Дело №2-252/2025
УИД 54RS0024-01-2025-000094-55
Поступило 18.02.2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2025 года р.п.Краснозерское
Краснозерский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего – судьи Чупраковой Т.В.,
при секретаре судебного заседания Гавронине В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Геолком» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,
установил:
истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили трудовой договор. По условиям трудового договора работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности водителя, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать Работнику его труд, а Работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка.
Согласно п. 2.2.1., 5.2. трудового договора, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен работодателю, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в случаях, размере и порядке, которые предусмотрены ТК РФ.
Согласно служебной записке, ответчик после заключения трудового договора на работу не вышел, отсутствовал на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, покинул общежитие в неизвестном направлении. Ответчик фактически не работал у истца ни одного дня.
При этом ООО «Геолком» оплатило проезд ответчика до места работы, выдало на руки комплект средств индивидуальной защиты, который работник не возвратил, ответчику на руки были выданы денежные средства в размере 9600 рублей на питание, которые работником не возвращены.
В соответствии с положениями ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В силу п.1 ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц. находящегося у работодателя, если работодатель песет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности в соответствии п.п.«а» п.6 ст.81 ТК РФ.
Истец просит взыскать с ответчика стоимость комплекта средств индивидуальной защиты в размере 10700 рублей; расходы, выданные на питание в размере 9600 рублей; расходы по оплате авиационных и железнодорожных билетов в размере 26214 рублей 70 копеек, а также госпошлину в порядке возврата в размере 4000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, в материалы дела представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик ФИО1 о дате и месте слушания дела уведомлен, надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил и не просил об отложении дела, свою позицию по заявленным к нему требованиям в материалы дела не представил.
В соответствии с требованиями ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.
Изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого представленного по делу доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствие с требованиями ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
Главой 39 ТК РФ определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ч.1, 2 ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно п.2 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Геолком» и ФИО1 заключен трудовой договор и на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был принят на работу в Обособленное подразделение Геолком-балахнинский в качестве водителя (л.д.3-4, 5).
Согласно копии ведомости №БП-000004 от ДД.ММ.ГГГГ, копии требовании-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО1 выдан костюм «Вьюга», Зима, куртка/полукомбинезон, цвет: Т. Синий/василек, стоимостью 4952 рубля 38 копеек и Сапоги Лесник, стоимостью 4869 рублей 05 копеек (л.д.8, 9).
Согласно копии ведомости на компенсацию горячего питания ответчиком ФИО1 получено на горячее питание 9600 рублей (л.д.10).
Согласно расчета с покупателями и заказчиками от ДД.ММ.ГГГГ, электронного авиабилета № от ДД.ММ.ГГГГ, электронного железнодорожного билета №, истцом ООО «Геолком» на имя ответчика ФИО1 для проезда к месту работы были приобретены авиационный и железнодорожный билеты (л.д.11-12, 15, 16).
Согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ за отсутствие на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).
В соответствии с п.2.2.1. Трудового договора работник обязан добросовестно выполнить свои трудовые обязанности.
В соответствии с п.2.2.1. Трудового договора, работник обязан бережно относится к имуществу работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен работодателю.
В соответствии с п.5.2. Трудового договора, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в случаях, размере и порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации
Расчет, представленный истцом, проверен и является математически неверным.
Так согласно копии требования-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость костюма «Вьюга», Зима, куртка/полукомбинезон, цвет: Т. Синий/василек, составляет 4952 рубля 38 копеек, стоимость Сапог Лесник, составляет 4869 рублей 05 копеек, итого 9821 рубль 43 копейки, вместо 10700 рублей как указано истцом в исковом заявлении.
Согласно расчета с покупателями и заказчиками от ДД.ММ.ГГГГ стоимость авиабилета № составляет 21840 рублей, стоимость железнодорожного билета № составляет 3834 рубля 40 копеек, итого 25674 рубля 40 копеек, вместо 26214 рублей 70 копеек, как указано истцом в исковом заявлении.
В остальном математический расчет является верным. Контррасчета стороной ответчика в материалы дела не представлено.
Ответчиком возражений относительно заявленных требований и доказательств в их обоснование не представлено.
При таких обстоятельствах, рассматривая дело в порядке ст.ст.56, 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований и по представленным сторонами доказательствам, суд учитывая установленные обстоятельства, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом были понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, что подтверждается копий платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31). Оснований освобождения ответчика от уплаты госпошлины не установлено, соответственно судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 4000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ООО «Геолком» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, документированного паспортом гражданина Российской Федерации, серия №, №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Геолком» ИНН <***>, ОГРН <***> материальный ущерб, в размере 45095 рублей 83 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи жалобы в Краснозерский районный суд <адрес>.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы в Краснозерский районный суд <адрес>.
Заочное решение в окончательной форме составлено судом ДД.ММ.ГГГГ.
Судья