Дело № 2-73/2023

УИД 75RS0005-01-2022-001370-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года г. Петровск-Забайкальский

Забайкальского края

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Балабановой Н.В.,

при секретаре Поздеевой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Телекомремстройсервис» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, денежной компенсации

установил:

заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора обратился в суд с вышеназванным иском и уточнением к нему, указывая, что в Петровск-Забайкальскую прокуратуру обратилась ФИО1 с заявлением об оказании содействия о взыскании с ФИО2 задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2020 года в размере <данные изъяты> руб. В ходе проверки установлено, что приговором мирового судьи судебного участка № 10 Черновского судебного района г. Читы от 14.06.2022 ФИО2, являющаяся <данные изъяты> ООО «Телекомремстройсервис», признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Так, ФИО1, работавшей в ООО «Телекомремстройсервис» в должности <данные изъяты>, трудовым договором определено место работы по адресу: <адрес>, установлен график работы с понедельника по пятницу, время работы с 8 часов до 12 часов, размер заработной платы сторонами определен в сумме <данные изъяты> руб. Приговором мирового судьи установлено, что за период работы ФИО1 с 01.01.2020 по 31.12.2020 при наличии задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за отработанный период с ноября по декабрь 2020 года, иным выплатам в виде денежной компенсации за самостоятельно приобретенные ФИО1 в ноябре-декабре 2020 года моющие средства в размере <данные изъяты> руб., после 22.12.2020 директор полностью не выплачивала заработную плату и иные выплаты в общей сумме <данные изъяты> руб., в день увольнения 31.12.2020 каких-либо выплат не произвела. В связи с изложенным прокурор просит суд взыскать с ООО «Телекомстройсервис» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., сумму денежной компенсации за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание материальный и процессуальный истцы не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела прокурор извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств от него не поступало.

Конверт, направленный в адрес ФИО1, возвращен в суд с отметкой почты «истек срок хранения».

Ответчик, третье лицо в судебное заседание также не явились, по известным адресам им направлялась почтовая корреспонденция с извещением, конверты возвращены в суд в связи с неполучением адресатами.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, п.п. 63 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам. Юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Учитывая вышеизложенное, суд считает материального истца, ответчика и третье лицо надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 4 ст. 61 ГПК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении", вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом. Исходя из этого суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешать вопрос лишь о размере возмещения.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 01.01.2020 по 31.12.2020 работала в должности <данные изъяты> в ООО «Телекомремстройсервис».

Согласно трудовому договору № № рабочее место ФИО1 располагается по адресу: <адрес>, установлен режим рабочего времени: рабочая неделя пятидневная, с понедельника по пятницу включительно с 08-00 часов до 12-00 часов, выходные дни – суббота, воскресенье. Вознаграждение за оказываемые услуги по настоящему договору составляет <данные изъяты> руб.

Приговором мирового судьи судебного участка № 10 Черновского судебного района г. Читы от 14.06.2022 ФИО2, являющаяся <данные изъяты> ООО «Телекомремстройсервис», признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.

Согласно указанному приговору, за период работы ФИО1 в ООО «Телекомремстройсервис» с 01.01.2020 по 31.12.2020 ей не выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2020 года в размере <данные изъяты> руб., а также денежная компенсация за самостоятельно приобретенные работником в ноябре, декабре 2020 года моющие средства в размере <данные изъяты> руб. При этом, датой увольнения истца является 31.12.2020.

Указанные обстоятельства никем не оспаривались, уголовное дело рассмотрено в особом порядке судебного разбирательства, ФИО2 с обвинением согласилась в полном объеме, вину признала.

Доказательств иного размера задолженности, отсутствия задолженности на день вынесения настоящего решения ответчиком не представлено.

Следовательно, требования прокурора о взыскании денежных средств подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку нарушение трудовых прав ФИО1 в виде невыплаты в срок, в том числе при увольнении, заработной платы установлено, с ответчика в пользу последней подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2021 по 16.10.2022 составляет 7 <данные изъяты> руб.

Данный расчет суд находит правильным, произведенным в соответствии с действующим трудовым законодательством и трудовым договором, ответчиком данный расчет не оспорен, иной расчет не представлен.

При таких обстоятельствах, суд находит требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку прокурор, истец освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, расходы по уплате госпошлины подлежат взысканию с ответчика на основании ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за ноябрь, декабрь 2020 года в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за приобретенные в ноябре, декабре 2020 года моющие средства в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в доход бюджета городского округа «Город Петровск-Забайкальский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Балабанова

В окончательной форме решение принято 1 марта 2023 года.