дело № 2-424/2023
27RS0004-01-2022-008284-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2023 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска
под председательством судьи Жмайло Ю.Е.,
при секретаре Продан Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Хабаровская горэлектросеть» о взыскании начисленного и невыплаченного вознаграждения,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Хабаровская горэлектросеть» о взыскании начисленного и невыплаченного вознаграждения. В обосновании иска указал, что он работает на предприятии АО «Хабаровская горэлектросеть» в должности мастера по эксплуатации машин службы механизации и транспорта с ДД.ММ.ГГГГ За отработанный период 2014 по 2015 год истцу была начислена, но не выплачена, премия. Всего на дату обращения в суд задолженность ответчика составляет – 13630,02 руб. Ответчиком ей была выдана справка-расчет № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой вознаграждение по итогам работы за 2014 и 2015 года составляет 13 630,02 руб. ДД.ММ.ГГГГ взыскатель обратился к должнику с целью в досудебном порядке получить причитающее ему вознаграждение по итогам работы, ему было рекомендовано обратиться в суд. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по вознаграждению персонала предприятия за 2014 и 2015 г.г. в размере 13630,02 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения данного дела была уведомлен надлежащим образом.
В судебное заседание представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения данного дела был уведомлен надлежащим образом, предоставил возражения на исковое заявление в которых просит в исковых требованиях ФИО1 отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя.
В соответствии со ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе. Лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.
Проверив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Хабаровская горэлектросеть» с ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по эксплуатации машин службы механизации и транспорта.
Согласно справке-расчету № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой вознаграждение по итогам работы за 2014 и 2015 года составляет 13 630,02 руб.
Факт невыплаты указанной задолженности к моменту рассмотрения дела судом ответчиком не отрицался.
Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, суд учитывает следующее.
В соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В силу ч.4 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как установлено в судебном заседании, справка с полным указанием расчета задолженности выдана истцу ДД.ММ.ГГГГ, и указанное не оспаривалось ответчиком.
Как следует из материалов дела, суд приходит к выводу о том, что за разрешением указанного спора ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ, т.е. не пропустив срок исковой давности. Продолжает работать в АО «Хабаровская горэлектросеть».
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности для подачи данного иска о взыскании невыплаченного вознаграждения ФИО1 не пропущен.
На основании изложенного исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению полностью, на общую сумму 13630,02 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.
Руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Хабаровская горэлектросеть» о взыскании начисленного и невыплаченного вознаграждения удовлетворить.
Взыскать с АО «Хабаровская горэлектросеть» в пользу ФИО1 задолженность по вознаграждению персонала предприятия за 2014-2015 г.г. на общую сумму 13630,02 руб.
Взыскать с АО «Хабаровская горэлектросеть» в доход бюджета муниципального образования Городской округ «город Хабаровск» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 545,20 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Мотивированное решение изготовлено 19 января 2023 г.
Судья Ю.Е.Жмайло