УИД 77RS0013-02-2025-008317-79
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре Тимергазиной ЭМ.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6161/25 по иску ФГАОУВ «РУТ» к ФИО1 о взыскании штрафа,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать сумму штрафа в размере сумма, расходы по уплаченной государственной пошлине в размере сумма.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что 12 июля 2021 года между Открытым акционерным обществом адрес и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 6.
Согласно предмету Договора, Заказчик обязуется обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, а гражданин обязуется освоить образовательную программу и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях Договора.
Главой II Договора установлено, что организацией, осуществляющей обучение гражданина является Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта».
Приказом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта» от 29.07.2019 № 4741/с, ФИО1 был зачислен с 01.09.2019 в число студентов Университета на первый курс Института транспортной техники и систем управления очной формы обучения на места, выделенные для целевого приема на специальность 10.05.01 Компьютерная безопасность по специализации Информационная безопасность объектов информатизации на базе компьютерных систем.
Приказом от 30.06.2021 № 2968/с Ответчик отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
В связи с отчислением ответчика договор расторгается, и ответчик несет ответственность за неисполнение обязательств по указанному договору в соответствии с пунктом 30 Положения.
Учитывая изложенное и руководствуясь пунктом 58 Положения, ответчику надлежит выплатить штраф за неисполнение обязательств по Договору в размере сумма.
В адрес ответчика направлено Требование о выплате штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в срок не позднее 12 месяцев с момента получения. Данный факт подтверждает Список внутренних почтовых отправлений № 67 от 16.07.2021.
В установленные сроки требование в добровольном порядке ответчиком исполнено не было.
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании ответчик иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Частью 6 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции, вступившей в силу с 1 января 2019 года, установлено, что в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 Федерального закона, гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина.
Кроме того, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с не завершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе.
В свою очередь, пунктом 30 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681, установлено в том числе, что если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Из материалов дела следует, что 12 июля 2021 года между Открытым акционерным обществом адрес и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 6.
Согласно предмету Договора, Заказчик обязуется обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, а гражданин обязуется освоить образовательную программу и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях Договора.
Главой II Договора установлено, что организацией, осуществляющей обучение гражданина является Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта».
Приказом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта» от 29.07.2019 № 4741/с, ФИО1 был зачислен с 01.09.2019 в число студентов Университета на первый курс Института транспортной техники и систем управления очной формы обучения на места, выделенные для целевого приема на специальность 10.05.01 Компьютерная безопасность по специализации Информационная безопасность объектов информатизации на базе компьютерных систем.
Приказом от 30.06.2021 № 2968/с Ответчик отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Истец ставит перед судом требование о взыскании штрафа в размере сумма
Ответчик просит применить срок исковой давности к требованиям истца в соответствии с пунктом 2 статьи 392 ТК РФ (один год), ст.196 ГК РФ (три года).
Разрешая ходатайство о применении срока исковой давности, суд принимает во внимание, что ответчик отчислен из числа студентов приказом N 2968/с от 30 июня 2021 года, истец направил претензию в адрес ответчика о добровольной выплате штрафа 12 июля 2021 года, в суд за защитой своих прав истец обратился 10 июля 2025 года, с пропуском годичного срока исковой давности, установленного частью 3 статьи 392 ТК РФ для работодателя по спорам о возмещении работником причиненного ущерба, и три года общего срока исковой давности, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении исковых требований.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Между тем, трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае не поступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя, нормы главы 32 "Ученический договор", главы 39 "Материальная ответственность работника" не содержат положений о взыскании с лица, ищущего работу, указанного штрафа.
Таким образом, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении не имеется, поскольку применение положений части 6 статьи 71.1 Закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации N 302 и условий договора о целевом обучении, противоречило бы трудовому законодательству, поскольку фактически между сторонами был заключен ученический договор.
При указанных обстоятельствах, суд считает иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФГАОУВ «РУТ» (ИНН <***>) к ФИО1 (27.04.2001, СНИЛС <***>) о взыскании штрафа - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.
Мотивированное решение изготовлено 06 февраля 2026 года.
Судья