ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Геленджик «18» ноября 2022 года

Судья Геленджикского городского суда Краснодарского края Соловьянова С.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – конкурсного управляющего ОАО «Молзавод Геленджикский» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес юридического лица: <...>) ФИО4, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

установил:

Отделом по вопросам миграции ОМВД России по г. Геленджику в Геленджикский городской суд направлено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – конкурсного управляющего ОАО «Молзавод Геленджикский» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес юридического лица: <...>) ФИО4 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Лицо, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении - конкурсный управляющий ОАО «Молзавод Геленджикский» ФИО4, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что 10.08.2022 г. в 15:30 по адресу: <...> установлено, что с 11.05.2022 г. по адресу: <...> в помещении столовой, должностное лицо - конкурсный управляющий ОАО «Молзавод Геленджикский» ФИО4 привлек (допустил) к трудовой деятельности в качестве повара гр. Узбекистана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., не уведомив в установленный срок территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции о заключении гражданско- правового (трудового) договора с иностранным гражданином, чем нарушил п.8 ст.13 Федерального Закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

При проведении внеплановой выездной проверки места осуществления трудовой деятельности иностранных граждан установлено, что 13.05.2022 г. в 20:00 по адресу: <...>, в помещении столовой в качестве повара осуществлял трудовую деятельность гр. Узбекистана ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. с патентом на работу. При проверке сведений в базе данных ППО «Территория» установлено, что уведомление о заключении трудового договора с вышеуказанным гражданином отсутствует.

Согласно договору аренды с ОАО «Молзавод «Геленджикский» гражданин России ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р. арендует здание ресторана «Светлана» площадью 742,9 м2 для деятельности столовой. На момент проверки ФИО3 не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно сведениям базы данных отдела по вопросам миграции ОМВД России по г. Геленджику на наличие уведомлений о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), установлено, что должностное лицо - конкурсный управляющий ОАО «Молзавод Геленджикский» ФИО4 от лица ОАО «Молзавод Геленджикский» не подавал уведомление о заключении с гражданином Узбекистана ФИО1 трудового договора.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в том числе, и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с п.8 ст.13 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт совершения административного правонарушения нашел свое подтверждение.

В силу ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

На основании ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с примечанием к ст.18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина.

Таким образом, должностным лицом – конкурсным управляющим ОАО «Молзавод Геленджикский» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес юридического лица: <...>) ФИО4 совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Вместе с тем, исследовав материалы дела, прихожу к выводу, что имеются основания для прекращения производства по делу.

Согласно ч.5 ст. 2.1 КоАП РФ если за совершение административного правонарушения юридическому лицу назначено административное наказание в виде административного штрафа, который устанавливается в соответствии с пунктом 3 или 5 части 1 статьи 3.5 настоящего Кодекса, должностное лицо или иной работник данного юридического лица либо его единоличный исполнительный орган, имеющий статус юридического лица, не подлежат административной ответственности.

Как видно из материалов дела, Постановлением Геленджикского городского суда от 31.10.2022 юридическое лицо ОАО «Молзавод Геленджикский» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес юридического лица: <...>) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

С учетом изложенного, прихожу к выводу, что производство по делу подлежит прекращению.

Согласно п.9 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, наличие иных предусмотренных настоящим Кодексом обстоятельств, при наличии которых лицо, совершившее действия (бездействие), содержащие признаки состава административного правонарушения является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Согласно ст. 29.9 КоАП РФ по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 настоящего Кодекса.

Руководствуясь ст. 29.9 КоАП РФ,

постановил:

Прекратить производство по делу об административном правонарушении по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении должностного лица – конкурсного управляющего ОАО «Молзавод Геленджикский» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес юридического лица: <...>) ФИО4, на основании п. 9 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: