74RS0004-01-2023-002535-50

№ 2-2343/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2023 года г.Челябинск

Ленинский районный суд города Челябинска в составе:

председательствующего судьи Федькаевой М.А.,

при секретаре Зотовой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании убытков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцом ФИО1 предъявлено исковое заявление к ответчику ПАО «Совкомбанк» о взыскании убытков в размере 148293,11 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. В обоснование исковых требований указаны следующие обстоятельства.

ФИО1 работает в ПАО «Совкомбанк», в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку ответчиком был скрыт размер фактической заработной платы истца, что повлекло за собой обращение в судебном порядке за защитой нарушенных прав (гражданское дело №), при обращении за назначением пособий во временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком истец вынуждена была взять для расчета заработную плату за иной период, соответственно пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком были получены ей в меньшем размере, чем если бы была учтена ее заработная плата у ответчика, что причинило ей убытки во взыскиваемой сумме. При этом, данная ситуация причинила ей нравственные страдания, в связи с чем, она просит компенсировать причиненный моральный вред, оценив его в сумме в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1, представитель ответчика ПАО «Совкомбанк», третьи лица - ОСФР по <адрес>, ОСФР по <адрес> в судебное заседания не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в их отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

Как следует из материалов гражданского дела, ФИО1 с февраля 2019 года по февраль 2022 года осуществляла трудовую деятельность в ПАО КБ «Восточный» (ПАО «Совкомбанк» является правопреемником ПАО КБ «Восточный»), с февраля 2022 года по апрель 2022 года в ПАО «Совкомбанк».

ДД.ММ.ГГГГг. истец родила сына – ФИО2

На основании представленных ДД.ММ.ГГГГг. страхователем ПАО «Совкомбанк» в Отделение Фонда сведений электронного реестра, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком, застрахованному лицу было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком на период отпуска с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком произведен из заработной платы за расчетный период 2020г. (584472,71 руб.) и 2021г. (11304,16 руб.), количество календарных дней расчетного периода 519, средний заработок – 1340,61 руб.

ДД.ММ.ГГГГг. ПАО «Совкомбанк» представлены сведения для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом заработка за 2015г. (620026,36 руб.) и 2016г. (718 000 руб.), количество календарных дней расчетного периода – 731, средний заработок составил 1 830,41 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачено ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 22257,79 руб., также ДД.ММ.ГГГГг. истцу выплачено единовременное пособие в размере 21719,27 руб.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг., с учетом дополнительного решения Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг., апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГг. был установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, установлено, что за период с июня 2020г. по мая 2021г. ее среднедневной заработок составляет 2177,23 руб.

Новые сведения с учетом вышеуказанных судебных актов ПАО «Совкомбанк» для перерасчета истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ОСФР предоставлены не были.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (далее - Закон № 255-ФЗ).

Частью 16 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, пунктом 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», установлено, что назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий назначение и выплата пособий (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Постановление №) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным

В соответствии с п. 7 Постановления №, страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе лицам, состоящим в трудовых отношениях (далее - застрахованные лица), единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ (далее - Фонд) (ч. 1 ст. 4 Закона № 81-ФЗ, п. 4 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1,2 ст. 2, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пп. а п. 29 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ФИО1 имеет право на получение пособий, поскольку ДД.ММ.ГГГГг. у нее родился ребенок: единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с абз. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка не зависит от заработка работника, выплачивается в фиксированном размере.

При наступлении страхового случая - рождения ребенка застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы следующие документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (в соответствии с п. 28 Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»):

- заявление о назначении пособия;

справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;

справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Данная справка не представляется только в случае, если брак между родителями ребенка расторгнут, когда пособие назначается родителю, с которым ребенок совместно проживает (в этом случае застрахованное лицо представляет свидетельство о расторжении брака, а также документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком на территории Российской Федерации, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу).

Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ), в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 ТК РФ, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ определено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В соответствии с ч. 5.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

С учетом данной нормы, истцу ФИО1 была произведена замена лет на 2015, 2016 г.г., тогда как с учетом судебных актов, вынесенных в 2022г. и 2023г. ее средний дневной заработок был бы больше, соответственно больше был бы и размер пособий.

В частности пособие по беременности и родам было выплачено ей в сумме 303522,80 руб., тогда как с учетом заработной платы, установленной решениями судов, размер пособия бы составлял 340795 руб.

Пособие по уходу за ребенком ей было назначено и выплачено в сумме 22257,79 руб., в мае 2023г. – 15795,84 руб., общая сумма – 339328,57 руб., тогда как тогда как с учетом заработной платы, установленной решениями судов, размер пособия бы составлял 29540,04 руб. ежемесячно, в мае 2023г. – 20963,90 руб., общая сумма – 450349,48 руб.

Согласно ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. ФИО1 были поданы заявление работодателю в установленные сроки. Следовательно, срок для обращения за пособиями не пропущен.

При этом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно пункту 2 статьи 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. Основанием возникновения обязательства возместить вред, причиненный личности или имуществу гражданина, служит гражданское правонарушение, выразившееся в причинении вреда другому лицу. Для наступления ответственности за причинение вреда в общем случае необходимы четыре условия: наличие вреда; противоправное поведение (действие, бездействие) причинителя вреда; причинная связь между противоправным поведением и наступившим вредом; вина причинителя вреда (деликтная ответственность по общему правилу наступает лишь за виновное причинение вреда). Таким образом, вина является одним из элементов состава правонарушения, при отсутствии которого по общему правилу нельзя привлечь лицо к гражданско-правовой ответственности. Лицо может быть привлечено к имущественной ответственности за причинение вреда в том случае, если вред является следствием его действий (бездействия).

В соответствии со ст.1082 ГК РФ, удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15).

Учитывая, что сведения о размере заработной платы, необходимые для назначения истцу пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, предоставлялись ПАО «Совкомбанк» в ОСФР, при этом, обновленные сведения, после вынесения решения Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг., с учетом дополнительного решения Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг., апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГг. ими представлены не были, что следует из ответа ОСФР по <адрес>, кроме того, между истцом и ответчиком был спор о размере заработной платы истца, в связи с чем, истец была лишена возможности при обращении за назначением пособий во временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком истец взять для расчета заработную плату за период работы у ответчика и был избран иной период, соответственно пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком были получены ей в меньшем размере, в связи с чем, суд приходит к выводу, что истцу были причинены убытки в сумме 37272,20 руб. (недополученное пособие по беременности и родам) + 111020,91 руб. (недополученное пособие по уходу за ребенком) = 148293,48 руб., данную сумму и следует взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1

Согласно абзацу 14 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Как предусмотрено ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага. А также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом того, что истец не в полном объеме по вине ответчика получала пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, что лишило ее возможности обеспечить надлежащим образом свое существование и существование своего ребенка, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера исковых требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4465,86 рублей (4165,86 рублей - по требованиям имущественного характера в размере 148293,11 рублей, 300 рублей – по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании убытков, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк», ИНН <***> в пользу ФИО1, паспорт 0914 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> УФМС по <адрес> в <адрес> сумму убытков в размере 148293,11 руб., сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк», ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4465,86 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий М.А. Федькаева

Мотивированное решение составлено 09.08.2023г.