УИД: 39RS0002-01-2022-004420-16

дело № 2-5155/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 4 октября 2022 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретере ФИО1, помощнике судьи Зениной Т.Х.,

с участием представителей истца ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО4 о взыскании денежной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Калининградской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО4 о взыскании денежной выплаты в размере 604183,83 руб., неустойки в размере 46484,91 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что < Дата > между сторонами был заключен договор № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области; согласно названному договору ответчик должна была фактически отработать в фельдшерско-акушерском пункте поселка Краснооктябрьское ГБУЗ Калининградской области «Черняховская центральная районная больница» в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а истец обязан был перечислить 750000 руб. единовременной выплаты. По заявлению ответчика от < Дата > ей была предоставлена единовременная выплата в размере 750000 руб., тем самым истец исполнил свои обязательства, однако ответчик их не выполнила, не отработала пять лет в указанном выше фельдшерско-акушерском пункте, трудоустроившись туда < Дата > на должность заведующей, была уволена по собственному желанию < Дата >, отработав лишь 355 дней, в связи с чем у нее возникла задолженность в сумме 604183,83 руб., которая была рассчитана пропорционально неотработанному периоду, кроме того, истец просит взыскать с ответчика неустойку, которую последняя должна уплатить по условиям договора за период с < Дата > по < Дата > в сумме 46484,91 руб.

Представители истца – Министерства здравоохранения Калининградской области ФИО2 и ФИО3 поддержали заявленные требования по изложенным в иске доводам, просили их удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Ответчик ФИО4, извещенная судом надлежащим образом, в том числе посредством телефонной связи, в судебное заседание не явилась, ходатайств и возражений не заявила.

На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствия возражений истца относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства и надлежащего извещения ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» в рамках Программы предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно пп. а, б п. 7 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек устанавливается также Постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2016 № 153.

В соответствии с положениями названного Постановления, а также п. 5 Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 выплата для фельдшера, прибывшего (переехавшего) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях предусмотрена в размере 0,75 млн. рублей.

Судом установлено, < Дата > между ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» и ФИО4 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО4 принята на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера Краснооктябрьского фельдшерско-акушерского пункта, о чем также свидетельствует приказ о приеме работника на работу №-к от < Дата >.

< Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области (Министерство), ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» и ФИО4 (медицинский работник) был заключен договор № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.

По условиям договора Министерство обязалось перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 750 000 руб. (п. 2.1.1).

В свою очередь медицинский работник обязался фактически работать в Краснооктябрьском фельдшерско-акушерском пункте, являющемся структурным подразделением ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера (п. 2.5.1.).

< Дата > ФИО4 обратилась в Министерство здравоохранения Калининградской области с заявлением о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 750000 руб. в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2016 № 153, с просьбой о перечислении денежных средств на ее расчетный счет, открытый в кредитной организации.

Обстоятельства начисления и выплаты ФИО4 предусмотренной вышеуказанным договором суммы в размере 750 000 рублей в ходе судебного разбирательства не оспаривались, что также подтверждается представленным в адрес суда заявлением ответчика в бухгалтерию ГБУЗ ПК ГБ г. Соликамск от < Дата >, содержащим просьбу о произведении удержания с ее заработной платы в размере 50 % в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области на основании договора № от < Дата > с октября 2022 года.

Приказом от < Дата > №-к трудовой договор с ФИО4 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 2.5.3 договора от < Дата > № ФИО4 обязалась возвратить в бюджет Калининградской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Направленное в адрес ответчика требование о возврате части выплат в связи с неисполнением обязательства отработать в течение 5 лет с момента заключения договора ФИО4 не исполнено, почтовый конверт с требованием был возвращен в адрес Министерства.

В силу положений ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В отсутствие доказательств исполнения ответчиком в полном объеме своих обязательств по договору от < Дата > №, при их исполнении истцом, суд полагает требования истца о взыскании с ФИО4 полученной по договору выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному периоду после расторжения трудового договора, в сумме 604183,83 руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом того, что ФИО4 допустила просрочку исполнения обязанности по возврату выплаты в исчисленной части, с нее подлежит взысканию неустойка, порядок взыскания и исчисления которой предусмотрен п. 4.2 договора от < Дата > №, при этом расчет неустойки, представленный истцом, судом проверен, является законным и обоснованным, может быть положен в основу решения суда.

Таким образом, с ФИО4 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию неустойка за период с < Дата > по < Дата > в размере 46484,91 руб.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ФИО4 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9706,69 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО4, родившейся < Дата > в < адрес >а < адрес > (паспорт < ИЗЪЯТО >), в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области сумму выплаты в размере 604183 (шестьсот четыре тысячи сто восемьдесят три) рубля 83 копейки, неустойку в размере 46484 (сорок шесть тысяч четыреста восемьдесят четыре) рубля 91 копейка, а всего 650668 (шестьсот пятьдесят тысяч шестьсот шестьдесят восемь) рублей 74 копейки.

Взыскать с ФИО4, родившейся < Дата > в < адрес >а < адрес > (паспорт < ИЗЪЯТО >), в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9706 (девять тысяч семьсот шесть) рублей 69 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное заочное решение составлено 11 октября 2022 года.