Дело №

УИД: 50RS№-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2025 года <адрес>

Видновский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Черных Ж.А.

при секретаре Тур К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска, с учетом уточнения, указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Филиал № ОСФР по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № в назначении страховой пенсии истцу отказано ввиду недостаточности страхового стажа, установленного в размере 15 лет, а также невключения периодов работы в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, и непринятия к учету периодов работы ФИО1, указанных в трудовой книжке серии АТ-IV№ ввиду изменения на титульном листе фамилии, а также непредставления истцом ответчику документов, подтверждающих изменение фамилии. Истец ФИО1 считает данное решение незаконным и подлежащим отмене, поскольку отпуск без сохранения заработной платы ей не предоставлялся, ответчик не рассмотрел и не принял никакого решения в отношении части периода ее работы, трудовая книжка выдавалась именно ей, представить ответчику оригинал свидетельства о заключении брака она не имеет возможности ввиду его нахождения в материалах гражданского дела № у Мирового судьи судебного участка №<адрес> Республики Мордовия, дубликат свидетельства невозможно получить в связи с наличием вооруженного конфликта на территории Донецкой и Луганской областей, провозглашением ДД.ММ.ГГГГ самостоятельности Донецкой Народной Республики, проведением с ДД.ММ.ГГГГ на территории Донецкой и Луганской областей специальной военной операции и вхождением с ДД.ММ.ГГГГ Донецкой Народной Республики в состав Российской Федерации, и уничтожением всего города, в котором располагался ЗАГС, где происходило заключение брака. Учитывая изложенное, истец просит: установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес>а <адрес>, имеющей паспорт гражданина Российской Федерации серии 2515 №, выданный Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес> и <адрес>е ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 380-054, трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; признать незаконным решение Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> № об отказе в установлении пенсии; включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-вентиляционника 3 разряда в Ангарском заводе вент. заготовок треста Востоксибсантехмонтаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 3 разряда в Донецком СУ № Треста «Донбассантехмонтаж», Авдеевский участок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей ситро цеха в Колхозе им. <адрес>а <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в Колхозе им. <адрес>а <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рамповщицы в коксовом цеху в АО «Московский коксогазовый завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «Вестин», участок сантехнических и вентиляционных работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ»; обязать ОСФР по <адрес> и <адрес> назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен судом надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № истцу отказано в назначении страховой пенсии. Из текста решения следует, что на дату обращения, страховой стаж ФИО1, составляет 11 лет 07 месяцев 10 дней, которые зачтены по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При этом периоды работы на основании трудовой книжки серии АТ-IV № не засчитаны в страховой стаж истца, поскольку на ее титульном листе имеется изменение фамилии, документов, подтверждающих изменение фамилии не предоставлены ответчику.

Из части 1 статьи 264 ГПК РФ следует, что суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

На основании положений ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки серии № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, с оригиналом которой она обращалась к ответчику.

Согласно титульному листу, в графе «фамилия» указана ФИО3, которая зачеркнута и изменена на ФИО10. На форзаце имеется запись, удостоверенная старшим инспектором Донецкого СУ № Треста «Донбассантехмонтаж», согласно которой фамилия изменена ФИО10 на основании свидетельства о заключении брака № №.

Как следует из повторного свидетельство о рождении серии № №, выданному ДД.ММ.ГГГГ, фамилия, присвоенная истцу при рождении – ФИО3.

В выданном истцу дипломе серии Г №, выданном Государственным комитетом РСФСР по профессионально-техническому образованию ДД.ММ.ГГГГ, а также в выписке итоговых оценок успеваемости от ДД.ММ.ГГГГ, являющейся приложением к диплому, указана фамилия истца ФИО3.

Из текста иска следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец вступила в брак с ФИО2, зарегистрированный Авдеевским Горсоветом <адрес>, актовая запись №, о чем ДД.ММ.ГГГГ выдавалось свидетельство о заключении брака серии № №. После заключения брака истцу присвоена фамилия ФИО10.

Также из свидетельства о рождении серии № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что фамилия истца является ФИО10.

ДД.ММ.ГГГГ истцом получено свидетельство о расторжении брака серии V-ИК №, из которого следует, что ее фамилия не изменялась и осталась ФИО1

Все вышеуказанные документы предоставлялись истцом совместно с заявлением об установлении пенсии.

Из пояснений, указанных в тексте иска, усматривается, что истец не смогла предоставить оригинал свидетельства о заключении брака, в котором указано на изменение ее фамилии с ФИО3 на ФИО10, поскольку оно находится в материалах гражданского дела № у Мирового судьи судебного участка №<адрес> Республики Мордовия. Получить дубликат свидетельства о заключении брака она также не имеет возможности в связи с наличием вооруженного конфликта на территории Донецкой и Луганской областей, провозглашением ДД.ММ.ГГГГ самостоятельности Донецкой Народной Республики, проведением с ДД.ММ.ГГГГ на территории Донецкой и Луганской областей специальной военной операции и вхождением с ДД.ММ.ГГГГ Донецкой Народной Республики в состав Российской Федерации, и уничтожением всего города, в котором был расположен ЗАГС, зарегистрировавший брак истца.

В материалы дела представлено решение Мирового судьи судебного участка №<адрес> Республики Мордовия от ДД.ММ.ГГГГ, из текста которого следует, что брак ФИО10 (ФИО3) О.П. и ФИО2 расторгнут.

Согласно ответу Мирового судьи судебного участка №<адрес> Республики Мордовия от ДД.ММ.ГГГГ №, подлинник свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ содержится в материалах гражданского дела №. Мировым судьей представлена заверенная копия свидетельства серии V-НО № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ФИО3 после заключения брака с ФИО2, присвоена фамилия ФИО10.

На основании Постановления ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Действующий Трудовой кодекс РФ в ст. 65 закрепляет, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Таким образом, обязанность документального оформления трудовых отношений во время заполнения трудовой книжки, выданной истцу, лежала на работодателе.

Из абз. 2 п. 18 данного постановления следует, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом суд отмечает, что работодатель верно внес изменения в части указания фамилии истца, руководствуясь свидетельством о заключении брака.

Анализируя вышеизложенное, при котором на основании представленных документов подтверждено, что истец изначально имела фамилию ФИО3, но при регистрации брака ей присвоена фамилия ФИО10, которая сохранилась за ней после расторжения данного брака, принимая во внимание, что сотрудник работодателя Донецкого СУ № Треста «Донбассантехмонтаж» в установленном порядке внесла изменения в трудовую книжку в части фамилии истца, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка серии АТ-IV №, выданная ДД.ММ.ГГГГ изначально на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принадлежит истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В силу положений ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека как члена общества на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой деятельности, ее объема и характера.

Как следует из п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как следует из ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. К числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В силу п 1,2 ст. 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего ФИО4, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего ФИО4» установлено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №).

Как указывалось ранее, статья 66 ТК РФ определяет, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом аналогичная норма была предусмотрена ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Постановлению Совмина ФИО4 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 осуществляла следующую трудовую деятельность:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-вентиляционника 3 разряда в Ангарском заводе вент. заготовок треста Востоксибсантехмонтаж (записи №,3);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 3 разряда в Донецком СУ № Треста «Донбассантехмонтаж», Авдеевский участок (записи №,5);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей ситро цеха в Колхозе им. <адрес>а <адрес> (запись №);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в Колхозе им. <адрес>а <адрес> (записи №);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рамповщицы в коксовом цеху в АО «Московский коксогазовый завод» (записи №,13);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности разнорабочей в Колхозе-Племзаводе имени ФИО5 кооперативе <адрес>, Тепличном комбинате (записи №);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщицы 3 разряда в ООО «СанТехГарант» (записи №,18);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажник участка сантехнических и вентиляционных работ ООО «СК «Вестин» (записи №,20);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ» (записи №,22);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщик на термоизоляции 4 разряда в АО «ПИК- Индустрия» (записи №,24).

Исследовав трудовую книжку истца, суд приходит к выводу, что записи, содержащиеся в ней, оформлены надлежащим образом, записи выполнены в календарной последовательности, ясны и однозначны, содержат ссылки на документы – основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц, исправлений не имеют.

Как было установлено ранее, ответчик засчитал в страховой стаж истца ФИО1 только периоды работы, которые указаны в выписке из индивидуального лицевого счета, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и не принял к учету принадлежащую ей трудовую книжку серии АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с этим, в своем ответе № от ДД.ММ.ГГГГ на судебный запрос ОСФР по <адрес> и <адрес> представило предварительный расчет пенсии и размер страхового стажа истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, который составляет 23 года 09 месяцев 22 дня, и включает в себя периоды работы ФИО1 по трудовой книжке.

Также из решения ответчика № следует, что истец в период ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем не включил данные периоды в ее страховой стаж.

Вместе с этим, ФИО1 указывает в своем иске, что ответчик не рассмотрел и не вынес никакого решения в отношении ее периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «ВЕСТИН».

В соответствии с о ст. 128 ТК РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлен исчерпывающий перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона.

Из данного перечня не усматривается включение в страховой стаж периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, во время отпусков без сохранения заработной платы среднемесячная заработная плата работнику не выплачивается, соответственно, не производятся отчисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в связи с чем такие периоды не включаются в страховой стаж.

Суд, рассматривая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «Вестин», участок сантехнических и вентиляционных работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ», исходит из следующего.

В представленном ответчиком ответе № от ДД.ММ.ГГГГ не содержится сведений об учете периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «Вестин».

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании абз. 2 ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Судом при разрешении настоящего спора направлялись судебные запросы в адрес ООО «СК «ВЕСТИН» и ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ» о предоставлении сведений о предоставлении истцу отпуска без сохранения заработной платы в вышеуказанные периоды, а также документов, подтверждающих начисление и уплату работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно представленной конкурсным управляющим ООО «СК «ВЕСТИН» ФИО9 формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «СК «ВЕСТИН» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, который она не оспаривает.

Как следует из п. 3.2.1 декларации по расчетам по страховым взносам, за вышеуказанный период работодатель уплатил страховые взносы в пользу ФИО1

Вместе с этим, ответ от ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ» о предоставлении запрашиваемых в отношении истца сведений не поступил.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ФИО1 не предоставлено доказательств отсутствия предоставления отпуска без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Анализируя изложенное в своей совокупности, принимая во внимание положения ст. 66 ТК РФ и ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при которых трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, выдаваемого работодателями, у суда отсутствуют основания не доверять записям в трудовой книжке истца, которая является относимым и допустимым доказательством по делу и учитывается при подсчете страхового стажа периодов работ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Ввиду изложенного, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца ФИО1 следующих периодов работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-вентиляционника 3 разряда в Ангарском заводе вент. заготовок треста Востоксибсантехмонтаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 3 разряда в Донецком СУ № Треста «Донбассантехмонтаж», Авдеевский участок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей ситро цеха в Колхозе им. <адрес>а <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в Колхозе им. <адрес>а <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рамповщицы в коксовом цеху в АО «Московский коксогазовый завод».

Также суд в соответствии с положениями ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при предоставлении доказательств, подтверждающих начисление и уплату страховых взносов ООО «СК «ВЕСТИН» в отношении истца, считает подлежащим удовлетворению требование о включении в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «Вестин», участок сантехнических и вентиляционных работ.

Вместе с этим, суд не находит оснований для удовлетворения требований о включении в страховой стаж истца периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ» ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих работу ФИО1 в данные дни, а также уплату работодателем страховых взносов за данные периоды.

В соответствии с п. 47 Правил, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Таким образом, страховой стаж ФИО1 на дату обращения к ответчику (ДД.ММ.ГГГГ) составил 23 года 11 месяцев 15 дней.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действующей на дату рассмотрения настоящего дела, право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением № к данному закону).

Исходя из ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В приложении № к данному Федеральному закону указано, что при достижении женщиной возраста, установленного в ст. 8 (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ) 55 лет (V) в 2021 году, возраст, по достижении которого у нее возникает право на страховую пенсию рассчитывается по формуле: V + 36 месяцев, а именно: 2021 год + 36 месяцев = 58 лет, при наличии 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

В силу ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем, с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании ч. 6 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила обращения за страховой пенсией и ее назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из п. 13 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №), заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

На основании п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2021), если гражданин в установленном законом порядке обращался с заявлением о назначении страховой пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его первоначального обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию - со дня возникновения такого права.

В соответствии с абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 18, 19).

Поскольку истец своевременно обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) и соответствовала критериям для назначения ей пенсии (58 полных лет, страховой стаж 23 года 11 месяцев 15 дней), право на получение страховой пенсии по старости возникло у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, решение ответчика № об отказе в установлении пенсии надлежит признать незаконным.

Учитывая своевременность обращения истца с заявлением об установлении пенсии и признания решения ответчика незаконным, страховую пенсию ФИО1 следует назначить с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес>а <адрес>, имеющей паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выданный Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес> и <адрес>е ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 380-054, трудовой книжки серии № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Признать незаконным решение Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> № об отказе ФИО1 в установлении пенсии.

Обязать ОСФР по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-вентиляционника 3 разряда в Ангарском заводе вент. заготовок треста Востоксибсантехмонтаж;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации 3 разряда в Донецком СУ № Треста «Донбассантехмонтаж», Авдеевский участок;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей ситро цеха в Колхозе им. <адрес>а <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в Колхозе им. <адрес>а <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рамповщицы в коксовом цеху в АО «Московский коксогазовый завод»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «СК «Вестин», участок сантехнических и вентиляционных работ.

Обязать ОСФР по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В требовании об обязании ОСФР по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ЗАО «ИНВЕСТЖИЛСТРОЙ», - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья Ж.А. Черных

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.