Дело № 2-1525/2023
25RS0001-01-2022-008842-54
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Владивосток 11.05.2023 года
Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи С.В. Ящук, при секретаре А.Р. Булима,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда
УСТАНОВИЛ :
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование заявленных требований указав, что является работником компании ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" с ДД.ММ.ГГГГ, по бессрочному трудовому договору №. С момента заключения договора, ответчик не регулярно выплачивал заработную плату, задерживая выплаты, в настоящее время частично оплачена заработная плата за январь 2022 г.
Просит взыскать с ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 379763,63 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36030 рублей 11 копеек; компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.
Истец в судебное заседание истец не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещены надлежащим образом.
В соответствии с принципом диспозитивности стороны по своему усмотрению распоряжаются своими правами: ответчик предпочёл вместо защиты своих прав в судебном заседании неявку в суд и, учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, полагает, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
Согласно имеющейся в деле копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и копии трудовой книжки ФИО1 принята на работу в ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" на должность специалиста отдела клиентского сервиса.
В соответствии с расчетным листком оплата по окладу составляла 28523 рублей. Также производилась выплата премии.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Документов подтверждающих выплату заработной платы истцу за период с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не представлено.
Размер задолженности заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., представленный истцом и не оспоренный ответчиком, суд признает верным, и подлежит ко взысканию, задолженность по заработной плате в размере 379763,63 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, подлежит ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, заявленные истцом, в размере 36030 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Статьей 37 Конституции РФ гарантируется право на труд и на его вознаграждение. По мнению суда, ответчиком допущено грубое нарушение прав истца, выразившееся в необоснованной невыплате заработной платы, чем причинил истцу моральный вред.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. ДД.ММ.ГГГГ) размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая характер допущенного нарушения прав истца (нарушено конституционное право на вознаграждение по труду), исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным уменьшить сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 150000 рублей, полагая разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морально вреда в размере 10000 рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в муниципальный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7357 рублей 93 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>., <данные изъяты>) к ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" (ИНН<***>) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда -удовлетворить.
Взыскать с ООО "МУЛЬТиКУБИК ДВ" (ИНН<***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты> <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 379763 рубля 63 копеек, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 36030 рубля 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты> <данные изъяты>) в муниципальный бюджет государственную пошлину в размере 7357 рублей 93 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, с ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ленинского районного суда
<адрес> С.В. Ящук