№

Дело № 2-4795/2022 ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Дубовиковой А.В.

С участием представителя прокуратуры Щербаковой Ю.В., представителя ответчика КИО Санкт-Петербурга – ФИО1 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.) и ответчика – Калиниченко В.В.

По адресу: <...>,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту трудовых прав ФИО2 к КИО Санкт-Петербурга и председателю ликвидационной комиссии Калиниченко В.В. о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения,

Установил :

Прокурор обратился с исковым заявлением в суд, указывая, что ФИО2 обратился с просьбой предъявить исковое заявление в суд в защиту трудовых прав ФИО2 в прокуратуру Центрального района Санкт-Петербурга, ссылаясь на то, что ему не выплачен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения из АО «Авенариум+» в связи с его ликвидацией. Прокурор также указывает, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено следующее: ФИО2 являлся работником АО «Авенариум+» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Как указывает прокурор, единственным акционерном АО «Авенариум+» - городом федерального значения – Санкт-Петербургом в лице КИО Санкт-Петербурга принято решение о ликвидации АО «Авенариум+» и формировании ликвидационной комиссии, назначив ее председателем генерального директора Общества Калиниченко В.В.. Прокурор также указывает, что ДД.ММ.ГГГГ АО «Авенариум+» направило уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ФИО2. Как указывает прокурор, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № действие указанного трудового договора прекращено в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как указывает прокурор, ДД.ММ.ГГГГ в МИФНС России № 15 по г. Санкт-Петербургу на государственную регистрацию поступил комплект документов, включающих в себя в том числе заявление о государственной регистрации ликвидации Общества, ликвидационный баланс на ДД.ММ.ГГГГ., который не содержал в себе сведений о наличии задолженности у ликвидируемого юридического лица, а заявитель Калиниченко В.В. своей подписью свидетельствовал о том, что расчёты с кредиторами завершены. Как указывает прокурор, ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о ликвидации Общества. Вместе с тем, как указывает прокурор, ДД.ММ.ГГГГ Агентством занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга вынесено решение о сохранении ФИО2 среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Как указывает прокурор, ФИО2 был лишен права обратиться к работодателю за указанной выплатой в связи с ликвидацией Общества. Как указывает прокурор, согласно общему правилу, действующему в правовом механизме прекращения трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140ТК РФ); что касается среднего месячного заработка на период трудоустройства, то право на его сохранение возникает у работника лишь в том случае, если после увольнения он не смог в двухмесячный срок устроиться на другую работу. Следовательно, как указывает прокурор, получить данную выплату и тем самым реализовать имеющееся у него право уволенный работник может либо после своего трудоустройства в рамках указанного срока, либо по истечении двух (трех) месяцев с момента увольнения. Прокурор указывает, что выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации ликвидационной комиссией в порядке установленной статьей 64ГК РФ очередности (п. 5 ст. 63 ГК РФ); при этом по общему правилу, запрещается удовлетворение требований последующей очереди кредиторов до полного удовлетворения предыдущей (п. 2 ст. 64 ГК РФ); исполнение этих предписаний предполагает, что установленные в соответствии с пунктом 3 статьи 62 ГК РФ лицами, принявшими решение о ликвидации юридического лица, сроки ликвидации будут достаточными как для проведения расчетов со всеми кредиторами с учетом специфики ранее осуществлявшейся ликвидируемым юридическим лицом хозяйственной деятельности, так и для составления и утверждения ликвидационного баланса после завершения расчетов с кредиторами. Прокурор указывает, что решение о ликвидации принято единственным акционером АО «Авенариум+» - Комитетом имущественных отношений Санкт-Петербурга. Как указывает прокурор, председатель ликвидационной комиссии АО «Авенариум+» должен руководствоваться предусмотренной законом обязанностью действовать добросовестно и разумно в интересах в том числе кредиторов АО «Авенариум+», однако при подаче документов для регистрации ликвидации АО «Авенариум+» председателем не учтены права работников АО «Авенариум+», возникающие в исключительных случаях, предусмотренных ст. 178 ГК РФ, в связи с чем, как указывает прокурор, ФИО2 лишен выплаты средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, что, по мнению прокурора, нарушает конституционные права ФИО2. В связи с изложенным прокурор просит взыскать средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 92000 рублей 00 копеек с КИО Санкт-Петербурга, действовавшего в лице председателя ликвидационной комиссии Калиниченко В.В., в пользу ФИО2. Представитель прокуратуры - Щербакова Ю.В. – в судебное заседание явилась, просит удовлетворить исковые требования.

Истец – ФИО2 – в судебное заседание не явился. Сведения о времени и месте судебного заседания были направлены по известному адресу места жительства истца и размещены на Информационном сайте суда в сети Интернет. Сведения об уважительных причинах неявки в суд не представлены. Учитывая изложенное суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца (ст. 165.1 ГК РФ).

Ответчики – КИО Санкт-Петербурга – представитель ФИО1, председатель ликвидационной комиссии Калиниченко В.В. – в судебное заседание явились, возражают против удовлетворения исковых требований, указывая, что ФИО2 пропущен срок на обращение с настоящим исковым заявлением в суд.

Третье лицо – Комитет финансов Санкт-Петербурга – в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведения об уважительных причинах неявки в суд и пояснения по иску не представил. Учитывая, что третье лицо не явилось в судебное заседание без уважительных причин, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в должности начальника отдела организации и проведения торгов АО «Авенариум+».

ДД.ММ.ГГГГ субъектом Российской Федерации – городом федерального значения Санкт-Петербург, в лице Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга, являющимся владельцем 100% от общего числа голосующих акций акционерного общества «Авенариум+», принято решение о добровольной ликвидации указанного Общества, о формировании ликвидационной комиссии, председателем которой назначен генеральный директор Общества – Калиниченко В.В..

Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ начальнику отдела организации и проведения торгов АО «Авенариум+» ФИО2 вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Приказом председателя ликвидационной комиссии АО «Авенариум+» Калиниченко В.В. от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен с работы в связи с ликвидацией организации, пункт 1 часть 1 статья 81 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что истцу выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и выплачен средний месячный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратился в органы службы занятости Санкт-Петербурга, и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ он не был трудоустроен. ДД.ММ.ГГГГ СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» принято решение о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на основании ч. 3 ст. 178 ТК РФ в связи с невозможностью трудоустройства гражданина в течение двух месяцев со дня увольнения при соблюдении условия обращения в органы службы занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.

В соответствии с частью первой ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно части третьей ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Согласно части четвертой ст. 178 ТК РФ в случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Согласно материалам дела решением единственного акционера АО «Авенариум+» от ДД.ММ.ГГГГ. утвержден ликвидационный баланс АО «Авенариум+» и руководителю ликвидационной комиссии АО «Авенариум+» поручено направить заявление о завершении ликвидации и ликвидационный баланс АО «Авенариум+» в регистрирующий орган. При исследовании материалов дела установлено, что в ликвидационный баланс АО «Авенариум+» не включены сведения о капитализации денежных средств на случай необходимости выплаты выходного пособия в размере среднего заработка работникам, не трудоустроившимся в течение третьего месяца после увольнения. Согласно Уведомлению МИФНС России № 15 по Санкт-Петербургу от ДД.ММ.ГГГГ АО «Авенариум+» снято с учета Российской Федерации в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ. Однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. истец не был трудоустроен и не истёк срок, по истечении которого истец был вправе заявить требование о выплате среднего месячного заработка за период со ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работодателю. Решение о сохранении за ФИО2 среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на основании ч. 3 ст. 178 ТК РФ в связи с невозможностью трудоустройства гражданина в течение двух месяцев со дня увольнения при соблюдении условия обращения в органы службы занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения было принято СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» ДД.ММ.ГГГГ, то есть после исключения АО «Авенариум+» из ЕГРЮЛ. Таким образом в результате вышеуказанных действий ответчиков истец был лишен права на получение среднего месячного заработка за период со ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. от работодателя.

Как указано в части третьей ст. 178 ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в течение четырнадцати рабочих дней после увольнения работник обратился в этот орган, и не был им трудоустроен.

Согласно определения Конституционного Суда РФ от 29 ноября 2012 года N 2214-О орган службы занятости населения, с учетом смысла положений части второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающего сохранение в исключительных случаях за уволенным работником, имеющим право на получение среднего месячного заработка в период трудоустройства в установленных законом случаях, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты - своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.

Как указано в п. 2.1 Определения Конституционного Суда РФ от 29 ноября 2012 года N 2214-О, предоставление работодателю права расторгнуть трудовой договор по указанному основанию предполагает и возложение на него обязанности по соблюдению определенных законодателем правовых гарантий защиты увольняемого работника от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы. К их числу относятся установленные статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплата каждому увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая), и, кроме того, сохранение в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть вторая).

Сама по себе обязанность работодателя осуществлять указанные выплаты в пользу работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата, не предполагает несоразмерное конституционно значимым целям ограничение свободы экономической (предпринимательской) деятельности работодателя и учитывает баланс интересов сторон трудового договора.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодателем своевременно не приняты меры к обеспечению условий для реализации истцом права на получение среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.. Кроме того, в результате действий ответчиков (баланс не содержал сведений о капитализации денежных средств, однако ответчики должны были и могли предвидеть необходимость включения сведений в ликвидационный баланс) истец был лишен возможности получить указанную выплату от работодателя. Выплата среднего месячного заработка за период со ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцу не произведена по настоящее время. Указанные обстоятельства являются для истца исключительными, поскольку он длительное время не имеет возможности реализовать свое право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. Довод ответчиков о том, что истец пропустил срок на обращение с требованием о выплате пособия, не может быть принят во внимание, поскольку право на получение указанной выплаты возникло у истца после завершения ликвидации АО «Авенариум+», при этом истцу не был разъяснен порядок реализации своего права на получение гарантий после завершения процедуры ликвидации АО «Авенариум+».

При вышеизложенных обстоятельствах суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования прокурора Центрального района Санкт-Петербурга, а именно: взыскать средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме 92000 рублей с ответчика КИО Санкт-Петербурга в пользу истца, и отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании указанной выплаты с председателя ликвидационной комиссии Калиниченко В.В.. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил :

Исковые требования прокурора Центрального района Санкт-Петербурга удовлетворить частично.

Взыскать с КИО Санкт-Петербурга, ИНН №, в пользу ФИО2, ИНН №, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме 92000 рублей.

В удовлетворении требований к председателю ликвидационной комиссии Калиниченко В.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья