УИД: 62RS0003-01-2025-003851-76

Дело № 2-517/2026

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2026 года г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Макаровой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО4, действующего на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Концерн «Международные аэронавигационные системы» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением Акционерному обществу «Концерн «Международные аэронавигационные системы» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «КОНЦЕРН «МАНС» заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ АО «КОНЦЕРН «МАНС» и ФИО1 расторгли трудовой договор. Общий размер начисленной заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1 293 806,75 рублей. АО «КОНЦЕРН «МАНС» не выплатило ФИО1 заработную плату за декабрь 2023 г. в размере 345 000 рублей, январь 2024 г. в рзамере 65882,35 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 110781,53 рубля, а всего 521 663,88 рубля. Заочным решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с АО «КОНЦЕРН «МАНС» в пользу ФИО1 взыскано 453 847,58 рублей задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Вышеуказанное решение вступило в законную силу. В связи с неисполнением в добровольном порядке требований вышеуказанного решения ФИО1 для принудительного исполнения вышеуказанного решения был выдан исполнительный лист серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ Указанный исполнительный лист серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ был предъявлен истцом в ПАО «Сбербанк». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были зачислены денежные средства в размере 453 847,58 рублей, списанные в принудительном порядке. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы истец просит взыскать с ответчика проценты.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд взыскать с ответчика Акционерного общества «Концерн «Международные аэронавигационные системы» в свою пользу 155 155 рублей 36 коп. процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО4 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик АО «КОНЦЕРН «МАНС», о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, однако представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд признает извещение ответчика надлежащим, а причину неявки – неуважительной.

В силу ст. 233 ГПК РФ суд, учитывая согласие представителя истца на рассмотрение гражданского дела в порядке заочного производства, считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения представителя истца ФИО4, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «Концерн «МАНС» был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на должность пилота.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Концерн «МАНС» и ФИО1 расторгли трудовой договор.

В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил ему заработную плату за декабрь 2023 года, январь 2024 года, и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с указанным истец обратился в Октябрьский районный суд <адрес>. Заочным решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с АО «Концерн «МАНС» в пользу ФИО1 взыскано 453 847 руб. 58 коп. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с неисполнением в добровольном порядке требований вышеуказанного решения ФИО1 для принудительного исполнения вышеуказанного решения был выдан исполнительный лист серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ Указанный исполнительный лист серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ был предъявлен истцом в ПАО «Сбербанк». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были зачислены денежные средства в размере 453 847,58 рублей, списанные в принудительном порядке.

Указанные обстоятельства в ходе судебного разбирательства по делу стороной ответчика не оспаривались.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что истцу своевременно не была выплачена заработная плата в размере 453 847 рублей 58 копеек, то указанные денежные средства должны быть выплачены ответчиком с уплатой процентов за просрочку выплаты.

Согласно произведенному истцом расчету, денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы составляет 155 155 рублей 36 копеек.

Данный расчет задолженности ответчиком не оспорен, проверен судом и признан достоверным.

Учитывая факт того, что суд пришел к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате, суд также приходит к выводу, что требование истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в полном объеме в размере 155 155 рублей 36 копеек.

На основании ст. 56 ГПК РФ суд на ответчика возлагал обязанность представить доказательства, дающие основания для отказа в иске или уменьшении размера взыскиваемых сумм. Поскольку АО «Концерн «МАНС» никаких доказательств, опровергающих исковые требования, в суд не представило, суд считает требования ФИО1 в части взыскания данных сумм правомерными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5655 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Концерн «Международные аэронавигационные системы» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Концерн «Международные аэронавигационные системы» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ: серия № №), проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 155 155 (Сто пятьдесят пять тысяч сто пятьдесят пять) рублей 36 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Концерн «Международные аэронавигационные системы» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в доход местного бюджета госпошлину в размере 5655 (Пять тысяч шестьсот пятьдесят пять) рублей 00 копеек.

Разъяснить ответчику право подачи в Октябрьский районный суд г. Рязани заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения с представлением доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Макарова

Мотивированное заочное решение суда изготовлено – 09 февраля 2026 года.