Решение по делу № 2-1016/2025 от 22.05.2025 - о признании решения от <дата> № незаконным, обязании включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Иркутск 24 апреля 2025 года

Кировский районный суд г.Иркутска в составе председательствующего судьи Луст О.В., при секретаре Васильевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1016/2025 (УИД 38RS0032-01-2022-001254-92) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, обязании включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ. № № незаконным, обязании включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных исковых требований (с учётом уточнений) указано, что 17.12.2019г. истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению были приложены следующие документы: трудовая книжка AT-V??? № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из индивидуального лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик решением № отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии, мотивируя отказ тем, что стаж лечебной деятельности у ФИО1 составил 15 лет 16 дней при требуемом стаже 30 лет. Истец считает такой отказ незаконным. Она выполняла работу медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации на 1 ставку на основании приказа командира войсковой части 73934 № от ДД.ММ.ГГГГ.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 10 месяцев 29 дней); выполняла работу медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения) на 1 ставку на основании приказа командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 3 месяца 15 дней); выполняла работу старшей медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения) на 1 ставку на основании приказа командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 0 месяцев 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 10 месяцев 28 день). Общий трудовой стаж составляет 31 год 6 месяцев 4 дня, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной командиром войсковой части 46200, справкой о должностных обязанностях, выполняемых ФИО1, Начальником отделения анестезиологии-реанимации войсковой части 46200, справкой №К от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ 1, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что как наименование учреждения, так и должность истца в спорные периоды, дают ей право на включение указанных периодов в льготном исчислении. Факт выполнения истцом как в период до 1999 года, так и после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования одних и тех же обязанностей на условиях полного рабочего дня на полную ставку в учреждении и должности, дающей право на включение указанных периодов в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, подтвержден записями в трудовой книжке, уточняющими справками работодателя. Сам по себе факт отсутствия индивидуальных сведений с указанием льготного кода при наличии доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца, не может служить основанием для лишения ее права на включение спорных периодов в льготном исчислении. С учетом включения спорных периодов в её специальный стаж в исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев на день обращения с заявлением в пенсионный орган составлял более 30 лет, что даёт право на назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Просит суд, с учётом уточнений заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным и отменить Решение ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать Отделение ПФР по <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (п.п. 20 ч. 1. ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ) периоды: период работы на должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в Войсковой части №, переименованной в «Филиал № Федерального государственного казенного учреждения № Военный клинический госпиталь Минобороны России»: с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ период при прохождении курсов повышения квалификации в Войсковой части №, переименованной в «Филиал № Федерального государственного казенного учреждения № Военный клинический госпиталь Минобороны России»: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; период учебного отпуска в Войсковой части №, переименованной в «Филиал № Федерального государственного казенного учреждения № Военный клинический госпиталь Минобороны России»: с ДД.ММ.ГГГГ.; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в отпуске по беременности и родам в Войсковой части №, переименованной в «Филиал № Федерального государственного казенного учреждения № Военный клинический госпиталь Минобороны России» с ДД.ММ.ГГГГ.; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в Войсковой части №, переименованной в «Филиал № Федерального государственного казенного учреждения № Военный клинический госпиталь Минобороны России» с ДД.ММ.ГГГГ.; период работы на должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации (с преднаркозиымн палатами и палатами пробуждения в Войсковой части №): с ДД.ММ.ГГГГ.; период работы на должности старшей медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения) в Войсковой части №: с ДД.ММ.ГГГГ.; командировка для сдачи аттестационной работы и защиты категории в Войсковой части №: с ДД.ММ.ГГГГ.; признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Иркутской области выплатить страховую пенсию по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Определением суда ДД.ММ.ГГГГ. произведена замена ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

В судебное заседание ответчик не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассматривать гражданское дело в отсутствие своего представителя.

В судебное заседание третьи лица не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел гражданское дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – УПФР в Октябрьском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Управлением ПФР в Октябрьском районе г. Иркутска были рассмотрены следующие документы:

- трудовая книжка АТ-VIII № ДД.ММ.ГГГГ.;

- выписка из индивидуального лицевого счета ФИО1, дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 19.01.2000г.

На основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в стаж на соответствующих видах работ засчитаны периоды работы ФИО1:

в льготном исчислении 1 год за 01 год 06 месяцев: Войсковая часть № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра отделения анестезиологии и реанимации; Филиал № ФБУ «354 Окружной военный клинический госпиталь» МО РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации;

в календарном исчислении: ФГКУ «425 Военный госпиталь» МО РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места).

Все остальные периоды работы не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренных действующим пенсионным законодательством, регулирующим досрочное пенсионное обеспечение (постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516), и позволяющим отнести их к стажу на соответствующих видах работ, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии.

Стаж лечебной деятельности ФИО1 составил 15 лет 00 месяцев 16 дней при требуемом стаже 30 лет.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной деятельности.

Обращаясь с иском в суд, истец полагает решение ответчика незаконным, нарушающим её право на пенсионное обеспечение.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 30 Закона от 28.12.2013г.).

Подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, как год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, поименованы должности операционной медицинской сестры, медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, медицинские сестры-анестезисты.

В разделе наименование структурных подразделений указанного Перечня включены госпитали всех наименований.

Данные должности были предусмотрены и ранее действовавшим Перечнем, который являлся приложением к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1066.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" также установлено, что исчисление сроков выслуги производится врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, как один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Из трудовой книжки АТ-VIII № следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принята в отделение анестезиологии и реанимации на должность мед.сестры (Войсковая часть №), установлен 8 тарифный разряд; ДД.ММ.ГГГГ. присвоена вторая квалификационная категория, установлен 9 тарифный разряд; ДД.ММ.ГГГГ. присвоена «первая» категория по специальности «сестринское дело», установлен 10 тарифный разряд; ДД.ММ.ГГГГ Войсковая часть № реорганизована в филиал № ФБУ «354 окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации; ДД.ММ.ГГГГ. подтверждена «первая» квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реаниматология»; ДД.ММ.ГГГГ. филиал № ФБУ «354 окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России переименован в филиал № ФГКУ «354 окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России; ДД.ММ.ГГГГ. филиал № ФГКУ «354 окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России ликвидирован; ДД.ММ.ГГГГ. уволена переводом в 20 отдельный медицинский батальон, войсковая часть 46200, п. 5 ст. 77 ТК РФ; ДД.ММ.ГГГГ. принята в порядке перевода по согласию работника из филиала № ФГКУ «354 окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России на должность медицинской сестры-анестезиста в отделение анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места); ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность старшей медицинской сестры в отделение анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места); ДД.ММ.ГГГГ. присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реаниматология».

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ. Войсковой части №, ФИО1 работала в госпитале войсковой № ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации на 1 ставку. С ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с Директивой ГК РВСН № от ДД.ММ.ГГГГ. на базе войсковой части 59968 развернут многопрофильный госпиталь – войсковая часть 73934 на 200 лечебных коек и финансирование производилось войсковой частью №. С ДД.ММ.ГГГГ. войсковая часть 73934 являлась юридическим лицом на основании приказа Командующего РВСН № от ДД.ММ.ГГГГ. и свидетельства о регистрации юридического лица №. С ДД.ММ.ГГГГ. согласно приказа Министра Обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № войсковая часть 73934 реорганизована в филиал № (на 100 коек <адрес>) Федеральное бюджетное учреждение «354 Окружной военный клинический госпиталь» Минобороны России. На основании распоряжения Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №-р и Устава федерального государственного казенного учреждения «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ, утвержденного Министром обороны РФ ДД.ММ.ГГГГ филиал № (на 100 коек, <адрес>) ФБУ «354 Окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ с ДД.ММ.ГГГГ. переименован в филиал № (на 100 коек, <адрес>) ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Минобороны России. На основании приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, директивы Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Д-022, указаний Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № филиал № ФГКУ Министерства обороны РФ ликвидирован и ДД.ММ.ГГГГ сформирован 20 отдельный медицинский батальон, войсковая часть 46200. Работа выполнялась: с ДД.ММ.ГГГГ. - медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации на 1 ставку (приказ командира войсковой части 73934 № от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места) на 1 ставку (приказ командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ. - старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места) на 1 ставку (приказ командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ.). Отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. - личная карточка Т2 №; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 3954 от ДД.ММ.ГГГГ отпуск без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 № от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ.); курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 № от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №); учебный отпуск: с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника филиала № ФБУ «354 ОВКГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника филиала № ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ. №), продление учебного отпуска на 1 календарный день ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника филиала № ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 46200 ДД.ММ.ГГГГ. №); командировка для сдачи аттестационной работы и защиты категории: с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 46200 № от ДД.ММ.ГГГГ.). За период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время прогулов и простоев - нет. Данная работа даёт право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации». Справка выдана на основании следующих документов: личные карточки формы Т-ДД.ММ.ГГГГ., приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ. и должностные инструкции.

Согласно справке, выданной начальником отделения анестезиологии-реанимации войсковой части 46200, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. работает старшей медицинской сестрой отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места) войсковой части 46200. Помимо выполнения своих должностных обязанностей при производственной необходимости привлекается к анестезиологическому обеспечению хирургических вмешательств. 1. Перед анестезией: готовит к работе аппараты ингаляционного наркоза и ИВЛ, контрольно-диагностическую аппаратуру и другое специальное оборудование и следит за их исправностью; проводит метрологическую проверку средств измерений (при обнаружении неисправности аппаратов или недостаточного снабжения кислородом и закисью азота немедленно докладывает об этом врачу-анестезиологу); готовит необходимые для анестезиологического обеспечения медикаментозные средства, шприцы, инфузионные растворы, системы для инфузионно-трансфузионной терапии; готовит ларингоскопы, дыхательные маски, воздуховоды, набор эндотрахеальных трубок; вписывает в анестезиологическую карту уже имеющиеся сведения о больном до поступления его в операционную; помогает уложить больного на операционный стол; установить аппаратуру для инфузионно-трансфузионной терапии; при работе в операционной и перевязочной строго соблюдает меры санитарно-гигиенического и бактериологического режима, требования охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения. 2. При проведении анестезии: следит за состоянием больного, периодически (через 5 минут, а при необходимости и чаще) измеряет артериальное давление и частоту пульса, уровень центрального венозного давления (ЦВД) и другие параметры, характеризующие состояние больного; контролирует адекватность самостоятельного дыхания или ИВЛ и отмечает показатели в карте; регистрирует в анестезиологической карте показания дозиметров аппаратов ингаляционного наркоза и ИВЛ, данные кардио-мониторных систем и других контрольно-диагностических приборов, ширину зрачков; проводит под контролем врача инфузионную и трансфузионную терапию; по указанию анестезиолога вводит лекарственные препараты; учитывает их расход во время проведения анестезии в анестезиологической карте; измеряет величину кровопотери и диурез; ведет анестезиологическую карту. 3. После окончания анестезии: сопровождает больного при перемещении его в палату интенсивной терапии; при необходимости наблюдает за состоянием больного до полной стабилизации показателей основных жизненно важных функций организма; с разрешения и в присутствии врача анестезиолога-реаниматолога передает больного медицинской сестре палаты интенсивной терапии, при этом о передаче отмечает в анестезиологической карте; проводит комплекс мероприятий по дезинфекции и стерилизации аппаратов ингаляционного наркоза и ИВЛ; приводит в порядок анестезиологический столик и пополняет запас израсходованных медикаментов и других средств; регистрирует анестезиологическую карту в книге учета анестезий; ведет учет расхода во время анестезии лекарственных средств.

Согласно справке №/ок от ДД.ММ.ГГГГ Врио командира войсковой части 59968, войсковая часть 73934 в период с ДД.ММ.ГГГГ. входила в состав войсковой части №, войсковая часть 46200 (20 отдельный медицинский батальон) с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время входит в состав войсковой части 59968.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ. Командира войсковой части 46200, войсковая часть 46200 (20 отдельный медицинский батальон) дислоцируется по адресу: <адрес>.

В подтверждение своей правовой позиции, стороной истца также были представлены: лицензии учреждения, приложение к трудовому договору с указанием обязанностей медицинской сестры-анестезиста, приложение к дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ. с указанием обязанностей старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации, личная карточка работника, выписки из приказов.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 работала в госпитале войсковой части 73934 с ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации на 1 ставку; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места) на 1 ставку; в госпитале войсковой части 46200 с ДД.ММ.ГГГГ. в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации (с преднаркозными палатами и палатами пробуждения на 3 места).

Таким образом, учитывая характер, специфику, условия осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой в оспариваемые периоды должности, суд приходит к выводу о необходимости включения в стаж лечебной деятельности ФИО1 в льготном исчислении как год работы за год и 6 месяцев следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ

Довод ответчика о том, что спорные периоды работы истца не подлежат зачёту в стаж на соответствующих видах работ, в том числе в льготном исчислении, в связи с тем, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код льготной работы, суд не принимает во внимание, по следующим основаниям.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. первый - третий ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (выписка из ИЛС представлена суду в ходе судебного разбирательства) спорные периоды работы истца отражены в сведениях персонифицированного учёта с указанием кода льготы 28-ГДХР, 27-ГДХР. При этом представленными по делу доказательствами, подтверждается льготный характер работы истца. В связи с чем, у ответчика отсутствовали основания для исключения спорных периодов из стажа лечебной деятельности ФИО1

Рассматривая требования ФИО1 о зачете в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., а также периода командировки для сдачи аттестационной работы и защиты категории с ДД.ММ.ГГГГ., суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ командира войсковой части 73934 № от ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ командира войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №), ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника войсковой части 73934 от ДД.ММ.ГГГГ. №) истец находилась на курсах повышения квалификации. В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец была направлена в командировку для сдачи аттестационной работы и защиты категории.

В соответствии п. 4 Правил № от ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, за который работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, он подлежит включению в специальный стаж работника.

По мнению суда, необходимость обучения ФИО1 на курсах повышения квалификации обусловлена должностным положением истца, обучение является обязательным для работника и непосредственно вытекает из осуществляемой лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, за эти периоды работодатель уплачивает страховые взносы также в повышенном размере (как и в период работы), сохраняя работнику прежний размер заработной платы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

С учетом исследования в совокупности всех представленных доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований ФИО1 о включении периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, а также периода командировки для сдачи аттестационной работы и защиты категории с ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для включения в стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку указанный период засчитан в стаж истца, как период работы, что не было оспорено сторонами в ходе судебного разбирательства.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам (декрет). Кроме того, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 были предоставлены учебные отпуска.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 173 Кодекса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ., с учетом вышеприведенных положений Трудового кодекса РФ, является периодом нетрудоспособности, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., истцу были предоставлены учебные отпуска, которые подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку в эти периоды истец осуществляла лечебную деятельность.

Вместе с тем, требования истца о включении в стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ., не подлежат удовлетворению. Поскольку до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", статьей 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Рассматривая требования истца о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.03.2020г., суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учётом зачтённых периодов работы, стаж истца по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», по представленному ответчиком расчету (с учётом периодов по решению ответчика и суду) 30 лет осуществления лечебной деятельности выработан на ДД.ММ.ГГГГ. Истец обратилась в Пенсионный фонд 17.12.2019г.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При установленных по делу обстоятельствах, с учётом вышеуказанных норм закона, суд полагает, что на ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО1 возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным и у ответчика имеется обязанность по назначению досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. (с учётом заявленных требований истца).

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Иркутска № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить ФИО1 в стаж на соответствующим видах работ по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ

Признать право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья О.В. Луст

Мотивированный текст решения изготовлен 22.05.2025г.

Судья О.В. Луст