Дело № 2-4416/25

(45RS0026-01-2025-003721-60)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Солдаткиной Э.А.,

при секретаре Аягановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, Управлению охотничьего хозяйства Курганской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, Управлению охотничьего хозяйства Курганской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 253) и находилась в трудовых отношениях ГКУ «Экофонд» подведомственному Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области и состояла в должности заместителя директора начальника отдела охраны государственных природных заказников (Приказ № 96 от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно Постановления Правительства Курганской области от 06.03.2024 № 50 «О ликвидации Государственного казенного учреждения «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области» было принято решение о ликвидации вышеуказанного учреждения 20.06.2024 с определением Департамента гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области ответственным за осуществление ликвидационных процедур. В п.3 вышеуказанного Постановления было определено, что Управление охотничьего хозяйства Курганской области является правопреемником прав и обязанностей ГКУ «Экофонд». ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации на основании п. 1ч.1ст.81 ТК РФ истец была уволена (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 100). ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией ГКУ «Экофонд» и ДД.ММ.ГГГГ данное учреждение было ликвидировано, согласно постановлению Правительства Курганской области от 06.03.2024 № 50 «О ликвидации Государственного казенного учреждения «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области», однако истцу по настоящее время (по истечении 2 месяцев после увольнения) не произведены компенсационные выплаты, положенные в соответствии со ст. 178 ТК РФ за второй и третий месяца со дня увольнения, что является нарушением ст.63 ГК РФ (при ликвидации организации средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация в любом случае должны быть выплачены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством). С ДД.ММ.ГГГГ истец была зарегистрирована и состояла на учете в «Центре занятости населения г. Кургана» в поисках подходящей работы. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, выданной мне за 2024 год при увольнении от 20.06.2024 среднемесячный доход за последние три месяца 2024 года составил 76 572,22 руб. Сумма не выплаченной компенсации по заработной плате составляет 153 144,44 руб. По вопросу выплат полагающейся компенсации по заработной плате в связи с ликвидацией организации и увольнением, истец обращалась к ответчику и соответчику, ей письменно были направлены ответы с отказом выплат. В результате невыплаты положенных законом компенсаций, семья истца находится в трудном материальном положении. В связи с тем, что истцу незаконно не выплачивается компенсация заработной платы в связи с ликвидацией организации, ей причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 50 000 руб.

Просит суд взыскать с ответчика Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области (соответчика Управления охотничьего хозяйства Курганской области) не выплаченную компенсацию по заработной плате в связи с ликвидацией организации и моим увольнением в размере 153 144,44 руб., компенсацию морального вреда, связанного с невыплатой компенсации заработной платы в связи с ликвидацией организации и увольнением в размере 50 000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном ходатайстве просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика Департамента гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области ФИО2, действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласился, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика Управления охотничьего хозяйства Курганской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования полагала необоснованными, также просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ГКУ «Центр занятости населения Курганской области» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, другие письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность ведущего специалиста в отдел охраны государственных природных заказников и резервных территорий в Государственное учреждение Территориальный государственный экологический фонд Курганской области г.Кургана, ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение Территориальный государственный экологический фонд Курганской области г.Кургана переименовано в Государственное казенное учреждение «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области», что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1

Постановлением Правительства Курганской области от 06.03.2024 №50 постановлено ликвидировать Государственное казенное учреждение «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области», функции и полномочия учредителя которого осуществляет Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, в срок до 20.06.2024.

Указанным постановлением определен ответственным за осуществление ликвидационных процедур Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, а также определен правопреемником прав и обязанностей Государственного казенного учреждения «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области» - Управление охотничьего хозяйства Курганской области.

Государственным казенным учреждением «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области» в адрес ФИО1 было направлено уведомление об увольнении ее с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом Государственного казенного учреждения «Территориальный государственный экологический фонд Курганской области» №100 от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, она уволена с должности заместителя директора – начальника отдела охраны государственных природных заказников с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со справкой ГКУ «Центр занятости населения г.Кургана Курганской области» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ, признана безработной с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ «Центр занятости населения г.Кургана Курганской области» принято решение о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

17.07.2024 и 23.09.2024 ФИО1 обращалась в Управление охотничьего хозяйства Курганской области с заявлением о выплате средней заработной платы на период трудоустройства за 2 и 3 месяц со дня увольнения.

В соответствии с ответами Управления охотничьего хозяйства Курганской области от 05.08.2024 и от 21.10.2024, правовые основания для осуществления Управлением каких-либо выплат уволенным из ГКУ «Экофонд» работникам отсутствуют.

Также, 06.08.2024, 23.08.2024 и 23.09.2024 ФИО1 обращалась в Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области с заявлением о выплате средней заработной платы на период трудоустройства за 2 и 3 месяц со дня увольнения.

В соответствии с ответами Департамента гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области от 05.09.2024 и 24.10.2024, при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. Департамент, не являясь работодателем ФИО1 и в связи с ликвидацией ГКУ «Экофонд» 10.07.2024 осуществить указанные в заявлении выплаты не может.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ в отношении ГКУ «Экофонд», 10.07.2024 УФНС по Курганской области внесена запись о прекращении юридического лица в связи с ликвидацией.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В силу статьи 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью1 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

В соответствии с пунктом 9 статьи 63 ГК РФ, ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном Законом о государственной регистрации юридических лиц (пункт 6 статьи 22 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

В соответствии со статьей 419 ГК РФ, обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.).

Руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, установив, что трудовой договор между истцом и ГКУ «Экофонд» был расторгнуты в связи с ликвидацией организации, запись о ликвидации юридического лица ГКУ «Экофонд» внесена 10.07.2024, Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кемерово приняло решение о выплате ФИО1 работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения только 23.09.2024, то есть после ликвидации юридического лица - работодателя истца, суд приходит к выводу, что поскольку право на выплату средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-его месяца возникло уже после ликвидации организации, правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

Доводы о том, что выплата выходного пособия должна быть произведена правопреемниками ГКУ «Экофонд» - Департаментом гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области и Управлением охотничьего хозяйства Курганской области не могут быть приняты судом ввиду следующего.

В соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 06.03.2024 №50, Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области определен ответственным за осуществление ликвидационных процедур (п.2), Управление охотничьего хозяйства Курганской области определено правопреемником прав и обязанностей ГКУ «Экофонд» (п.3).

Вместе с тем исходя из вышеприведенных норм трудового законодательства, выходное пособие при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивает работодатель.

При этом, ни Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области определен ответственным за осуществление ликвидационных процедур, ни Управление охотничьего хозяйства Курганской области работодателями в установленном правоотношении не являются.

В соответствии с ч. 6 ст. 178 ТК РФ, при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ч. 1 ст. 61 ГК РФ); согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Таким образом, законом не предусмотрен переход обязанности по выплате выходных пособий работниками ликвидируемого юридического лица к правопреемнику, так как все компенсационный выплаты должны быть произведены к моменту ликвидации организации.

Указанный порядок предусмотрен в связи с принятием Конституционным судом Российской Федерации Постановления от 19.12.2018 № 45-П.

Таким образом, ни на Департамент гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, ни на Управление охотничьего хозяйства Курганской области обязанность по выплате выходного пособия возложена быть не может.

На основании изложенного, в удовлетворении исковых требований суд отказывает.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Департаменту гражданкой защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области, Управлению охотничьего хозяйства Курганской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Курганский городской суд.

Судья Солдаткина Э.А.

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2025.