992;
В пп. «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
- список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
- список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Как следует из материалов гражданского дела истец осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Златоустовское Рудоуправление», ОАО «Кусинский машиностроительный завод» в спорные периоды в должностях:
- электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования (с 11.09.1986 по 29.06.1987);
- грузчика по выгрузке сырья и топлива для аглофабрики (с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998);
- формовщика участвующего в литье (с 29.10.1991 по 06.08.1993);
- грузчик базы (с 01.09.1987 по 12.11.1987).
Вышеуказанные работы дают право на льготное пенсионное обеспечение, что предусмотрено:
- пунктом 2010100а-19931 раздела I. Горные работы (в части должности электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования) Списка №2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10;
- пунктом 2030000а-11768 раздела I «Горные работы» (в части должности грузчика по выгрузке сырья и топлива для аглофабрики) Списка №2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10;
- пунктом 1110100а-19430 раздела XI «Металлобработка» (в части должности формовщика участвующего в литье), Списка №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.
Аналогичные сведения, содержаться в справках по результатам камеральной проверки документов №№293, 296 от 28.02.2022 ГУ – ОПФР по Челябинской области (л.д.26-27).
Должность «грузчик базы» в списках, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не предусмотрена.
Согласно п.3 Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п.4 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Анализируя представленные в материалы гражданского дела доказательства, суд полагает, что они подтверждают занятость истца в течение полного рабочего времени в спорные периоды.
Положениями трудового законодательства, действовавшими в период осуществления истцом трудовых отношений в ОАО «Златоустовское Рудоуправление», ОАО «Кусинский машиностроительный завод», предусматривалась возможность неполной занятости.
Так, ст.49 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971, предусматривалось, что по соглашению между работником и администрацией может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о том, что истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность на условиях неполного рабочего время, материалы гражданского дела, в том числе отказной материал в отношении ФИО1, представленный суду ГУ ОПФР по ХМАО-Югре на судебный запрос (л.д.52-62), не содержат.
Так, сведения об осуществлении истцом работы на условиях неполного рабочего время отсутствуют в личных карточках истца (л.д.20-23), приказе о приеме на работу от 29.10.1991 (л.д.25), приказе о прекращении трудового договора от 09.08.1993 (л.д.24), архивных справках предоставленных архивным отделом администрации Кусинского муниципального района Челябинской области, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в ОАО «Златоустовское Рудоуправление», ОАО «Кусинский машиностроительный завод», в спорные периоды (л.д.35-40). Из архивных справок архивного отдела администрации Кусинского муниципального района Челябинской области (л.д.28-33) следует, что начисление и выплата заработной платы производились за полные рабочие смены.
С учетом изложенного, суд полагает, что совокупность представленных истцом доказательств (не опровергнутых стороной ответчика), свидетельствует о том, что он принимался на работу с полным рабочим днем. Доказательств изменения указанных условий труда, в распоряжении суда не имеется.
При указанных обстоятельствах, выполняемые в спорные периоды истцом работы дают право на льготное пенсионное обеспечение, и подлежат включению в льготный стаж работы, за исключением периода работы грузчиком базы с 01.09.1987 по 12.11.1987.
Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом имевшегося на дату обращения 24.02.2022 с заявлением стажа (страховой стаж – 32 года 11 месяцев 22 дня (с учетом постановления Конституционного суда №2П 38 лет 5 месяцев 4 дня); стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 20 лет 7 месяцев 26 дней), а также включения в льготный стаж работы периодов в ОАО «Златоустовском Рудоуправлении» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998, периоды работы в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 29.10.1991 по 06.08.1993, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о назначении пенсии со дня обращения с заявлением, т.е. с 24.02.2022.
Руководствуясь ст.12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийску автономному округу – Югре о включении периода работы в стаж для установления пенсии, назначении пенсии, удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийску автономному округу – Югре включить в льготный стаж (стаж работы в особых условиях труда), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в ОАО «Златоустовском Рудоуправлении» с 11.09.1986 по 29.06.1987, с 11.03.1990 по 05.09.1991, с 14.08.1993 по 20.06.1998; периоды работы в ОАО «Кусинский машиностроительный завод» с 29.10.1991 по 06.08.1993.
Возложить обязанность на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 24.02.2022.
В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в гражданскую коллегию Суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи апелляционной жалобы через Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Судья И.В. Майорова