Решение по делу № 2-6815/2023 от 02.11.2023 - о компенсации морального вреда и взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2023 г. г.Н.Новгород

Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Мороковой Е.О.

с участием прокурора Космачевой Е.А.

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика – адвоката Шавина В.А., представителя третьего лица ФИО2

при секретаре Пумбрасовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Транс-Авто» о компенсации морального вреда и взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ :

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Транс-Авто» о компенсации морального вреда и взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве, указывая, что [ДД.ММ.ГГГГ]. около 02 часов 10 минут выполняя работу по должности наладчика производственной линии истец получил производственную травму при очистке производственного оборудования – [ ... ]. Согласно акту о несчастном случае на производстве от [ДД.ММ.ГГГГ]. причинами несчастного случая являются нарушение мастером [ФИО 1] ст.214 ТК РФ и п.2.10 должностной инструкции мастера, а также, нарушение самим ФИО3 ст.215 ТК РФ и п.2.5 должностной инструкции истца. При этом, согласно п.11 акта, грубой неосторожности пострадавшего работника не установлено. Из-за травмы истец находился на лечении и был нетрудоспособным с 31.10.2022г. по 10.03.2023г., что подтверждается справкой ГБУЗ НО «Городская больница [Номер]» от 10.03.2023г. 15.03.2023г. истцу была установлена [ ... ] группа инвалидности бессрочно, что подтверждается справкой МСЭ-2022 [Номер] от 03.04.2023г. Также, из-за травмы истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 50% на период с 15.03.2023г. по 01.04.2024г., что подтверждается справкой МСЭ-2008 [Номер] от 03.04.2023г. 26.04.2023г. истец уволился с предприятия ответчика ввиду невозможности продолжать трудиться на прежнем месте. Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с полученной производственной травмой в размере 500 000 рублей, а также, утраченный заработок за период с 31.10.2023г. по 01.04.2024г. в размере 315 394 руб. 79 коп.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, направил в качестве своего представителя ФИО1, который иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Транс-Авто» - адвокат Шавин В.А. иск признал частично: в части компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, поскольку несчастный случай произошел преимущественно по вине работника – истец не остановил линию чесальной машины, стал проводить механическую очистку в нарушение п.2.5 должностной инструкции, рабочего стандарта №28 РИ 5.1.4, п.3.7 ИОТ 004-2020 Инструкция по охране труда для оператора-наладчика производственной линии. Необходимый инструктаж истец проходил. Кроме того, просил учесть, что работодатель в добровольном порядке выплатил материальную помощь в размере 114 345 руб. Утраченный же заработок полностью возмещен истцу Фондом социального страхования.

Представитель третьего лица ГУ Нижегородское региональное отделение ФСС РФ ФИО2 оставила разрешение требований на усмотрение суда, пояснив, что ФИО3 была назначена и выплачена единовременная страховая выплата в размере 65 866 руб., назначена ежемесячная страховая выплата в размере 23 222 руб. 34 коп. Кроме того, истцу произведены выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 146 081 руб. 46 коп.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения представителей сторон и третьего лица, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым иск удовлетворить частично, суд находит исковые требования ФИО3 обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Судом установлено следующее.

[ДД.ММ.ГГГГ] ФИО3 был принят на работу в ООО «Транс-Авто» на должность оператора-наладчика производственной линии, что подтверждается приказом о приеме на работу от 08.11.2021г. ([ ... ]), трудовым договором от 08.11.2021г. [ ... ]

[ДД.ММ.ГГГГ] во время исполнения трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай, вследствие которого он получил травму – [ ... ]. По данному случаю работодателем было проведено расследование, согласно акту о несчастном случае на производстве [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] ([ ... ]) были установлены следующие обстоятельства: [ДД.ММ.ГГГГ]. в 20:00 часов оператор-наладчик ФИО3 согласно приказу [Номер] от 28.10.2022г. приступил к работе. Мастер [ФИО 1] выдал задание операторам-наладчикам производственной линии на изготовление 60 рулонов на линии по производству нетканого материала, убедился, что оборудование в исправном состоянии (принял проведенное ТО-1 линии), убедился, что пошел качественный выпуск продукции и покинул производственную площадку. ФИО3 приступил к выполнению своих производственных обязанностей. В процессе работы ФИО3 находился в месте расположения однопрочесной двухсъемной чесальной машины линии по производству нетканого материала. Примерно в 02 часа 31.10.2022г. ФИО3 через стекло защитного кожуха увидел загрязнение валов избыточно скопившимся сырьем около транспортера. ФИО3 решил произвести чистку самостоятельно, никому об этом не сообщив. Подняв защитный кожух валов однопрочесной двухсъемной чесальной машины линии по производству нетканого материала, правой рукой убрал часть волокон (сырья) и левой потянулся, чтобы убрать остатки сырья, почувствовал резкую боль. Одернул левую руку и увидел, что у него отсутствуют [ ... ]. Операторы-наладчики производственной линии [ФИО 2], [ФИО 3 ], [ФИО 4] в 02 часа 10 минут 31.10.2022г. услышали как сработало устройство защиты от попадания посторонних предметов в однопрочесную двухсъемную чесальную машину (сирена). ФИО3 подбежал к [ФИО 2] и [ФИО 4] Оператор-наладчик производственной линии [ФИО 4] остановил линию по производству нетканого полотна, оператор-наладчик производственной линии [ФИО 2] оказал первую помощь, оператор-наладчик производственной линии [ФИО 3 ] вызвал скорую помощь. Пострадавший ФИО3 на машине скорой помощи был доставлен в ГБУЗ НО «Городскую клиническую больницу №[Номер] Автозаводского района г.Н.Новгорода».

Согласно п.10 акта о несчастном случае на производстве:

- основная причина несчастного случая – неправильная эксплуатация оборудования, инструмента, выразившаяся в том, что оператор-наладчик производственной линии ФИО3, который, не остановив линию, открыл защитный кожух и начал производить очистку валов рукой без использования специальных приспособлений, нарушив при этом ст.215 ТК РФ, п.2.5 должностной (рабочей) инструкции, рабочий стандарт №28 РИ 5.1.4 и п.3.7 ИОТ 004-2020 «инструкции по охране труда для оператора-наладчика производственной линии».

- сопутствующая причина – необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившаяся в том, что мастер [ФИО 1], который не в полной мере осуществил контроль за соблюдением требований п.2.5 должностной (рабочей) инструкции, рабочего стандарта №28 РИ 5.1.4 и п.3.7 ИОТ 004-2020 «инструкции по охране труда для оператора-наладчика производственной линии» при выполнении работ оператором-наладчиком производственной линии ФИО3 на линии по производству нетканого материала, нарушив при этом ст.214 ТК РФ, п.2.10 должностной инструкции мастера.

Согласно п.11 акта факт грубой неосторожности пострадавшего работника не установлен.

Работник в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не находился (п.9.3 акта).

Согласно п.9.2 акта травма была отнесена к категории - тяжелая.

Согласно п.8.4, 8.5, 8.6 акта специальная оценка условий труда была проведена 28.12.2021г. ООО «ТрудЭксперт». Итоговый класс условий труда – 2. Оператор-наладчик производственной линии ФИО3 ознакомлен с картой оценки профессиональных рисков 13.07.2022г.

Из-за полученной травмы истец находился на стационарном лечении с 31.10.2022г. по 29.11.2022г. в ГБУЗ НО «Городская клиническая больница [Номер]», амбулаторно в дневном стационаре в ФГБОУ «ПИМУ» с 30.11.2022г. по 06.12.2022г. и на амбулаторном лечении в ГБУЗ НО «Городская больница [Номер]» с 09.12.2022г. по 10.03.2023г., что подтверждается справкой ГБУЗ НО «Городская больница [Номер]» ([ ... ]).

15.03.2023г. истцу была установлена [ ... ] группа инвалидности бессрочно, что подтверждается справкой МСЭ-2022 [Номер] от 03.04.2023г.([ ... ]

Также, из-за травмы истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 50% на период с 15.03.2023г. по 01.04.2024г., что подтверждается справкой МСЭ-2008 [Номер] от 03.04.2023г. [ ... ]

Учитывая, что работодателем не был обеспечен контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, что привело к неправильной эксплуатации ФИО3 оборудования и инструмента, который не остановив линию открыл защитный кожух начал производить очистку валов рукой без использования специальных приспособлений, вред здоровью причинен работнику при исполнении трудовых обязанностей, суд находит возможным компенсировать моральный вред, полученный истцом в результате повреждения здоровья 31.10.2022г. на предприятии ответчика. При этом, сумма компенсации, соответствующая степени физических и нравственных страданий, с учетом конкретных обстоятельств дела, степени причиненного вреда, по мнению суда соответствует сумме 300 000 рублей. При определении указанной суммы суд также учитывает конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, необратимые последствия для его здоровья, возраст истца (30 лет), а также степень вины ответчика и потерпевшего в произошедшем, поведение ответчика после несчастного случая, который обеспечил оказание ему первой медицинской помощи, а в последующем, выплатил истцу материальную помощь в размере 114 345 руб. ([ ... ] Суд учитывает, что основной причиной травмы в виде ампутации [ ... ] явилась неправильная эксплуатация самим потерпевшим оборудования и инструмента, в свою очередь, работодатель ознакомил работника с правилами безопасности.

Так, согласно п.2.5 должностной инструкции оператора-наладчика производственной линии, запрещается производить ремонтные работы и работы по очистке линий при включенном оборудовании. С должностной инструкцией истец был ознакомлен 08.11.2021г., что подтверждается его подписью в листе ознакомления.

Согласно п.3.7 Инструкции по охране труда для оператора-наладчика производственной линии при работе на линии по производству нетканого материала ИОТ 004-2020, утвержденной генеральным директором ООО «Транс-Авто» 23.11.2020г., запрещается касаться движущихся частей оборудования, снимать и открывать ограждения на ходу агрегата до полной остановки вращающихся элементов машин и механизмов, следует выждать не менее 10 минут после отключения линии. Контрольная проверка полной остановки линии производится визуально – наблюдением за движением шкивов двигателей (остановка шкивов двигателей означает полную остановку машины). С Инструкцией по охране труда для оператора-наладчика производственной линии при работе на линии по производству нетканого материала ИОТ 004-2020 истец был ознакомлен 08.11.2021г., что подтверждается его подписью на Инструкции.

Согласно рабочему стандарту №28 РИ 5.1.4, чистку и уборку технологического оборудования производить только после полной остановки линии (полной остановки вращающихся элементов и узлов оборудования). С рабочим стандартом №28 РИ 5.1.4 истец был ознакомлен 28.09.2022г., что подтверждается его подписью в листе ознакомления.

В процессе рассмотрения дела истцом не оспаривался факт доведения до него работодателем информации о порядке проведения работ по очистке оборудования, не оспаривалось нарушение истцом п.2.5 должностной (рабочей) инструкции, рабочий стандарт №28 РИ 5.1.4 и п.3.7 ИОТ 004-2020 «инструкции по охране труда для оператора-наладчика производственной линии».

Указанные обстоятельства по мнению суда в совокупности с тем, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение самим потерпевшим технологического процесса очистки оборудования, а необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины явилось лишь сопутствующей причиной несчастного случая, по мнению суда должно безусловно учитываться при определении размера компенсации морального вреда. Таким образом, размер компенсации – 300 000 рублей определяется судом прежде всего исходя из наличия вины работника в несчастном случае.

Рассматривая требование истца о взыскании утраченного заработка, суд приходит к следующему.

Как следует из представленных Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, несчастный случай был признан отделением Фонда страховым 18.11.2022г. За счет средств отделения Фонда ФИО3 за период с 31.10.2022г. по 11.09.2023г. были произведены следующие выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (до удержания НДФЛ):

- за период с 31.10.2022г. по 14.11.2022г. – 17 363 руб. 10 коп. (выплачено 06.12.2022г.),

- за период с 15.11.2022г. по 29.11.2022г. – 17 363 руб. 10 коп. (выплачено 12.12.2022г.),

- за период с 30.11.2022г. по 09.12.2022г. – 11 575 руб. 40 коп. (выплачено 11 575 руб. 40 коп.),

- за период с 10.12.2022г. по 12.01.2023г. – 39 356 руб. 36 коп. (выплачено 19.01.2023г.),

- за период с 13.01.2023г. по 06.02.2023г. – 28 938 руб. 50 коп. (выплачено 16.02.2023г.),

- за период с 07.02.2023г. по 28.02.2023г. – 15 279 руб. 44 коп. (выплачено 21.03.2023г.),

- за период с 01.03.2023г. по 14.03.2023г. – 16 205 руб. 56 коп. (выплачено 20.04.2023г.).

Итого, за период с 31.10.2022г. по 14.03.2023г. истцу было выплачено пособие по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 146 081 руб. 46 коп. (за вычетом НДФЛ 13% - 127 091 руб. 46 коп.).

Приказами начальника управления организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области от 25.04.2023г. [Номер] [Номер] ФИО3 в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 31.10.2022г. в период работы в ООО «Транс-Авто», была назначена единовременная страховая выплата в размере 65 866 руб., и с 01.05.2023г. до 01.04.2024г. ежемесячная страховая выплата в размере 23 222 руб. 34 коп. в связи с установлением 50% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 15.03.2023г. по 01.04.2024г. Кроме того, за период с 15.03.2023г. по 01.05.2023г. выплатить недополученную сумму обеспечении по страхованию в размере 35 957 руб. 17 коп. (приказ [Номер] от 25.04.2023г.).

Проверяя доводы ответчика о том, что сумма страхового возмещения и пособия по нетрудоспособности полностью покрывает утраченный заработок истца, суд приходит к следующему.

Согласно п.п.1-3 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

С учетом того, что несчастный случай произошел 31.10.2022г., в расчете среднемесячного заработка должен учитываться заработок истца за 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, т.е. за период с 01.10.2021г. по 30.09.2022г., заработок за октябрь 2022г. учитываться не должен, поскольку месяц отработан не полностью. Аналогичная позиция изложена в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 09.09.2022г. по делу [Номер].

Истец работал на предприятии ответчика с 08.11.2021г., т.е. менее 12 месяцев. Таким образом, в силу ст.1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) истца должен подсчитываться путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. При этом, неполностью проработанный месяц ноябрь 2021 года исключается из подсчета. Согласно справкам ООО «Транс-Авто» заработная плата истца за период с 01.12.2021г. по 30.09.2022г. составила:

Декабрь 2021 года – 41 867 руб. 80 коп.,

Январь 2022 года – 38 289 руб. 23 коп.,

Февраль 2022 года - 19 763 руб. 68 коп.,

Март 2022 года – 20 843 руб. 32 коп.,

Апрель 2022 года – 37 702 руб. 31 коп.,

Май 2022 года - 23 719 руб. 41 коп.

Июнь 2022 года – 19 843 руб. 32 коп.,

Июль 2022 года – 4968 руб. 67 коп.

Август 2022 года – 26 296 руб. 33 коп.,

Сентябрь 2022 года – 36 110 руб. 90 коп.

Итого, за 10 месяцев – 269 404 руб. 97 коп.

Среднемесячный заработок составит 26 940 руб. 50 коп. (269 404, 97 руб. : 10 мес.).

При таких обстоятельствах, утраченный заработок за период 100% утраты трудоспособности с 31.10.2022г. до 01.01.2023г. (момента индексации) составит: 26 940,50/30 * 62дн. = 55 677 руб. 03 коп.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) - в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.

Учитывая, что истец проживает в городе Нижнем Новгороде, то установленная сумма утраченного заработка подлежит индексации на основании величины прожиточного минимума на душу населения в городе Нижнем Новгороде, которая определяется постановлениями Правительства Нижегородской области.

Так, величина прожиточного минимума в Нижегородской области в расчете на душу населения установлена: в 2022 году – 11 233 руб. (постановление Правительства Нижегородской области от 15.09.2021г. №819), в 2023 году – 13 513 руб. (постановление Правительства Нижегородской области от 16.12.2022г. №1080).

При таких данных, применению подлежит коэффициент, исчисляемый пропорционально росту установленной в Нижегородской области величины прожиточного минимума на душу населения с 01 января 2023 года - 1,203.

С учетом указанного коэффициента размер утраченного заработка с 01.01.2023г. составит 32 409 руб. 42 коп. в месяц (26940 руб. 50 коп.* 1,203). За период полной 100% нетрудоспособности с 01.01.2023г. по 14.03.2023г. утраченный заработок составит: 32409,42:30*73дн. = 78862 руб. 92 коп.

С 15.03.2023г. истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50% до 01.04.2024г.

Суд рассчитывает утраченный заработок по день вынесения решения суда (02.11.2023г.).

Расчет следующий: 32409,42:30*233дн. * 50% = 125 856 руб. 58 коп.

Итого, утраченный заработок за период с 31.10.2022г. по 02.11.2023г. составит: 260 396 руб. 53 коп. (55 677 руб. 03 коп. + 78862 руб. 92 коп. + 125 856 руб. 58 коп.).

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Аналогичная позиция изложена в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ] N 55-КГ20-1.

Учитывая выплаченное пособие по нетрудоспособности за период с 31.10.2022г. по 14.03.2023г. в размере 146 081 руб. 46 коп., выплаченные страховые выплаты за период с 15.03.2023г. по 02.11.2023г. в размере 242 705 руб. 37 коп. (65 866 руб. + 35 957,17 руб. + (23 222,34 * 6 мес.) + (23222,34/30*2), суд приходит к выводу, что сумма выплат превышает утраченный заработок истца на 128 390,30 руб. (260 396,53 – 146081,46 – 242 705,37), т.е. пособие по нетрудоспособности и страховые выплаты полностью возмещают истцу утраченный заработок.

В связи с изложенным, суд отказывает во взыскании с ответчика утраченного заработка истца, поскольку утраченный заработок полностью компенсирован истцу за счет пособия по нетрудоспособности и страховых выплат.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты госпошлины, то в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Транс-Авто» (ИНН [Номер]) в пользу ФИО3 (паспорт [Номер]) компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, а именно, во взыскании компенсации морального вреда в большем размере, взыскании утраченного заработка - отказать.

Взыскать с ООО «Транс-Авто» (ИНН [Номер]) госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Морокова Е.О.