Решение по делу № 2-1438/2024 от 21.05.2025 - о взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в ночное и вечернее время, в выходные и праздничные дни, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, суд.

Гр.дело 2-168/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2025 года Дубненский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А. при секретаре ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к Объединенному институту ядерных исследований (ОИЯИ) о взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в ночное и вечернее время, в выходные и праздничные дни, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к Объединенному институту ядерных исследований (далее – ОИЯИ), в котором, с учетом уточнений, просил взыскать задолженность по выплате за труд в сверхурочное время, в том числе в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни за период с июля 2016 года по октябрь 2019 года в размере 1299145,28 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2020107,95 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100000,00 руб.

В обоснование заявленных требований ФИО1 ссылается на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ОИЯИ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность ведущего инженера с графиком работы –пятидневная рабочая неделя.Однако он неоднократно привлекался к сверхурочным работам, работам в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, при этом не всегда включался в графики сменности, в связи с чем оплата за такую работу ему не производилась. Выходил в смену на криогенную установку по устному распоряжению руководства. На установке велся оперативный журнал, куда вносились фамилии тех, кто работал в смену. В соответствии с представленными ответчиком копиями оперативных журналов истец произвел расчет переработок, согласно которому за период с 2016 по 2019 гг. он сверхурочно отработал 603 дневные смены в будние дни и 26 ночных смен и смен в выходные дни. Так, общее время переработок составило: 1206 часов переработки в первые два часа (оплата с коэффициентом х1.5), из которых 16 часов были оплачены ответчиком ранее; 1518 часов переработки в последующие часы (оплата с коэффициентом х2), из которых 92 часа были оплачены ответчиком ранее. Таким образом, задолженность ответчика за сверхурочное отработанное истцом время составила 1299145,28 руб. В связи с тем, что до настоящего времени вышеуказанные часы не оплачены, истец также просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2020107,95 руб., а также компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержал, дал объяснения, аналогичные доводам, изложенным в иске, уточнениях к нему и письменных объяснениях. Дополнительно пояснил, что возражает против представленного ответчиком контррасчета, полагая правильным свой расчет.

Представитель ответчика ОИЯИ ФИО5 в судебном заседании исковые требования признал частично, соглашаясь с показаниями свидетеля ФИО2, который работал начальником отдела и пояснил, что в указанные оперативные журналы в первую очередь вносились те фамилии, кто работал в смену, состав смены 5 человек. Проанализировав записи в журналах, сопоставив их с графиками сменности, ответчик признал задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни за период с 2016 по 2019 гг. в размере 81652,69 руб., согласно представленному в материалы дела контррасчету, а также в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Пояснил, что согласно контррасчету действительно у истца имеются переработки, которые своевременно оплачены не были.

Свидетель ФИО6 суду показал, что в ОИЯИ, если работник привлекается к работе в смену, то на уровне лаборатории издается распоряжение, где указываются сведения о сверхурочных работах. Документы о сверхурочных работах приобщаются к табелям учета рабочего времени и передаются для расчета заработной платы. Если таких распоряжений нет, то нет оснований включать фактическую сверхурочную переработку. Оперативные журналы носят информационный характер, не ведутся уполномоченными представителями, а ведутся для передачи информации от одной смены к другой. Есть журнал фактической занятости, этот документ и подтверждает часы работы. Оперативный журнал не подменяет табель рабочего времени. Но в некоторых случаях при противоречиях сведения из оперативных журналов могут учитываться. После проведения анализа табелей и графиков, расчета истца, и оперативных журналов, нашли несоответствия. Однако расчет истца свидетель считает неправильным, в нем большое количество нестыковок. Было такое, что ФИО1 находился в командировке, но был записан в журнале в смену, в таком случае не ставили ему часы работы. При этом оперативный журнал не имеет отношения к учету фактической занятости работников. Он ведется для учета того, что работники трудятся во вредных условиях.

Свидетель ФИО7 суду показал, что оперативный журнал – это документ, в котором производятся записи о техническом режиме работ и оборудования, и также там ведутся записи начальников смен. Заполняют эти журналы начальники смены. Не все работники, которые указаны в журналах, работают по 12 часов, в отношении остальных просто фиксируют их нахождение в контролируемой радиационной зоне. Ответственного за ведение оперативного журнала нет, нет строгих правил ведения журнала. Имеется график сменности, в котором указаны часы работы. Табели сдаются сотрудникам лаборатории, которые этим занимаются, графики сменности составляются ежемесячно. Если работник выходит в выходной день или сверхурочно, то выносится распоряжение и за это время производится повышенная оплата. В смены ФИО1 привлекался несколько раз, привлекался на пульт управления на криогенной установке. На ускорительный комплекс инженеры привлекались редко, это вызвано временной нехваткой персонала. Работники выходили в смену по устной договоренности и тогда его фамилию вносили в графики сменности в составе смены. В журнал сначала вносились фамилии тех, кто работал в составе смены, это первые пять человек.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Как указано в статье 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОИЯИ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на должность ведущего инженера /т.1л.д.181/.

Режим рабочего времени, установленный трудовым договором, составляет 8 часов.

Пунктом 3.5. трудового договора предусмотрено, что при выполнении работы за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором и иными локальными нормативными актами ОИЯИ.

Ответчиком в материалы дела представлены графики сменности за период с 2016 по 2019 гг.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 указывает на тот факт, что в вышеуказанный период он работал в сверхурочное время, в том числе в выходные и праздничные дни, однако указанные часы не были оплачены работодателем.

При этом, согласно трудового договора, истец работал по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными, что не оспаривается. Он действительно привлекался к работе на криогенной установке по графику сменности, указанные графики суду представлены и оплата по ним произведена в соответствии с трудовым законодательством.

Между тем, требования истца основаны на том, что он часто привлекался к сменной работе по устной договоренности с начальником отдела, при этом в графики сменности не включался и оплата за переработку ему не производилась.

Согласно расчету истца, задолженность по выплате за труд в сверхурочное время, в том числе в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни за период с июля 2016 года по октябрь 2019 года составляет 1299145,28 руб., а компенсация за задержку выплат составляет 2020107,95 руб. /т.1 л.д.106-111-периоды неоплаченной работы,т.1л.д.112-152- расчет задолженности/

При этом, указанный расчет составлен истцом на основании оперативных журналов отдела НИКО ускорительного отделения лаборатории физики высоких энергий ОИЯИ по месту расположения пульта управления криогенных установок, в которых указывались дата, смена, фамилии сотрудников, технические данные о работе оборудования.

Однако, указанные оперативные журналы не являются документами учета рабочего времени, которое учитывается в табелях учета рабочего времени, на основании которых, наряду с графиками сменности, начисляется заработная плата.

Вместе с тем, из объяснений истца, подтвержденных показаниями свидетеля ФИО7, работавшего начальником отдела НИКО, следует, что истец привлекался к работе в смену на криогенных установках по устным распоряжениям начальника, без внесения в графики сменности. Также, свидетель подтвердил, что в оперативные журналы вносились как фамилии сотрудников, работавших в составе смены, так и всех остальных, кто работал и в дневную смену и имел допуск на установки, поскольку это зона радиационной опасности. При этом, в состав смены входило пять сотрудников и они указывались первыми. Факт работы ФИО1 в смену без внесения в графики сменности, а соответственно без оплаты за данную сверхурочную работу подтверждается и его перепиской с ФИО7 и Свидетель №12/т.2л.д.125-146/. Достоверно определить периоды сверхурочной работы исходя из данных доказательств невозможно.

Однако, ответчиком предоставлен свой расчет задолженности перед истцом, согласно которому задолженность ОИЯИ по заработной плате за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни перед истцом за период с 2016 по 2019 гг. составляет в общем размере 81652,69 руб. /т.2л.д.174-180/, который основан на записях в оперативном журнале, сопоставленных с табелями учета рабочего времени, графиками сменности. При этом, в оперативных журналах учитывались только достоверные записи, с указанием даты, продолжительности смены, фамилии истца в составе смены.

Разрешая исковые требования, суд соглашается с расчетом ответчика, поскольку он наиболее достоверно отражает отработанное истцом время исходя из представленных доказательств, указанных выше, тогда как расчет истца таким критериям не отвечает. Истец учитывает свою работу как работу в смену на основании всех записей его фамилии в оперативном журнале, что не подтверждает его работу в составе смены продолжительностью 12 часов, поскольку и те работники, которые работали по графику 5/2 и имели допуск на установки, указывались в данных журналах, а по 12 часов работали только те, кто был включен в состав смены. В противном случае, истец большую часть спорного периода практически ежедневно работал по 12 часов, что опровергается ответчиком, допрошенными свидетелями, табелями учета рабочего времени, графиками сменности и не следует из переписки, представленной истцом.

Таким образом, суд принимает расчет ответчика, как наиболее достоверный и подтвержденный представленными доказательствами.

Таким образом, учитывая, что материалами дела подтвержден факт привлечения истца к работе сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом частичного признания иска ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании с ОИЯИ в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в виде оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни за период с 2016 по 2019 гг. в размере 81652,69 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата истцу за время работы выплачена не в полном объеме, так как работодателем не производилась оплата сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

С учетом размера задолженности по заработной плате и периода ее возникновения судом самостоятельно произведен расчет компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, размер которой составляет 126911,65 руб. и выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 1 610,77 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

10

166

178,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,75

36

37,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,25

48

47,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

91

87,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

38,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

43,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

46,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

33,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

136,24

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

73,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

151,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

33,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

32,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

36,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

34,2

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

37,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

49,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

33,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

16,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

108,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

16,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

26,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

24,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

34,2

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

30,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

45,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

51,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

14,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

90,2

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

41,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

34,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

21,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

41,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

48,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

248,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

20,08

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

43,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

58,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

78,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

384,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

94,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

85,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

207,47

3 001,45

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 15 557,93 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

10

135

1 400,21

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,75

36

364,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,25

48

460,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

91

849,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

370,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

419,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

450,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

326,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

1 315,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

707,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

1 462,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

326,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

315,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

355,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

330,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

363,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

479,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

319,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

163,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

1 049,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

163,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

259,3

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

233,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

330,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

294,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

435,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

493,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

137,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

871,24

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

405,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

333,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

205,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

403,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

464,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

2 395,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

193,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

423,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

566,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

762,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

3 717,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

914,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

827,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

2 003,86

28 668,61

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 5 522,73 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

10

74

272,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,75

36

129,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,25

48

163,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

91

301,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

131,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

148,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

159,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

115,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

467,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

251,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

519,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

115,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

112,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

126,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

117,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

128,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

170,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

113,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

57,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

372,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

57,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

92,05

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

83,03

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

117,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

104,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

154,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

175,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

48,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

309,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

143,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

118,55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

72,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

143,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

164,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

850,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

68,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

150,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

201,03

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

270,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 319,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

324,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

293,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

711,33

9 952,16

Задержка заработной платы 4

Сумма задержанных средств 1 879,06 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,25

5

5,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

91

102,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

44,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

50,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

54,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

158,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

85,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

176,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

38,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

42,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

43,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

57,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

38,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

126,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

31,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

28,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

35,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

52,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

59,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

16,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

105,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

48,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

40,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

24,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

48,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

56,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

289,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

23,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

51,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

68,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

92,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

448,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

110,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

99,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

242,02

3 199,63

Задержка заработной платы 5

Сумма задержанных средств 1 879,06 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

68

76,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

44,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

50,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

54,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

158,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

85,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

176,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

38,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

42,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

43,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

57,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

38,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

126,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

31,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

28,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

35,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

52,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

59,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

16,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

105,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

48,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

40,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

24,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

48,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

56,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

289,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

23,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

51,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

68,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

92,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

448,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

110,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

99,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

242,02

3 167,91

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 1 879,06 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

37

41,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

44,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

50,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

54,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

158,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

85,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

176,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

38,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

42,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

43,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

57,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

38,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

126,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

31,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

28,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

35,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

52,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

59,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

16,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

105,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

48,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

40,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

24,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

48,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

56,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

289,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

23,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

51,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

68,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

92,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

448,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

110,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

99,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

242,02

3 132,96

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 1 879,06 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9

6

6,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

42

44,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,25

49

50,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

56

54,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

158,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

85,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

176,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

39,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

38,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

42,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

43,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

57,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

38,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

126,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

19,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

31,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

28,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

39,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

35,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

52,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

59,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

16,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

105,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

48,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

40,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

24,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

48,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

56,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

289,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

23,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

51,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

68,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

92,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

448,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

110,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

99,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

242,02

3 098,00

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 1 992,61 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

13

12,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

175

168,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

90,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

187,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

41,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

40,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

45,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

46,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

61,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

40,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

134,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

33,21

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

29,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

37,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

55,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

63,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

17,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

111,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

51,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

42,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

26,3

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

51,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

59,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

306,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

24,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

54,2

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

72,53

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

97,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

476,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

117,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

106,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

256,65

3 090,34

Задержка заработной платы 9

Сумма задержанных средств 1 991,06 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

158

152,05

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

90,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

187,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

41,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

40,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

45,53

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

46,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

61,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

40,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

134,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

33,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

29,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

37,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

55,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

63,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

17,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

111,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

51,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

42,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

26,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

51,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

59,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

306,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

24,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

54,16

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

72,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

97,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

475,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

117,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

105,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

256,45

3 058,64

Задержка заработной платы 10

Сумма задержанных средств 4 191,62 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

128

259,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

190,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

394,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

88,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

85,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

95,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

97,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

129,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

86,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

282,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

69,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

63,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

79,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

117,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

133,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

37,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

234,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

109,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

89,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

55,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

108,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

125,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

645,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

52,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

114,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

152,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

205,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 001,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

246,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

222,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

539,88

6 378,36

Задержка заработной платы 11

Сумма задержанных средств 2 201,26 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

95

101,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

100,16

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

206,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

46,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

44,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

50,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

46,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

51,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

67,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

45,2

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

23,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

148,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

23,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

36,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

33,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

46,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

41,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

61,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

69,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

19,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

123,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

57,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

47,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

29,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

57,16

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

65,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

338,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

27,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

59,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

80,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

107,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

525,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

129,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

117,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

283,52

3 314,53

Задержка заработной платы 12

Сумма задержанных средств 4 191,62 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

67

135,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

190,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

394,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

88,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

85,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

95,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

97,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

129,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

86,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

282,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

69,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

63,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

79,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

117,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

133,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

37,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

234,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

109,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

89,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

55,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

108,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

125,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

645,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

52,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

114,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

152,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

205,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 001,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

246,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

222,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

539,88

6 254,78

Задержка заработной платы 13

Сумма задержанных средств 1 988,64 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

34

32,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

90,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

187

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

41,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

40,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

45,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

46,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

61,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

40,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

134,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

20,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

33,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

29,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

42,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

37,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

55,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

63,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

17,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

111,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

51,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

42,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

26,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

51,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

59,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

306,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

24,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

54,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

72,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

97,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

475,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

116,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

105,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

256,14

2 935,76

Задержка заработной платы 14

Сумма задержанных средств 3 804,35 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

5

9,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

91

173,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

357,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

79,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

77,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

86,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

80,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

88,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

117,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

78,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

39,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

256,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

39,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

63,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

57,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

80,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

71,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

106,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

120,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

33,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

213,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

99,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

81,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

50,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

98,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

113,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

585,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

47,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

103,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

138,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

186,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

908,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

223,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

202,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

490

5 562,93

Задержка заработной платы 15

Сумма задержанных средств 2 187,50 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

66

72,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

205,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

45,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

44,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

50,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

46,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

51,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

67,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

44,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

22,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

147,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

22,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

36,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

32,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

46,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

41,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

61,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

69,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

19,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

122,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

57,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

46,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

28,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

56,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

65,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

336,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

27,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

59,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

79,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

107,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

522,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

128,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

116,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

281,75

3 166,10

Задержка заработной платы 16

Сумма задержанных средств 3 804,35 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

34

64,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

182

357,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

79,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

77,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

86,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

80,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

88,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

117,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

78,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

39,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

256,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

39,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

63,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

57,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

80,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

71,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

106,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

120,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

33,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

213,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

99,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

81,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

50,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

98,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

113,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

585,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

47,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

103,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

138,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

186,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

908,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

223,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

202,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

490

5 445,31

Задержка заработной платы 17

Сумма задержанных средств 6 603,77 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

97

330,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

138,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

134,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

151,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

140,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

154,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

203,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

135,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

69,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

445,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

69,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

110,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

99,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

140,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

124,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

184,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

209,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

58,55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

369,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

172,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

141,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

87,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

171,48

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

197,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

1 016,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

82,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

179,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

240,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

323,58

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 577,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

388,3

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

351,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

850,57

9 049,93

Задержка заработной платы 18

Сумма задержанных средств 5 310,58 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

66

181,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

111,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

107,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

121,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

112,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

123,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

163,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

109,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

55,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

358,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

55,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

88,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

79,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

112,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

100,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

148,7

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

168,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

47,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

297,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

138,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

114

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

70,1

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

137,9

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

158,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

817,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

66,21

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

144,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

193,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

260,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 268,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

312,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

282,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

684

7 192,65

Задержка заработной платы 19

Сумма задержанных средств 4 279,19 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

34

75,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

89,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

86,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

97,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

90,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

99,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

131,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

87,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

288,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

71,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

64,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

90,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

80,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

119,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

135,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

37,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

239,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

111,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

91,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

56,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

111,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

127,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

659

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

53,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

116,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

155,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

209,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 022,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

251,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

227,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

551,16

5 724,99

Задержка заработной платы 20

Сумма задержанных средств 2 619,22 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,75

5

6,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

42

55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

42

53,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

59,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

55,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

61,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

80,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

53,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

27,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

176,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

27,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

43,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

39,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

55,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

49,5

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

73,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

83,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

23,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

146,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

68,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

56,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

34,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

68,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

78,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

403,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

32,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

71,24

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

95,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

128,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

625,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

154,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

139,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

337,36

3 464,90

Задержка заработной платы 21

Сумма задержанных средств 2 031,52 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,25

27

26,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

49

46,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

43,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

47,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

62,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

41,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

21,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

136,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

21,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

33,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

30,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

43,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

38,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

56,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

64,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

18,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

113,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

52,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

43,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

26,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

52,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

60,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

312,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

25,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

55,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

73,95

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

99,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

485,4

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

119,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

108,08

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

261,66

2 624,82

Задержка заработной платы 22

Сумма задержанных средств 4 247,73 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7

46

91,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

90,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,25

56

99,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6

77

130,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

56

87,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,25

238

286,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4,5

35

44,6

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5

50

70,8

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5,5

41

63,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,5

49

90,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6,75

42

80,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

56

118,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

56

134,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

14

37,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

42

237,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

23

110,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

14

23

91,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

11

18

56,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9,5

41

110,3

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8

56

126,87

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7,5

308

654,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8,5

22

52,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

34

115,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

42

154,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

208,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

1 014,92

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

249,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

225,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

92

547,11

5 426,89

Сумма компенсации: 126 911,65 ?

Таким образом, с ОИЯИ в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126911,65 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как разъяснено в пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Согласно п. 47 вышеуказанного Постановления Пленума суду при определении размера Компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст. 37 Конституции РФ) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

С учетом обстоятельств дела, учитывая, что несвоевременная и неполная выплата ответчиком в установленный срок причитающихся работнику сумм заработной платы отразилась на материальном благополучии истца, что причинило ему нравственные страдания, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить истцу компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб.

В удовлетворении требований истца о взыскании задолженности, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда в сумме свыше взысканных суд отказывает.

В связи с тем, что истец в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ОИЯИ за рассмотрение дела подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 10257,00 руб. в доход местного бюджета на основании ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Объединенного института ядерных исследований (ОИЯИ) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в виде оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни за период с 2016 по 2019 год в размере 81652,69 руб., компенсацию за несвоевременную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126911,65 руб., компенсацию морального вреда 30000 руб., всего взыскать 238564,34 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда в сумме свыше взысканных отказать.

Взыскать с ОИЯИ госпошлину 10257 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Московский областной суд через Дубненский городской суд.

Судья: Румянцева М.А.

Мотивированное решение

изготовлено 21.05.2025