КОПИЯ
Дело №
66RS0№-82
Мотивированное заочное решение в окончательной форме изготовлено 01 октября 2025 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
Березовский
Свердловской области дата
Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Шипова А.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Бердюгиной О.С., с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Уральский завод транспортного машиностроения» к ФИО2 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО «Уралтрансмаш» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю. В обоснование своих требований истец указал, что дата между АО «Уралтрансмаш» (работодателем) и ФИО2 (работником) заключен трудовой договор №-ДК, в соответствии с условиями которого, ФИО2 с дата принят на работу в подразделение АО «Уралтрансмаш» - отдел сервисного обслуживания спецтехники в войсковых частях (736), на должность слесаря по ремонту боевых и специализированных машин 3 разряда, предполагающей разъездной характер с территорией разъезда – места дислокации воинских частей. На основании распоряжения от дата ФИО2 направлен в служебную поездку для выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ по государственному контракту на 26 календарных дней, которая дополнительно продлена распоряжениями от дата на 23 календарных дня, дата – на 27 календарных дней, дата – на 27 календарных дней. Расчетом компенсации к распоряжениям о направлении ФИО2 в служебную поездку в <адрес> Свердловской области за период с дата по дата ответчику перечислено 279100,00 рублей, из них суточные в сумме – 72 100,00 рублей, на аренду жилья в сумме – 207000,00 рублей. дата ФИО2 представлен авансовый отчет по служебным поездкам на сумму 58100,00 рублей (суточные), 6 900,00 рублей внесены ФИО2 в кассу предприятия по приходному ордеру от дата №. Авансовый отчет на оставшуюся сумму в размере 214100,00 рублей ФИО2, как и документы, подтверждающие расходы на проживание к авансовому отчету не представлены, денежные средства в кассу не внесены. Приказом от дата № ФИО2 привлечен к полной материальной ответственности в размере 214100,00 рублей, принято решение об удержании суммы ущерба из заработной платы в размере среднего заработка 96963,36 рублей ежемесячно, начиная с августа 2024 года по февраль 2025 года в размере 20% ежемесячной заработной платы. В добровольном порядке от возмещения ущерба, причиненного работодателю ФИО2 отказался, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика причиненный ущерб в размере 117136,64 рублей (214100,00 рублей – 96963,36 рублей), расходы по оплате государственной пошлины в размере 4514,00 рублей.
Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от дата, в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и в срок, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания либо о рассмотрении дела в свое отсутствие суду не представил.
При таких обстоятельствах суд считает возможным в соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, с чем согласен представитель истца.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам
В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 2 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности работников. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что дата между АО «Уралтрансмаш» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым АО «Уралтрансмаш» принимает ФИО2 на работу в подразделение – отдел сервисного обслуживания спецтехники в войсковых частях (736), на должность слесаря по ремонту боевых и специальных машин 3 разряда. На дату рассмотрения дела трудовой договор между АО «Уралтрансмаш» и ФИО2 не расторгнут.
Согласно п. 1.1 договора, сторонами определено, что местом работы ФИО2 является <адрес>.
Пунктом 1.7 трудового договора от дата определен характер работы: разъездной с территорией разъезда – места дислокации воинских частей.
Согласно п. 1.3 договора, датой начала работы является дата.
дата ФИО2 принят на работу в АО «Уралтрансмаш», что подтверждается приказом о приеме на работу№-дк.
дата в целях выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ в рамках Государственного контракта от дата с ФИО2 оформлен договор о полной материальной ответственности.
дата ФИО2 подписано обязательство материально ответственного лица, согласно которого он принял на себя материальную ответственность, из которого следует, что в соответствии с п. 2.2 Положения «О подотчетных суммах, представительских и командировочных расходах в АО «Уралтрансмаш» от дата №, работник, получивший денежные средства под отчет, обязан отчитаться по их использованию в течение 3-х дней, после окончания командировки (служебной поездки), сдав в бухгалтерию (ГБ) авансовый отчет и комплект документов, подтверждающих командировочные расходы, расходы по служебным поездкам, использование подотчетных сумм, а также внести неиспользованные денежные средства, полученные под отчет, в кассу АО «Уралтрансмаш».
Дополнительно между ФИО2 и работодателем в обязательстве материально ответственного лица оговорено, что в случае непредставления авансового отчета в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной поездки, служебной командировки … и не внесения в кассу предприятия неиспользованных подотчетных сумм, он дает свое согласие на удержание всей суммы полученных командировочных подотчетных сумм из заработной платы.
дата между АО «Уралтрансмаш» и ФИО2 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-М.
дата между работником и работодателем достигнуто соглашение, согласно которого ФИО2 в период с дата по дата наряду с работой, определённой трудовым договором обязуется выполнять работу по профессии механика-водителя, за которую соглашением установлена доплата.
дата между работником и работодателем достигнуто соглашение, согласно которого ФИО2 в период с дата по дата наряду с работой, определённой трудовым договором обязуется выполнять дополнительную работу по управлению и эксплуатацией транспортного средства мобильный сервисный комплекс на базе КАМАЗ 43118, за которую соглашением установлена доплата.
В силу абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
Статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянно о жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работники, которым установлен разъездной характер работы, не направляются в командировки и соответственно им не выплачиваются командировочные расходы, а производится возмещение понесенных расходов.
Положением «О разъездном характере работы №УТМ-07/ООЗиМП-2016», утвержденном и.о. Генерального директора АО «Уралтрансмаш» дата, действия которого распростирается на работников предприятия, постоянная работа которых имеет разъездной характер, установлено, что служебной поездкой, является поездка (или иное перемещение работника), постоянная работа которых носит разъездной характер, совершаемая ими по поручению работодателя для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Указанные служебные поездки не являются служебными командировками (п.3.1 Положения). Основанием направления в работника в служебную поездку является распоряжение директора по гарантийному и сервисному обслуживанию спецтехники (п.5.1 Положения).
Согласно п. 5.4 Положения № УТМ-07/ООЗиМП-2016 выдача компенсационной выплаты за проживание и суточные работнику осуществляется авансовым платежам, размер которых определяется количеством предполагаемых дней служебной поездки и выдаваемая в дни, предшествующие отъезду.
С учетом изменений, внесенных в Положение № УТМ-07/ООЗиМП-2016, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за каждый день нахождения в служебной поездке составляют 700,00 рублей, работникам отдела сервисного обслуживания спецтехники в войсковых частях (736). Возмещение расходов по найму жилого помещения в период служебной поездки производится по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими оригиналами документов (чека ККТ, подтверждающую произведенную оплату либо бланка строгой отчетности содержащих QR-код с приложением счета, квитанции гостиниц, включая счета (листы) о бронировании номеров в гостиницах), в пределах лимитов, установленных положением о подотчетных суммах, представительских и командировочных расходов.
Как разъяснено в письме Минфина России от дата №, Министерство финансов Российской Федерации и Федеральное казначейство в целях минимизации наличного денежного обращения, а также принимая во внимание нецелесообразность выдачи карт организации каждому сотруднику, направляемому в командировку, и специфику осуществления расходов, связанных с компенсацией сотрудникам документально подтвержденных расходов, считают возможным перечисление средств на банковские счета физических лиц - сотрудников организаций в целях осуществления ими с использованием карт физических лиц, выданных в рамках «зарплатных» проектов, оплаты командировочных расходов и компенсации сотрудникам документально подтвержденных расходов (письмо Минфина России № и Федерального казначейства №.4-05/5.2-554 от дата).
Учитывая положения ст. 8 Федерального закона от дата № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», при перечислении денежных средств на личные банковские карты сотрудников для оплаты хозяйственных нужд (товаров, материалов) в нормативном акте, определяющем учетную политику организации, следует предусмотреть положения, определяющие порядок расчетов с подотчетными лицами.
Кроме того, в платежном поручении следует указать, что перечисленные средства являются подотчетными, при этом организации необходимо получить от сотрудника письменное заявление о перечислении подотчетных сумм на его личную банковскую карту с указанием реквизитов, а сотруднику к авансовому отчету необходимо приложить документы, подтверждающие оплату банковской картой.
Положением «О подотчетных суммах, представительских расходах и командировочных расходах АО «Уралтрансмаш», утвержденным дата, определено, что подотчетные денежные средства, работникам, направленным в служебные поездки производится путем зачисления на банковскую карту работника, в исключительных случаях наличными денежными средствами из кассы общества (п.2.1.7)
Согласно материалам дела распоряжением от дата № с целью выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ ФИО2 направлен в служебную поездку в войсковую часть 58661-БИ, расположенную в <адрес> Свердловской области сроком на 26 календарных дней с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Как следует из распоряжения № от дата ввиду служебной необходимости ФИО2 отозван из служебной поездки на дата.
Расчетами компенсаций №№, б/250 к распоряжению от дата, подтверждается определение ФИО2 размера суточных в сумме 18200,00 рублей (700,00 рублей х 26 дней), возмещение аренды жилья с дата по дата в размере 30000,00 рублей (3000.00 рублей х 10 дней) и с дата по дата в размере 30000,00 рублей (3000.00 рублей х 10 дней). Всего в сумме суточных и аренды жилья в размере 78200,00 рублей.
Платежным поручением № от дата подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» командировочных расходов по реестру № от дата.
дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств перечисленных истцом дата в банк, на счет № зачислено 30000,00 рублей, что подтверждается выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
Платежным поручением № от дата подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» командировочных расходов по реестру № от дата.
дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата, на счет № зачислено 18 200,00 рублей, что подтверждается выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
Платежным поручением № от дата подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» командировочных расходов по реестру № от дата.
Выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт, подтверждается зачисление дата ФИО2, имеющему табельный номер №, на счет №, денежных средств в размере 30 000,00 рублей.
В соответствии с распоряжением от дата №А с целью выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ, служебную поездку в войсковую часть 58661-БИ, расположенную в <адрес> Свердловской области ФИО2 продлена на 23 календарных дня с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Расчетом компенсации №А, к распоряжению от дата, подтверждается определение ФИО2 размера суточных в сумме 16100,00 рублей (700,00 рублей х 23 дня), возмещение аренды жилья с дата по дата, с 10 июня по дата, с 13 июня по 15 июня в размере 24000,00 рублей (3000.00 рублей х 8 дней), всего в сумме 40100,00 рублей.
Платежными поручениями №, № от дата подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» компенсация за разъездной характер работы по реестру № от дата, № от дата.
дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежным поручениям №, №, на счет № зачислено 24 000,00 рублей, и 16100,00 рублей, что подтверждается выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
Расчетом компенсации №А, к распоряжению от дата, подтверждается определение ФИО2 возмещение аренды жилья с дата по дата, с 24 июня по дата в размере 30000,00 рублей (3000.00 рублей х 10 дней), всего в сумме 30000,00 рублей.
Платежным поручением № от дата подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» компенсация за разъездной характер работы по реестру № от дата.
Выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт подтверждается зачисление дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежному поручению №, на счет № денежных средств размере 30 000,00 рублей.
В соответствии с распоряжением от дата №Б с целью выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ, служебная поездка ФИО2 в войсковую часть 58661-БИ, расположенную в <адрес> Свердловской области, продлена на 27 календарных дней с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Расчетами компенсации №Б, к распоряжению от дата, подтверждается определение ФИО2 размера суточных в сумме 18900,00 рублей (700,00 рублей х 27 дней), возмещение аренды жилья с 01 июля по 15 июля в размере 33000,00 рублей (3000.00 рублей х 11 дней), и с 16 июля по 31 июля в размере 27500,00 рублей (2500,00 рублей х 11), а всего в сумме 78900,00 рублей.
Платежными поручениями №, № от дата, подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» компенсация за разъездной характер работы по реестру № от дата.
Выкопировками из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт подтверждается зачисление дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежным поручениям №, №, на счет № денежных средств размере 18900,00 рублей, и 33 000,00 рублей.
Платежным поручением № от дата, подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» компенсация за разъездной характер работы по реестру № от дата.
Выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт подтверждается зачисление дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежному поручению №, на банковский счет № денежных средств размере 27500,00 рублей, и 33 000,00 рублей.
В соответствии с распоряжением от дата №В с целью выполнения работ по сервисному обслуживанию ВВСТ, служебная командировка ФИО2 в войсковую часть 58661-БИ, расположенную в <адрес> Свердловской области сроком, продлена на 27 календарных дней с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Согласно распоряжениям № от дата, ввиду служебной необходимости ФИО2 отозван из служебной командировки на дата и с дата.
Расчетом компенсации №В, к распоряжению от дата, подтверждается определение ФИО2 размера суточных в сумме 18900,00 рублей (700,00 рублей х 27 дней), возмещение аренды жилья с 01 августа по 17 августа в размере 32000,00 рублей (2500.00 рублей х 13 дней) всего в сумме 51400,00 рублей.
Платежным поручением № от дата, подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» командировочных расходов по реестру № от дата.
дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежным поручениям № на счет № зачислено 32 500,00 рублей, что подтверждается выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
Платежным поручением № от дата, подтверждается перечисление АО «Уралтрансмаш» командировочных расходов по реестру № от дата, за разъездной характер работы.
дата сотруднику ФИО2, имеющему табельный номер №, из денежных средств, перечисленных истцом в банк дата по платежному поручению № на счет № зачислено 18 900,00 рублей, что подтверждается выкопировкой из реестра на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
Кроме того нахождение ФИО2 в служебной поездке в периоды с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата с дата по дата с дата по дата, дата по дата с дата по дата с дата по дата с дата по дата с дата по дата, дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, его выбытие в служебную поездку дата и прибытие из служебной поездки дата, подтверждается копией удостоверения на служебную поездку № от дата.
В соответствии с п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дата № (действовавшего на момент возникновения правоотношений), по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Аналогичная норма содержится в п. 6.3 «Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», утвержденного Банком России дата №-У, в соответствии с которым подотчетное лицо обязано в установленный срок, предъявить авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета осуществляются главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, в срок, установленный руководителем.
Согласно постановлению Госкомстата Российской Федерации от дата № «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-I «Авансовый отчет» остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.
Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства (командировочные) и произвести окончательный расчет, то есть вернуть денежные средства, которые не были им израсходованы.
Пунктом 5.7 Положения «О разъездном характере работы» №УТМ-07/ООЗиМП-2016 АО «Уралтрансмаш», установлено, что по прибытии из служебной поездки работник оформляет отчет по форме, согласно приложения 6 и передает его в УЗПОиМТ для формирования заработной платы.
Кроме того как следует из Положения «О подотчетных суммах, представительских расходах и командировочных расходах АО «Уралтрансмаш» №, утвержденного дата работник, направленный в служебную поездку и получивший денежные средства под отчет, обязан отчитаться по их использованию не позднее 3 рабочих дней со дня выхода на работу по возвращении из служебной поездки (п.п. 2.2.1, 2.2.2). С целю отчета по использованию денежных средств, работник сдает авансовый отчет вместе с документами, подтверждающими произведённые расходы.
Окончательный расчет с работником по подотчетным суммам, в случае непогашения неизрасходованного, своевременно невозвращенного аванса, а также при нарушении сроков предоставления авансовых отчетов, указанных в п.2.2.2, сумма задолженности вносится подотчетным лицом в кассу либо удерживается из ближайшей, после удержания авансового отчета, заработной платы (п.2.5.1 Положения №).
Из авансового отчета №, представленного ФИО2 работодателю дата, следует, что слесарем по ремонту боевых и специальных машин, находящегося в <адрес>, с дата дата (разъездной характер работ) из полученного аванса в размере 279100,00 рублей израсходовано 58 100,00 рублей, остаток составил 221000,00 рублей. При этом, как следует из отчета ФИО2 по хозяйственным расходам, сумма в размере 58100 рублей составляет суточные.
В качестве возврата подотчетных сумм по приходно-кассовому ордеру № от дата ФИО2 в кассу АО «Уралтрансмаш» внесено 6900,00 рублей.
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
дата4 года на основании распоряжения № исполняющего обязанности директора по гарантийному и сервисному обслуживанию спецтехники, создана комиссия о проведении расследования в целях рассмотрения вопроса о невозврате денежных средств (аванса) полученных за период служебной поездки в в/ч 58661-БИ (<адрес> Свердловской области) с дата по дата и непредставлении подтверждающих документов их расходования слесарем по ремонту машин отдела 736 ФИО2
дата ФИО2 под роспись вручена служебная записка № от дата, а также запрос на предоставление в срок до дата письменных объяснений в рамках проводимого разбирательства о достоверности представленного в бухгалтерию отчета за период нахождения в служебной поезде в <адрес> Свердловской области, факта невозврата подотчётных денежных средств (аванса) полученных за период служебной поездки в в/ч 58661-БИ ч дата по дата, не предоставлении документов подтверждающих расходование средств, указания причин невнесения в кассу предприятия неиспользованных подотчетных сумм в размере 214000,00 рублей.
Согласно трех объяснительных писем ФИО2 от дата, данных на имя заместителя директора по сервисному обслуживанию, на имя директора по ЭБиР, ФИО2, находясь в служебной поездке в должности слесаря, выполнял работы, связанные с ремонтом БСМ, водителя автомобиля, оператора КМУ, механика, водителя самоходных машин с 02 мая по дата в <адрес> Свердловской области, место нахождения (проживания) <адрес>, 22 км Тюменского тракта (Мини отель). Документы, подтверждающие проживание и оплату проживания отсутствуют, так как договор о проживании заключался устно, платежные документы (чеки) за проживание в Мини отеле утрачены, ввиду температурного воздействия на чеки (очень сильно нагрелся автомобиль, чеки выцвели полностью), дубликаты получить не смог. За период нахождения в поездке получал суточные в размере 700,00 рублей в день, командировочные в размере от 3000,00 рублей, до 2500,00 рублей. Денежные средства в размере 6900,00 рублей вернул в кассу, факт невозврата денежных средств, иные требования не признает, находит их незаконными.
дата ФИО2 под роспись вручено уведомление - расчет денежных средств, перечисленных за период с 02 мая по дата под отчет на расходы по служебным поездкам (проживание и компенсация по возмещению расходов, связанных со служебными поездками работника) в размере 279100,00 рублей, сумм внесенных ФИО2 в кассу в качестве неизрасходованных подотчетных сумм 6900,00 рублей, с указанием на размер расходов по которым ФИО2 отчитался. Предложено в срок до дата вернуть полученные под отчет средства в размере 214100,00 рублей, разъяснено, что в ином случае указанная сумма будет взыскана с заработной платы работника.
Согласно заключения от дата № о результатах служебного расследования факта непредставления ФИО2 подтверждающих документов по расходу и невозврату подотчетных денежных средств, в результате служебного расследования установлено, что за период служебной поездки с дата по дата в войсковую часть 58661-БИ (<адрес>, Свердловской области) слесарю по ремонту боевых и специализированных машин ФИО2 перечислены денежные средства под отчет (расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные, иные затраты, произведенные с разрешения работодателя и относящиеся к служебной поездке) в общем размере 279100,00 рублей. Авансовым отчетом от дата ФИО2 отчитался за расходование денежных средств в размере 58000,00 рублей (суточные), 11 мая и дата ФИО2, будучи отозванным из служебной поездки отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем в кассу предприятия внесены денежные средства в размере 6900,00 рублей. Подтверждение расходов за предыдущую служебную поездку, следует из авансового отчета от дата, приложенными документами за найм жилого помещения. Задолженность ФИО2 по выданным подотчетным суммам составила 214100,00 рублей. В подписанных ФИО2 дата и дата «Расчетах компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, связанных со служебными поездками сотрудников, постоянная работа которых носит разъездной характер» дано согласие на удержание всей суммы полученных подотчетных денежных средств из заработной платы в случае непредставления авансового отчета.
На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что ФИО2 нарушены Положения «О подотчетных суммах, представительских расхода и командировочных расходах АО «Уралтрансмаш», утвержденного Приказом № от дата, Положения «О разъездном характере работы УТМ-07/ООРиМА-20216, утвержденное дата, чем причинен прямой ущерб предприятию, в виде невозврата подотчётных денежных средств, полученных для оплаты съемного жилья в служебной поездке. В случае заключения с ФИО2 соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, решено подготовить приказ об удержании суммы ущерба в пределах среднего месячного заработка работника и установленного ограничения для удержания 20% от ежемесячной выплаты заработной платы, начиная с августа 2024 года, оставшуюся часть ущерба взыскать в судебном порядке.
дата на основании Приказа № слесарь по ремонту боевых и специальных машин ФИО2 привлечен к полной материальной ответственности в размере 214100,00 рублей. Сумма ущерба в размере среднего месячного заработка – 96963,36 рублей удержана из заработной платы, начиная с августа 2024 года в размере 20% от ежемесячной выплаты. С вопросом о возмещении ущерба, в размере, превышающем средний месячный заработок, в размере 117136,64 рублей, решено обратиться в суд.
Справкой об удержании из заработной платы от дата №, расчетными листками о начисленной и выплаченной заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, февраль 2024 года, подтверждается факт удержания из заработной платы ФИО2 суммы ущерба в размере 96963,36 рублей.
Остаток невозмещенных подотчетных средств составляет 117136,64 рубля.
С учетом указанных обстоятельств работодателем представлена совокупность доказательств, позволяющая возложить на работника ФИО2 ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в том числе: наличие прямого действительного ущерба у истца в результате невозвращения ответчиком неизрасходованных сумм авансов; размер причиненного ущерба; противоправность поведения (действий или бездействия) ответчика и его вина в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность, по делу не установлены.
Истцом указано, что сумма ущерба возмещена ответчиком частично, остаток невозмещенной суммы ущерба составляет 117136,64 рубля. Доказательств иного в материалы дела не представлено.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании суммы материального ущерба является законным и обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 4514,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от дата.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать понесенные за подачу иска расходы по оплате государственной пошлины в размере 4514,00 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Акционерного общества «Уральский завод транспортного машиностроения» к ФИО2 о возмещении ущерба, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации № №) в пользу Акционерного общества «Уральский завод транспортного машиностроения» (ИНН №) ущерб в сумме 117136 (одиннадцать тысяч сто семнадцать рублей) 64 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4514 (четыре тысячи пятьсот четырнадцать рублей) 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Березовский городской суд Свердловской области.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Березовский городской суд Свердловской области.
Судья подпись А.С. Шипова
***
***
***
***
***
***
***
***
***
***