Решение по делу № 2-102/2023 от 21.04.2023

УИД 51RS0001-01-2022-002418-52

Дело № 2-102/2023

Принято в окончательной форме 21 апреля 2023 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 апреля 2023 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Каневой М.В.,

при помощнике судьи Сержантовой А.Е.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г. Мурманске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400.

Решением УПФР в г. Мурманске от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано, ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, предусмотренного п.20 ч.1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013.

Пенсионным органом из специального стажа исключены:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды нахождения в командировках ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды учебных отпусков с сохранением средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды, связанные с осуществлением лечебной деятельности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды, связанные с осуществлением лечебной деятельности по внутреннему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы, связанный с осуществлением лечебной деятельности в должности врача-интерна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в стаж в календарном порядке.

Полагает исключение указанных периодов не обоснованным.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, неоднократно уточнив исковые требования, просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы и стаж работы в районах Крайнего Севера из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев следующие периоды:

- периоды учебных отпусков с сохранением средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды, связанные с осуществлением лечебной деятельности в должности врача-интерна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды, связанные с осуществлением лечебной деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона 400-ФЗ с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда, отраженным в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с объединением фондов с ДД.ММ.ГГГГ и сменой наименования, наименование ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Мурманской области заменено на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требования настаивал в полном объеме, дав пояснения аналогичные изложенным в иске и уточнениях. Просил уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области ФИО2 в судебном заседании с уточненными требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в возражениях и дополнительных возражениях. Указала, что периоды командировок истца для участия в «Ярмарках вакансий» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку данные командировки не были сопряжены с медицинской, в том числе с хирургической деятельностью истца. Кроме того, поскольку учебные отпуска не относятся ни к основному, ни к дополнительному отпуску, данные периоды не подлежат включению в медицинский стаж в льготном исчислении. Также указала, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществления трудовой деятельности в органе исполнительной власти Мурманской области, а именно в Министерстве здравоохранения, однозначно не может быть включен в специальный стаж, поскольку в указанный период истец также получал постдипломное образование, следовательно, несмотря на представленные справки о внешнем совместительстве в должности врача акушера-гинеколога оперирующего, сомнительно, что истец мог осуществлять хирургическую деятельность в достаточном объеме. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ГОБУЗ «МОКМЦ» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, представил документы, уточняющие характер работы истца.

В соответствии с требованиями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы выплатного дела истца, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статья 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П).

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

В силу статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (часть 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 г. № 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований, в том числе врачам-руководителям учреждений (их структурных подразделений), осуществляющим врачебную деятельность в учреждениях, перечисленных в том же списке в разделе «Наименование учреждений».

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет непосредственно осуществлявшие в городах лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

На основании пункта 5 Правил от 29 октября 2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подпункт «б» пункта 5 Правил № 781).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев (далее - Перечень от 29 октября 2002 г. № 781), в разделе 1 которого поименованы оперирующие врачи специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи-заведующие, отделения хирургического профиля стационаров, учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка: акушерское, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое.

Аналогичные нормы по исчислению периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применялись и при ранее установленном правовом регулировании данных отношений.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующего-периода деятельности, имевшему место в периоде 1 ноября 1999 по 31 декабря 2001 включительно.

Льготное исчисление специального стажа, предусматривалось для оперирующих врачей-специалистов всех наименований, отделений хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений здравоохранения - государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 5, 7, 11, 14, 15, 20, 21, 28 - 31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях: акушерское физиологическое акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое согласно приложению (пункт 3 Правил от 22 Сентября 1999 г. N 1066 и пункт 1 Перечня от 22 сентября 1999 г. N 1066).

В Перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденном приказом Минздрава РФ от 29.01.1999 № 28 «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений», в числе отделений поименовано «акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)», гинекологическое.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377, должность врача-интерна отнесена к врачам (п. 3).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Вместе с тем, условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения страховой пенсии по старости досрочно, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 43 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; а также сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2, пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы от 31 марта 2011 г. № 258н периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г. Мурманске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400.

Решением УПФР в г. Мурманске от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано, ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, предусмотренного п.20 ч.1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013.

В период рассмотрения гражданского дела, в связи с предоставлением дополнительных доказательств, внесением корректировок в индивидуальный лицевой счет работодателем истца, повторными обращением истца в пенсионный орган с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии, пенсионным органом неоднократно уточнялись периоды работы истца, учтенные в стаж работы дающей право на досрочное назначение пенсии.

Согласно решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа осуществления лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013.

Согласно указанному решению, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж (в календарном исчислении) – 20 лет 04 месяца 18 дней, страховой стаж в льготном исчислении – 26 лет 10 месяцев 26 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 19 лет 09 месяцев 14 дней, специальный (медицинский) стаж – 20 лет 09 месяцев 16 дней (при требуемом не менее 30 лет).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений представителя ответчика в судебных заседаниях и представленных сведений о расчете стажа следует, что:

из подсчета стажа осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения и из стажа работы в районах Крайнего Севера, исключены:

из подсчета стажа осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения исключены:

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислен на должность врача-интерна по акушерству и гинекологии на базе хирургического отделения № (гинекологического) в Мурманскую областную больницу (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислен по переводу в роддом №2 г. Мурманска для дальнейшего прохождения интернатуры (запись №); ДД.ММ.ГГГГ принят на должность врача-интерна по акушерству и гинекологии в Родильный дом №2 г. Мурманска по переводу из Мурманской областной больницы; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача акушера-гинеколога по окончании интернатуры по акушерству и гинекологии.

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина», в документах архивного фонда ГУЗ «Мурманская областная больница», в приказах по личному составу главного врача, ФИО1 значится зачисленным ДД.ММ.ГГГГ на должность-врача-интерна по акушерству и гинекологии на базе хирургического отделения № (пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-л); уволенным ДД.ММ.ГГГГ по переводу в роддом №2 г. Мурманска для дальнейшего прохождения интернатуры, п.5, ст.29КЗоТ РФ (пр. от 15.12.2000 №96-л).

В соответствии со справкой №.03-22/212 (замена) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (пр. о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №-л) по ДД.ММ.ГГГГ работал на полную ставку полный рабочий день в должности врача-интерна (оперирующего) по акушерству и гинекологии (хирургический профиль стационара).

Проведение операций в спорный период работы истца подтверждается представленными копиями журналов родов.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. № 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.), действовавшему в период прохождения истцом интернатуры, интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста.

В пункте 9 Положения указано, что заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Пункт 16 Положения определяет, что во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе.

На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, и установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Период работы истца в должности врача-интерна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности «Акушерство и гинекология» и осуществление им всех функциональных обязанностей врача-специалиста по указанной специальности подтверждается собранными по делу доказательствами: записями в трудовой книжке, копиями журналов родов (<данные изъяты>), справками работодателей о том, что истец в спорный период работал в указанной должности на полную ставку в течение полного рабочего дня <данные изъяты>).

При таком положении, поскольку фактически истец работал в должности и в подразделении, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости год работы за год и шесть месяцев, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, поскольку во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе; на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения.

Вместе с тем, поскольку согласно решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и данным о расчете стажа указанный период засчитан истцу в стаж работы в районах Крайнего севера, оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 требований в указанной части не имеется.

Пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в должности врача акушера-гинеколога акушерского отделения патологии беременных в Родильном доме №2 г. Мурманска.

Согласно справке ГОБУЗ МОКМЦ, Родильный дом №2 переименован в МУЗ «Родильный дом №2» г. Мурманска, затем реорганизован в ГУЗ «Мурманский областной перинатальный центр» (с 2011 года ГОБУЗ «Мурманский областной перинатальный центр»), в 2019 году ГОБУЗ «Мурманский областной перинатальный центр» реорганизовано в форме слияния в ГОБУЗ «Мурманский областной клинический многопрофильный центр».

Как следует из трудовой книжки истца (записи №), ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в Министерстве здравоохранения Мурманской области (с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в Министерство здравоохранения с социального развития Мурманской области):

- ДД.ММ.ГГГГ принят на государственную гражданскую службу Мурманской области и назначен на должность главного специалиста (акушера-гинеколога) отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения Министерства здравоохранения Мурманской области;

- ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность главного специалиста отдела организации медицинской помощи управления организации медицинской помощи и развития здравоохранения Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области;

- ДД.ММ.ГГГГ освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы Мурманской области – главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области и уволен с государственной гражданской службы Мурманской области по инициативе гражданского служащего.

В соответствии со справкой ГОБУЗ МОКМЦ от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности врача акушера-гинеколога (оперирующего) акушерского отделения патологии беременных (хирургический профиль стационара) до 1 ставки, по договору внешнего совместительства.

Из выписки индивидуального лицевого счета истца следует, что за указанный период сведения о работе ФИО1 поданы: ГОБУЗ Мурманский областной перинатальный центр» (с проставлением кода работы в РКС и лечебной деятельности); ГОБУЗ «Мурманский территориальный центр медицины катастроф» (с проставлением кода работы в РКС); Министерство здравоохранения (код работы в РКС); а также ГОУДО «Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию».

Проанализировав представленные доказательства, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в указанный период основным местом работы истца являлось не медицинское учреждение, а орган исполнительной власти - Министерство здравоохранения Мурманской области. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил обучение в ГОУДО «Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию», а также осуществлял трудовую деятельность в ГОБУЗ «Мурманский территориальный центр медицины катастроф».

В связи с изложенным, принимая во внимание, что трудовая деятельность в ГОБУЗ «Мурманский областной перинатальный центр» в спорный период в должности врача акушера-гинеколога (оперирующего) акушерского отделения патологии беременных (хирургический профиль стационара) осуществлялась по договору внешнего совместительства, что не соответствует требованиям Перечня от 29 октября 2002 г. № 781, не имела достаточной продолжительности, оснований для включения указанного периода в стаж осуществления лечебной деятельности не имеется.

Кроме того, поскольку согласно данным стажевого досье к решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, указанный период не принят к учету в общий страховой стаж истца, учитывая положения части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению ни в специальный медицинский стаж, ни в стаж работы в условиях Крайнего Севера.

Разрешая требования истца о включении в стаж осуществления лечебной деятельности в льготном исчислении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, следующее.

Согласно записям №,19,20 трудовой книжки истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в ГОБУЗ «Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи» в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии больницы (административно-управленческий персонал); в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности главного врача ГОБУЗ «Мурманский областной перинатальный центр»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии – руководителя перинатального центра (административно управленческий персонал).

Из справок ГОБУЗ МОКМЦ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец занимал штатную должность врача акушера-гинеколога родового отделения родильного дома по внутреннему совместительству до 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – штатную должность врача ультразвуковой диагностики кабинета ультразвуковой диагностики родильного дома по внутреннему совместительству до 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – штатную должность врача ультразвуковой диагностики кабинета ультразвуковой диагностики родильного дома по внутреннему совместительству до 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача акушера-гинеколога родового отделения перинатального центра по внутреннему совместительству до 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в должности врача акушера-гинеколога родового отделения с операционными перинатального центра по внутреннему совместительству до 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача акушера-гинеколога родового отделения родильного дома по договору внутреннего совместительства до 0,5 ставки.

Осуществление трудовой деятельности по договорам внутреннего совместительства подтверждается представленными в материалы дела копиями трудовых договоров, заявлений и приказов о приеме на работу и увольнении, а также копиями личных карточек истца.

В подтверждение осуществления непосредственной деятельности в качестве оперирующего врача-заведующего, истцом представлены копии журналов родов за спорные периоды, из которых следует, что ФИО1 регулярно проводил операции.

Кроме того, согласно выписке из индивидуального счета истца, а также данным о корректировке сведений по форме СЗВ-КОРР, направленным ГОБУЗ МОКМЦ в ОСФР по Мурманской области, однако до настоящего времени не внесенных в ВИЛС, в спорные периоды работодателем поданы сведения на работника ФИО1 с указание кодов РКС и 27-ГДХР.

Поскольку судом установлено, что в спорные периоды, истец занимал должности, соответствующие Перечню (оперирующие врачи – специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи-заведущие отделения хирургического профиля стационаров), являлся оперирующим врачом-заведующим, указанные периоды подлежат включению в его специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Вместе с тем, в спорные периоды имели место предоставления истцу отпуска без сохранения заработной платы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), которые включению в специальный стаж истца не подлежат.

Статьями 173, 173.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, а также работникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу статьи 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из материалов дела следует, что в периоды осуществления лечебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом исключения отпусков без сохранения заработной платы), подлежащие включению в специальный стаж в льготном исчислении, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в учебных отпусках; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ – находился в служебных командировках.

Судом установлено, что как в учебные отпуска, так и в командировки, истец направлялся работодателем, что подтверждается справкой №01.03-22/212 (замена) от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указаны номера и даты соответствующих приказов, на основании которых истец направлялся в учебные отпуска и командировки.

Кроме того, истцом представлены в материалы дела копии приказов и рабочих журналов, подтверждающих направление его в командировки, указаны цели командировок.

Таким образом, суд полагает, что поскольку при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой производятся необходимые отчисления, требования истца о включении заявленных периодов учебных отпусков и нахождении в командировках в стаж работы в районах Крайнего Севера и в стаж осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (за 1 год - 1 год 6 месяцев) подлежат удовлетворению.

Более того, при разрешении указанного спора, суд учитывает, что за все указанные выше периоды нахождения истца в учебных отпусках и командировках, работодателями поданы сведения в пенсионных орган с проставлением кода льготных условий труда (работа в РКС и лечебная деятельность), уплачены страховые взносы в соответствующем размере.

Таким образом, в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев подлежат включению, включая периоды нахождения истца в командировках и учебных отпусках, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, поскольку согласно решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и данным о расчете стажа периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения истца в командировках и учебных отпусках, засчитаны истцу в стаж работы в районах Крайнего Севера, оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 требований в указанной части не имеется.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному федеральному закону (часть 1.1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

С учетом включения спорных периодов, стаж осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении по состоянию на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии – ДД.ММ.ГГГГ составлял 29 лет 06 месяцев 01 день.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовало право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Кроме того, суд принимает во внимание, что при наступлении у ФИО1 права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (выработке 30 лет специального стажа) в 2021 году, с учетом приложения 7 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, пенсия должна быть ему назначена через 36 месяцев.

Следовательно, требование истца о возложении на ответчика обязанности по назначению ему пенсии удовлетворению не подлежит.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подтвержденные материалами дела судебные расходы истца по уплате государственной пошлины при обращении в суд в размере 300 рублей подлежат возмещению ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №):

1) в стаж осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев следующие периоды работы:

- периоды, связанные с осуществлением лечебной деятельности, включая периоды нахождения истца в командировках и учебных отпусках, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

2) в стаж работы в районах Крайнего Севера:

- периоды учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период нахождения в командировках ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Канева М.В.