УИД №60RS0002-01-2023-001502-16
Производство № 2-1011/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Великие Луки 02 октября 2023 года
Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Климанович Н.Н.,
при секретаре Матвеевой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Апатит» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Апатит» (далее также – АО «Апатит», Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение.
В обоснование иска указано, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого, ученик обязан неукоснительно соблюдать условия Договора, требования учебной программы и учебного плана, условия обучения в Учреждении, распоряжения руководителя обучения, а также нормы и требования режима работы Работодателя при прохождении производственного обучения в его структурных подразделениях. Данные обязательства были ответчиком нарушены, в связи с чем, он был отчислен с обучения.
В соответствии с п.5.2 Договора ФИО1 обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные им Учреждению на оплату обучения, включая денежные средства, полученные ответчиком в качестве стипендии за все время обучения.
Направленные в адрес ФИО1 письма об оплате задолженности оставлены ответчиком без внимания.
Просит взыскать с ФИО1 расходы, понесенные АО «Апатит» в связи с ученичеством в размере 102429,36 рублей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в связи с подачей искового заявления.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 ходатайств не заявил, письменного отзыва по существу заявленных требований не представил, о времени и месте судебного разбирательства был уведомлен по месту регистрации по месту жительства. Судебное извещение, направленное по адресу: <адрес...>, пом. 110, возвращено в адрес суда по истечении срока хранения.
Согласно сообщению МО МВД России «Апатитский» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес...> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Убыл в г.<адрес...> <адрес...> Судебная повестка, направленная по указанному адресу, возвращена в суд с отметкой о выбытии адресата.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно абзацу 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Апатит» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
Согласно пункту 1 ученического договора, работодатель направляет ученика, имеющего начальное профессиональное образование, на профессиональное обучение по программе «Подготовка с целью получения учеником профессии (квалификации) «Машинист насосных установок», а ученик обязуется успешно освоить программу, пройти итоговую аттестацию, и в случае заключения с работодателем трудового договора, - отработать у работодателя не менее трех лет.
В соответствии с пунктами 1.2, 1.3 ученического договора обучение ученика осуществляется в <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес...>.
Согласно пунктам 2.1, 2.2 ученического договора обучение начинается ДД.ММ.ГГГГ и составляет 512 часов с момента фактического начала обучения.
На основании пунктов 3.1, 3.2 ученического договора, пункта 1 дополнительного соглашения к ученическому договору, в период обучения ученику производится выплата стипендии в размере 213,84 рубля за один час обучения. Стипендия начисляется и выплачивается только за дни фактического посещения учеником обучения, согласно учебному плану, с даты начала действия настоящего ученического договора.
В силу пункта 4.1.3 ученического договора ученик обязан неукоснительно соблюдать условия Договора, требования учебной программы и учебного плана, условия обучения в Учреждении, распоряжения руководителя обучения, а также нормы и требования режима работы Работодателя при прохождении производственного обучения в его структурных подразделениях.
В силу п. 5.2 ученического договора ученик обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные им учреждению на оплату обучения, включая денежные средства, полученные учеником в качестве стипендии, за все время обучения, в частности, в случае отчисления ученика по инициативе учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учреждения.
Из материалов дела следует, что приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №УЦ-КФ.01-03/1/1/1069-2022 ФИО1 отчислен с обучения в связи с систематическим непосещением производственного обучения.
Таким образом ответчик не выполнил принятые на себя обязательства по договору, так как не закончил обучение с прохождением итоговой аттестации, в связи с чем должен возместить затраты, понесенные работодателем на выплату стипендии, которые согласно представленному истцом расчету составили 102429,36 рублей.
Правильность расчета заявленных истцом сумм судом проверена, ответчиком не оспорена.
В связи с неисполнением своей обязанности по прохождению обучения, предусмотренного договором, на основании ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ, п. 5.2 заключенного сторонами ученического договора, у ФИО1 возникла обязанность ученика возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика затрат, понесенных работодателем на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.
Требования истца о взыскании с ответчика документально подтвержденных понесенных расходов по уплате государственной пошлины в размере 3249 рублей 00 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению в силу части 1 статьи 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск акционерного общества «Апатит» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Апатит» (ИНН <данные изъяты>) расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 102 429 (сто две тысячи четыреста двадцать девять) рублей 36 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 249 (три тысячи двести сорок девять) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Н.Н. Климанович