УИД 77RS0008-02-2022-006625-37

Дело № 2-2715/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

заочное

02 ноября 2022 года город Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.А.,

при секретаре судебного заседания Титовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по исковому заявлению АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «РКЦ «Прогресс» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обосновании иска указано на то, что 20.04.2017 между АО «РКЦ «Прогресс» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № ОП – 652. В соответствии с условиями договора п.1.1 Гражданин обязуется освоить образовательную программу бакалавриата по направлению 09.03.01 (Информатика и вычислительная техника), реализуемую в НИУ МИЭТ, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. В соответствии с п. 2.4 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, досрочном прекращении трудового договора, в том числе, по инициативе Гражданина до окончания трехлетнего срока, ФИО1 обязан возместить Организации в течение 3 месяцев в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. Согласно п.2.2 договора ежемесячно выплаты составили 2 000 рублей, в том числе подоходный налог. Согласно ведомости перечисленных средств по договору ОП-652 от 20.04.2017 размер суммы денежных средств, выплаченных в качестве мер социальной поддержки, составил 94 000 рублей. 09.08.2021 с ответчиком был заключен трудовой договор №18/2021. В нарушении принятых на себя обязательств в частности п.п. е) п.2.2 договора, от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора, обязанность отработать по окончании обучения в АО «РКЦ «Прогресс» - НПП «ПТЭКС» не исполнена. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу расходы на оказание мер социальной поддержки в размере 94 000 рублей, штраф согласно условиям договора в размере 188 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 020 рублей.

Истец АО «РКЦ «Прогресс», извещенный надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д.34).

Ответчик ФИО1 извещен, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела по существу в свое отсутствие.

Трудовая инспекция по г.Москве, привлеченная к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание своего представителя не направила, о времени и месте судебного разбирательства извещена.

НПП «ОПТЭКС», привлеченное к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание своего представителя не направилп, о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, третьих лиц в порядке ст.167 ГПК РФ, а также ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, изучив исковое заявление, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 20.04.2017 между АО «РКЦ «Прогресс» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении №ОП-652 (л.д.6-8).

Согласно пункту п.1.1 Гражданин обязуется освоить образовательную программу бакалавриата по направлению 09.03.01 (Информатика и вычислительная техника), реализуемую в НИУ МИЭТ, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п.2.2 договора ежемесячно выплаты составили 2 000 рублей, в том числе подоходный налог. Таким образом, согласно ведомости перечисленных средств по договору ОП-652 от 20.04.2017 года размер суммы денежных средств, выплаченных в качестве мер социальной поддержки, составил 94 000 рублей.

АО «РКЦ «Прогресс» свои обязательства исполнило в полном объеме, согласно ведомости перечисленных средств по договору ОП-652 от 20.04.2017 года размер суммы денежных средств, выплаченных в качестве мер социальной поддержки, составил 94 000 рублей (л.д.12).

Распоряжением от 09.08.2021 №18-КП ФИО1 принят на работу на должность инженера-программиста 2 категории в лабораторию №142 отделения №14 Научно-технического комплекса №1 на неопределенный срок, без испытательного срока. 09.08.2021 с ответчиком заключен трудовой договор №18/2021 (л.д.13).

В соответствии с п.п. е п. 2.4 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, досрочном прекращении трудового договора, в том числе, по инициативе Гражданина до окончания трехлетнего срока, последний обязан возместить Организации в течение 3 месяцев в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

В нарушении принятых на себя обязательств 14.10.2021 от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора, обязанность отработать по окончании обучения в АО «РКЦ «Прогресс» - НПП «ПТЭКС» не исполнена.

Трудовой договор от 09.08.2021 расторгнут распоряжением от 14.10.2021 года №27-КУ на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.15).

В соответствии с разделом 2, п. 2.4, пп. "е" Договора, ответчик был обязан возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Сумма штрафа составила 94 000 рублей (94 000*2 = 188 000 рублей).

Итого ФИО1 обязан возместить АО «РКЦ «Прогресс» 282 000 рублей (94 000 + 188 000 = 282 000 рублей).

В соответствии с ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществления трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В адрес ФИО1 была направлена предсудебная претензия № 456/0891 от 15.04.2022, в которой изложены о возврате в течение 7 дней с момента получения претензии суммы в размере 282 000 рублей на реквизиты АО «РКЦ «Прогресс»-НПП «ОПТЭКС» (л.д.16-17). Добровольно обязательства ФИО1 не исполнены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что факт ущерба истцу со стороны ответчика нашел подтверждения в ходе рассмотрения дела, ответчик в добровольном порядке указанные выше ежемесячные денежные выплаты и штраф не возместил, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина 6 020 рублей, уплаченная по платежному поручению № 17760 от 09.06.2022.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с Сагитова АВа в пользу АО «РКЦ «Прогресс» расходы на оказание мер социальной поддержки в размере 94 000 рублей, а также штраф за неисполнение обязательств в размере 188 000 рублей, расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 6 020 рублей.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Мотивированное решение составлено 02.12.2022.