29RS0018-01-2022-001081-26

Дело № 2-3863/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Архангельск 7 сентября 2022 г.

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Архангельская областная энергетическая компания» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

в суд поступило исковое заявление ФИО1 к акционерному обществу «Архангельская областная энергетическая компания» (далее - АО «АрхоблЭнерго») о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что истец, являясь бывшим работником ответчика, обратился к нему за справкой о том, что он не работал в Котласском филиале ответчика, в установленные сроки справка ответчиком выдана не была, в связи с чем просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО2 не явились, извещены, просили рассмотреть дело без его участия, на иске настаивали.

Представитель ответчика АО «АрхоблЭнерго» ФИО3 полагала, что иск удовлетворению не подлежит, такая справка не является документом, указанным в ст.62 Трудового кодекса РФ, полагала, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышен.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ст. 62 Трудового коде РФ работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

По смыслу ст. 62 Трудового кодекса РФ, таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут. При этом работодатель не имеет права требовать от работника подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты за их подготовку и выдачу.

Судом установлено, что в период истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в

В связи с требованием налогового органа предоставить документы, истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче справки о том, что он не работал в Котласском филиале. Указанное заявление было отправлено истцом и получено ответчиком 26.11.2021.

Ответ на указанное заявление был направлен ответчиком 07.02.2022, то есть с нарушением установленного ст. 62 Трудового кодекса РФ срока.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и пояснениями сторон.

Доводы ответчика о том, что запрошенная истцом у работодателя справка не является документом, указанным в ст.62 Трудового кодекса РФ, являются несостоятельными, так как справка о том, что истец не работал в Котласском филиале является документом, связанным с работой истца в АО «АрхоблЭнерго». Ст. 62 Трудового кодекса РФ содержит открытый перечень документов, которые работник вправе запросить у работодателя.

Тем более, запрашиваемый истцом документ был необходим ему для предоставления в налоговые органы.

Ответ был направлен истцу ответчиком с нарушением установленного срока.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Ввиду того, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременном представлении запрашиваемых работником документов, связанных с трудовой деятельностью, истец претерпел нравственные страдания в этой связи, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца, учитывая длительность допущенного нарушения (заявление работника получено 26.11.2022, ответ направлен 07.02.2022) полагает необходимым взыскать с ответчика в пользуистцав качестве компенсации морального вреда 1000 руб. Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению частично, в остальной части требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (ИНН <***>) к акционерному обществу «Архангельская областная энергетическая компания» (ИНН <***>) о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с акционерного общества «Архангельская областная энергетическая компания» компенсацию морального вреда 1000 руб.

В удовлетворении ФИО1 к акционерному обществу «Архангельская областная энергетическая компания» о взыскании компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Взыскать с акционерного общества «Архангельская областная энергетическая компания» госпошлину в доход местного бюджета 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 14 сентября 2022 года

Председательствующий Л.В. Ушакова