66RS0015-01-2023-000328-80 Дело № 2-693/2023

Мотивированное решение составлено 22 мая 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2023 года г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Юровой А.А., при секретаре судебного заседания Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Сахалинской области к ФИО1 о расторжении договора и взыскании денежных средств,

установил:

Истец Министерство здравоохранения Сахалинской обратился в Асбестовский городской суд Свердловской области с вышепоименованным иском, указав в обоснование исковых требований, что ФИО1 была принята на работу в ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 г. Южно-Сахалинска» на должность медицинской сестры участковой. 30.11.2020 между сторонами заключен договор о кадровом обеспечении, по условиям которого ФИО1 предоставлена мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты на обустройство среднему медицинскому персоналу, прибывшему для работы в государственные учреждения Сахалинской области при условии отработать по специальности не менее пяти лет с даты заключения договора.

На основании распоряжения Министерства от 18.01.2021 ответчику перечислена единовременная денежная выплата в размере 270 000.

04.03.2022 рабочей группой Министерства на основании заявления ФИО1, согласовано увольнение из ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 г. Южно-Сахалинска» и трудоустройство ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» с сохранением дополнительной меры социальной поддержки в рамках подпрограммы.

В нарушение принятых на себя обязательств, 31.10.2022 ФИО1 уволена из ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» по собственной инициативе.

В должности медицинской сестры ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 г. Южно-Сахалинска» и ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» ФИО1 отработала 23 месяца из необходимых 60 месяцев, денежные средства в размере 166 500 руб. не возвратила.

На основании изложенного истец просит суд расторгнуть договор о кадровом обеспечении от 30.11.2020 *Номер*, заключенный с ФИО1; взыскать с ФИО1 в бюджет Сахалинской области сумму в размере 166 500,00 руб. Денежные средства перечислить на расчетный счет Министерства здравоохранения Сахалинской области.

Представитель истца - Министерства здравоохранения Сахалинской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, письменного мнения, уважительных причин своей не явки, суду не представила.

Суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение в порядке ч. 2 ст. 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Асбестовского городского суда Свердловской области.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309, п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Постановлением Правительства Сахалинской области от 31.03.2013 № 281 «Об утверждении государственной программы Сахалинской области «Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы» утверждена Подпрограмма № 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения».

Целью Подпрограммы № 6 является совершенствование и перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения Сахалинской области высококвалифицированными медицинским кадрами, позволяющими реально восполнять естественно убывающие кадры и обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь.

Обязательным условием договора о кадровом обеспечении является обязанность медицинского работника по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с квалификацией в государственном учреждении здравоохранения Сахалинской области не менее пяти лет для фельдшеров и среднего медицинского персонала с даты заключения договора о кадровом обеспечении.

В случае неисполнения работником обязательств, он обязан возместить полученные денежные средства в виде дополнительных социальных гарантий пропорционально количеству не отработанных месяцев по осуществлению трудовой деятельности.

Возврат части единовременной денежной выплаты осуществляется медицинским работником в течении пяти рабочих дней с даты увольнения. Возврат части единовременной выплаты осуществляется на лицевой счет Министерства здравоохранения Сахалинской области.

Как установлено в судебном заседании, 02.07.2020 между государственным бюджетным учреждением здравоохранения Сахалинской области «Городская поликлиника № 4 города Южно-Сахалинска» и ФИО1 заключен трудовой договор *Номер* по условиям которого работник принимается на работу в терапевтическое отделение на должность медицинской сестры участковой (л.д. 28-30).

30.11.2020 между Министерством здравоохранения Сахалинской области и ФИО1 заключен договор N 98 о кадровом обеспечении, согласно которому ФИО1 признана соответствующим условиям, предусмотренным Положением О дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления, утвержденных постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 *Номер* года и может претендовать на получение дополнительных социальных гарантий на компенсационные единовременные денежные выплаты на обустройство среднему медицинскому персоналу, прибывшему для работы в государственные учреждения здравоохранения Сахалинской области (п. 1.2 договору)

По условиям указанного договора ФИО1 приняла на себя обязательство осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 города Южно-Сахалинска» не менее пяти лет с даты заключения настоящего договора (пункт 2.1.1.).

Платежным поручением *Номер* от *Дата* на счет ФИО1 переведена единовременная денежная выплата в размере 270 000 рублей (л.д. 43).

Дополнительным соглашением № 1 от 05.03.2022 к договору о кадровом обеспечении от 30.11.2020 *Номер* пункт 2.1.1 раздела 2 после слов ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 города Южно-Сахалинска» дополнен словами следующего содержания: «, либо иного государственного учреждения здравоохранения Сахалинской области (по согласованию с Министерством)» (д.д. 23).

Приказом *Номер* от 22.04.2022 ФИО1 принята в оперативный отдел ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» на должность медицинской сестры по приему вызовов скорой медицинской помощи (л.д. 24).

Приказом *Номер* от 19.10.2022 трудовые отношения между ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» и ФИО1 прекращены по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника по его заявлению, ФИО1 уволена 31.10.2022 (л.д. 25), при увольнении соглашение о расторжении договора не было подписано.

Соглашение о расторжении договора о кадровом обеспечении *Номер* от 30.11.2020 было направлено ФИО1 для подписания и направления в адрес Министерства здравоохранения Сахалинской области, однако подписанный ФИО1 экземпляр соглашения о расторжении договора в адрес Министерства не поступал.

Пунктом 2.1.3 договора *Номер* от 30.11.2020 предусмотрена обязанность ФИО1 в случае неисполнения обязательств, предусмотренных договором, возместить пропорционально количеству неотработанных месяцев по осуществлению трудовой деятельности денежные средства, полученные в виде дополнительных социальных гарантий в течении 5 рабочих дней с даты увольнения из организации указанно в п. 2.1.1 настоящего договора на лицевой счет Министерства здравоохранения Сахалинской области (л.д. 19-21).

ФИО1, согласно указанным соглашениям, должна была отработать 5 лет, то есть 60 месяцев с 31.11.2020 по 31.10.2022. Из материалов дела следует, что ФИО1 отработала с 17.03.2020 по 18.12.2020, то есть 23 месяца.

Истцом представлен расчет возврата ФИО1 компенсационной единовременной денежной выплаты на обустройство по договору о кадровом обеспечении *Номер* от 30.11.2020, согласно которому сумма, подлежащая возврату составляет 166 500 рублей. Данный расчет судом проверен, является верным, арифметически правильным, ответчиком иного расчета не предоставлено.

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной, то есть в случае если это нарушение влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора (подпункт 1 пункта 2 статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 не соблюдены условия участия в Подпрограмме № 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Сахалинской области «Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014-2020 годы», пятилетний срок в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска», ГБУЗ «Городская поликлиника № 4 города Южно-Сахалинска», куда она была трудоустроена, не отработан.

При этом указанные условия участия в областной программе являлись обязательными, ответчик с ними согласился, подписывая договор о кадровом обеспечении, однако в одностороннем порядке от исполнения принятых на себя обязанностей отказался.

Соответственно, у ответчика за нарушение условий заключенного договора возникла обязанность по возврату предоставленной единовременной денежной выплаты на обустройство и компенсации расходов на оплату стоимости найма жилых помещений пропорционально неотработанному времени, поскольку ФИО1 условия вышеуказанного соглашения выполнены не были, остаток задолженности компенсационной единовременной денежной выплаты на обустройство, подлежащей возврату, составляет 166 500 рублей.

Из установленных в судебном заседании обстоятельств, основываясь на исследованных доказательствах, суд приходит к выводу, о том, что требования Министерства здравоохранения Сахалинской области к ФИО1 о расторжении договора и взыскании денежных средств подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса с ответчика в доход местного бюджета Асбестовского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 530,00 рублей, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Сахалинской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН *Номер*) в бюджет Сахалинской области 166 500 (сто шестьдесят шесть тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

Денежные средства перечислить на расчетный счет Министерства здравоохранения Сахалинской области по следующим реквизитам:

ИНН: <***> КПП: 650101001

УФК по Сахалинской области (Министерство здравоохранения Сахалинской области л/с <***>)

БИК: 016401800

ОКТМО: 64701000

Казначейский счет: 03100643000000016100

Единый казначейский счет: 40102810845370000053

Банк: Отделение Южно-Сахалинск Банка России//УФК по Сахалинской области г. Южно-Сахалинск

КБК: 01221802010020000150.

Расторгнуть договор *Номер* от 30.11.2020 о кадровом обеспечении, заключенный между Министерством здравоохранения Сахалинской области (ИНН <***>) и ФИО1 (ИНН *Номер*).

Взыскать с ФИО1 (ИНН *Номер*) государственную пошлину в доход местного бюджета Асбестовского городского округа в размере 10 530,00 рублей.

На решение ответчиком в течение семи дней со дня получения копии этого решения может быть подано в Асбестовский городской суд заявление об отмене заочного решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Асбестовского городского суда Юрова А.А.

?