Дело № 57RS0014-01-2022-001000-72
производство № 2-1-745/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2022 года г. Мценск
Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ноздриной О.О.,
с участием старшего помощника Мценского межрайонного прокурора Лазенковой Е.С.,
истца ФИО1,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Волобуевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мценского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Мценский межрайонный прокурор Орловской области, действуя в интересах ФИО1 (далее истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» (далее ООО «Инновационный испытательный центр») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что Мценской межрайонной прокуратурой была проведена проверка в сфере соблюдения трудового законодательства по обращениям работников ООО «Инновационный испытательный центр». В ходе проверки установлено, что ФИО1 работал в ООО «Инновационный испытательный центр». Работодателем не выплачивалась в установленные сроки заработная плата работникам, в результате чего образовалась задолженность. Задолженность по заработной плате перед истцом составила 27212 рублей. В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 причинен моральный вред.
Ссылаясь на данные обстоятельства, Мценский межрайонный прокурор Орловской области просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 27212 рублей, компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, в размере 400,02 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Определением Мценского районного суда Орловской области от 20 июля 2022 года производство по настоящему делу прекращено в части исковых требований Мценского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Инновационный испытательный центр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, в связи с отказом истца от иска в этой части.
В связи с этим Мценский межрайонный прокурор Орловской области уточнил заявленные требования и просит взыскать с ООО «Инновационный испытательный центр» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
В судебном заседании старший помощник Мценского межрайонного прокурора Лазенкова Е.С. поддержала уточненные требования.
Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Инновационный испытательный центр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В письменном отзыве, представленном в суд, иск не признал. Указал, что причиной нарушения сроков выплаты работникам заработной платы стала невозможность осуществления деятельности в связи с прекращением действия аккредитации испытательной лаборатории. С 14 марта 2022 года в организации был объявлен вынужденный простой. Работодателем принимались необходимые меры по погашению образовавшейся задолженности. В настоящее время задолженность по заработной плате и по компенсации за задержку выплат перед истцом отсутствует.
Выслушав старшего помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от Дата ФИО1 работал в ООО «Инновационный испытательный центр» (ранее имело наименования ООО «Инновационные решения», ООО «БизнесМаркет»), Дата трудовые отношения были прекращены.
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Инновационный испытательный центр» установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5 и 20 числа каждого месяца, включительно.
С 14 марта 2022 года приказом генерального директора № от 9 марта 2022 года в ООО «Инновационный испытательный центр» был введен вынужденный простой.
Как следует из сведений о начислении и выплате заработной платы, представленных ООО «Инновационный испытательный центр», ответчиком были нарушены сроки выплаты ФИО1 заработной платы за период с января по март 2022 года, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, произведена не была.
По состоянию на момент подачи прокурором иска задолженность перед ФИО1 по заработной плате за февраль и март 2022 года составила 27212 рублей.
К моменту рассмотрения дела задолженность ООО «Инновационный испытательный центр» по заработной плате и процентам перед ФИО1 погашена, а также выплачены проценты за нарушение сроков выплат, начисленные в порядке статьи 236 ТК РФ, что также подтвердили в судебном заседании истец и старший помощник Мценского межрайонного прокурора Лазенкова Е.С.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий ответчика ФИО1 причинен моральный вред.
При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает причины, длительность невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.
В связи с частичным удовлетворением иска, в соответствии с частью 1 статьи 98, частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика необходимо взыскать в бюджет муниципального образования город Мценск государственную пошлину в сумме 300 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск Мценского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в бюджет муниципального образования город Мценск Орловской области государственную пошлину в сумме 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2022 года.
Судья О.О. Ноздрина