Дело **

УИД 54RS0**-67

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

15 апреля 2025 года ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Лыковой Т.В.,

при секретаре Никитиной С.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенностей от ****, ****,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании денежных средств в размере 32 961,79 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рубль.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. Согласно п. 9 договора ответчик обязался после окончания обучения проработать в АО «ФПК» не одного года по приобретенной профессии. Ответчик успешно прошел обучение и **** решением квалификационной комиссии присвоена профессия проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****). **** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор **. В нарушение п. 9 договора трудовые отношения прекращены ****. **** между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности до ****, что до настоящего времени не исполнено. **** ответчиком лично получено уведомление о возмещении расходов за обучение. Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ и договором. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 32 961,79 рублей, исходя из расчета: (21 182,83+21 632,31)/365*281, где 281 дней – количество неотработанных дней (365-84).

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании представила заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, требование о взыскании задолженности в размере 32 961,79 рублей не поддерживает, в связи с оплатой ответчиком задолженности ****.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснила о намерении погасить расходы по уплате государственной пошлины.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Установлено, что **** между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому, Работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы, а также в соответствии с полученной профессией в срок до **** заключить трудовой договор с Работодателем, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года (л.д. 13).

Согласно п. 11 ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). Размер и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100 (Ста)% в течение 1 (Одного) месяца после расторжения договора. Договором предусмотрены также уважительные причины отчисления/расторжения трудового договора, освобождающие Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя (п. 11.1-11.17 договора).

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от **** **-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

**** ФИО2 прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3-го квалификационного разряда, что подтверждается свидетельством о квалификации ** о присвоении профессии (л.д. 14).

Приказом ** от **** ФИО2 принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 16).

**** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен трудовой договор ** (л.д. 17-19).

На основании заявления ФИО2 (л.д. 20) приказом ** от **** трудовой договор прекращен (расторгнут) с **** (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 21).

**** между АО «ФПК» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности (л.д. 22), по которому ФИО2 обязалась возместить работодателю сумму дебиторской задолженности в размере 32 967,79 рублей в срок до ****.

**** ФИО2 получено предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение (л.д. 23).

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Факт несения истцом расходов на обучение ФИО2 подтверждается калькуляцией стоимости затрат на обучение (л.д. 25), сообщением (л.д. 24), платежными поручениями (л.д. 27-28), расчетными листками (л.д. 26).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора - возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ученическому договору, стоимость обучения составляет 21 182,83 рублей, стипендия – 19 242 рубля (п. п. 5, 6). Согласно расчетным листкам, стипендия составила 21 632,31 рублей.

ФИО2 отработала в АО «ФПК» с **** по ****, то есть 84 дня.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать один год, что составляет 365 дней.

Таким образом, неотработанное ответчиком время составляет 281 день (365-84).

Следовательно, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного договоре, что составляет 32 961,79 рублей ((21 182,83+21 632,31)/365*281).

В ходе рассмотрения дела ответчик возместил работодателю расходы, понесенные на его обучение в размере 32 961,79 рублей (платежной поручение 26372 от ****), в связи с чем основания для взыскани задолженности отсутствуют.

За подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей (л.д. 9).

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 101 ГПК РФ, в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серия ** **, выдан ОВД *** ****) в пользу АО «ФПК» (ИНН **) расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Лыкова

Решение в окончательной форме принято ****.