Дело № 2-2314/2025 24RS0040-01-2025-001967-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 10 сентября 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горошанской А.И.,

при секретаре судебного заседания Шампоровой Ю.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности. Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Содействие» по 2 группе от 30.03.2022 №124 ЗФПАО «ГМК «Норильский никель» с ФИО1 заключён трудовой договор от 23.05.2022 № ЗФ-139/2305-4. Согласно приказу о приеме работника на работу от 23.05.2022 № ЗФ-139/2305-4-к, ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии дробильщик 4 разряда Надеждинского металлургического завода им. Б.И. Колесникова. Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 5.1). В соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Президента Компании от 19.11.2015 № ГМК/102-п (далее - Положение), установлен порядок оказания содействия вновь принятым работникам. На основании личного заявления от 23.05.2022 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 17 486,26 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2022 года. Кроме того, на основании личных заявлений от 23.05.2022 и от 07.06.2023, договоров аренды квартиры от 06.06.2022 и от 07.06.2023 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с июня 2022 года по март 2024 год). 30.11.2023 ответчик обратился с заявлением об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении себя, в размере 40 000 руб. Денежные средства были перечислены ответчику, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2023 года. Согласно приказу от 15.04.2024 № ЗФ-139/1504-6-к, ответчик уволен по инициативе работника, в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 15.04.2024. На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик проездные документы, подтверждающие проезд к месту отпуска и обратно не представил, а также не возвратил аванс в кассу предприятия.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины, не отработав в Компании 3 года и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат. Дебиторская задолженность ответчика перед Компанией составляет 975 041,74 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 07.05.2024 № ЗФ/18781-исх с предложением погасить задолженность перед Компанией. До настоящего времени дебиторская задолженность ответчиком не возвращена. ПАО «ГМК «Норильский никель» просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 975 041,74 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 24 501 руб.

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя Компании.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не направил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В соответствии с положениями ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе, расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Приказом президента ПАО «ГМК «Норильский никель» от 19.11.2015 № ГМК/102-п утверждено Положение «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского, Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее - Положение).

Данным Положением установлен порядок предоставления компенсационных выплат.

В соответствии с п. 4.2 Положения вновь принятым работникам предоставляются следующие виды компенсационных выплат:

- компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона (в одном направлении);

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;

- ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.

Пунктом 5.15 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

Судом установлено, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Содействие» по 2 группе ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с ФИО1 заключён трудовой договор от 23.05.2022 № ЗФ-139/2305-4.

Согласно приказу о приеме работника на работу от 23.05.2023 № ЗФ-139/2305-4-к, ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии дробильщик 4 разряда Надеждинского металлургического завода им. Б.И. Колесникова.

На основании личного заявления от 23.05.2022 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 17 486,26 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за май 2022 года.

Кроме того, на основании личных заявлений от 23.05.2022 и от 07.06.2023, договоров аренды квартиры от 06.06.2022 и от 07.06.2023 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с июня 2022 года по март 2024 год).

Согласно приказу от 15.04.2024 № ЗФ-139/1504-6-к, трудовые отношения прекращены по инициативе работника, в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 15.04.2024.

Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия трудового договора с даты заключения, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

Таким образом, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик не отработал в ПАО «ГМК «Норильский никель» установленный трудовым договором срок.

30.11.2023 ответчик обратился с заявлением об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении себя, в размере 40 000 руб. Денежные средства были перечислены ответчику, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2023 года.

Порядок оплаты работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом генерального директора- председателем Правления Компании от 13.12.2011 №ГМК/104-п (далее – Положение).

В соответствии с п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу п. 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Указанные пункты Положения были под личную роспись разъяснены ответчику в заявлении на авансирование проезда.

На дату прекращения трудовых отношений ответчик не выполнил обязательства, установленные п. 5.10 Положения и не представил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту отпуска и обратно, а также не вернул аванс в кассу предприятия.

При увольнении начислены и удержаны выплаты в размере 110 065,85 руб.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед работодателем на момент увольнения, с учетом произведенных удержаний, составляла 975 041,74 руб., что подтверждается представленным суду расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 07.05.2024 № ЗФ/18781-исх. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Разрешая заявленные требования истца, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами трудового договора, дополнительного соглашения к нему, Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского, Долгано-Ненецкого муниципального района», Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» и исходит из того, что до окончания оговоренного сторонами договора срока отработки ответчик прекратил работу, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика выплаченных истцом компенсационных выплат, а также аванса на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед ПАО «ГМК «Норильский никель», предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не отработав в ПАО «ГМК «Норильский никель» необходимый трехлетний срок и не возместив истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат и аванса на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 975 041,74 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 24 501 руб., что подтверждается платежным поручением № 16463 от 03.04.2025, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия №) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» (ИНН <***>) дебиторскую задолженность в размере 975 041,74 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 24 501руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.И. Горошанская

Решение в окончательной форме принято судом 03.10.2025.