Дело № 2-546/2025

48RS0009-01-2025-000699-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

гор. Данков 29 октября 2025 года

Данковский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Сутягина Е.И.,

при секретаре Мавриной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данковского межрайонного прокурора Липецкой области в интересах истца ФИО1 к ООО «АРКС7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Данковский межрайонный прокурор в интересах истца ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АРКС7» (далее ООО «АРКС7») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и компенсации за несвоевременную выплату заработанной платы, ссылаясь на обстоятельство того, что Данковской межрайонной прокуратурой была проведена проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства ответчиком. В ходе проверки установлено, что ФИО1 являлся работником ООО «АРКС7». Задолженность перед ответчиком по выплате заработной платы составляет 294 761,15 рублей за осуществление трудовой деятельности с января 2025 года по апрель 2025 года. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработанной платы начислена компенсация. Кроме того невыплатой заработанной платы причинены нравственные страдания работнику.

Просил взыскать с общества в пользу ФИО1 задолженность по заработанной плате за период с января 2025 года по апрель 2025 года в сумме 294 761, 15 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК по состоянию на 29.08.2025 в сумме 53 626,88 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании:

прокурор Михин М.В. и истец ФИО1 исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы иска.

представитель ответчика ООО «АРКС7», будучи своевременно и надлежащим образом извещённым о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, и не просил рассмотреть данное дело в его отсутствие. Письменные возражения по исковым требованиям не представил.

Суд, руководствуясь положением ст. 235 ГПК РФ, рассмотрел гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «АРКС7».

Согласно справке №бн от 14 августа 2025 года по состоянию на 14 августа 2025 года за ООО «АРКС7» перед ФИО1 числится задолженность по заработной плате в сумме 294 761,15 рублей, в том числе: январь 2025 – 4 656,95 рублей; февраль 2025 года – 39 858,00 рублей, март 2025 – 39 585 рублей, апрель 2025 – 210 934,20 рублей. (л.д.24)

Ответчиком расчёт задолженности по заработанной плате истца, не оспорен.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период осуществлении трудовой деятельности составляет:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

15.04.2025 – 08.06.2025

21

55

22 696 61

09.06.2025 – 27.07.2025

20

49

19 257,73

28.07.2025 – 29.08.2025

18

33

11 672,54

Всего за задержку заработной платы в соответствии со 236 ТК РФ с ответчика ООО «АРКС7» подлежит взысканию компенсация в размере 53 626,88 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися постановлении от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая семейное и материальное положение ФИО1, а также принимая во внимание длительность периода задержки выплаты заработанной платы (4 месяца), требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Анализ вышеизложенных доказательств и приведенного законодательства РФ, регулирующего спорные правоотношения, позволяет суду сделать вывод о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании работнику заработанной платы в сумме 294 761,15 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Данковского межрайонного прокурора в интересах истца ФИО1 к ООО «АРКС7» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «АРКС7» в пользу ФИО1, <данные изъяты>:

задолженность по заработной плате за январь-апрель 2025 года в размере 294 761,15 рублей;

компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 29.08.2025 в размере 53 626,88 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 294 761,15 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Данковский городской суд Липецкой области.

Председательствующий Е.И.Сутягин

Мотивированный текст решения составлен 01 ноября 2025 года