УИД: 77RS0023-02-2025-014054-89

Дело № 2-10252/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2025 года адрес

Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Воробьевой Л.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10252/2025 по иску Савеловского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «РТЛК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Савеловский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с исковыми требованиями в интересах истца фио к ООО «РТЛК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, других выплат в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что Савеловской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка по обращению фио по вопросу нарушения трудовых прав ООО «РТЛК», в ходе которой установлено, что фио принят в ООО «РТЛК» на должность водителя краново-манипуляторной установки (трудовой договор № 65/25 от 18.02.2025 года). Приказом от 19.05.2025 года № 89/3-лс фио уволен из Общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако, в нарушение требований ст. ст. 136, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику не выплачены причитающиеся денежные средства. Задолженность по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, других выплат перед фио составляет сумма На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена, компенсация фио за задержку заработной платы не выплачена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат на дату составления искового заявления составляет сумма

В судебном заседании представитель истца помощник Савеловского межрайонного прокурора адрес поддержал исковые требования в полном объеме.

Истец фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «РТЛК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения помощника прокурора, оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 18.02.2025 по 19.05.2025 года, работал в должности водителя краново-манипуляторной установки, что подтверждается трудовым договором от 18.02.2025 № 65/25, приказом об увольнении от 19.05.2025 года № 89/3-лс.

19.05.2025 г. в день увольнения фио окончательный расчет не произведен, сумма задолженности организации по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, других выплат составила сумма, что подтверждается расчетными листками, предоставленными руководителем организации в прокуратуру.

Сведений о погашении задолженности по заработной плате в размере сумма материалы дела не содержат, ответчиком не представлены, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, других выплат в размере сумма

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не невыплаченных в срок сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня , следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с 20.05.2025 по 18.12.2025 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма, исходя из расчета:

Сумма задержанных средств сумма

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

20.05.2025 – 08.06.2025 21 20 5 682,19

09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 13 258,44

28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 11 932,60

15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 9 659,72

27.10.2025 – 18.12.2025 16,5 53 11 831,13

Всего: сумма

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Из пункта 63 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что в соответствии с частью 4 статьи 3 и частью 9 статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении истца неправомерные действия, не выплатив своевременно причитающуюся заработную плату, учитывая период просрочки выплаты, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степень нравственных страданий работника, а поэтому взыскивает в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма

В сиу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Савеловского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «РТЛК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РТЛК» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, других выплат в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20.05.2025 по 18.12.2025 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с ООО «РТЛК» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.А. Воробьева

Решение суда принято в окончательной форме 11.06.2026г.