Решение по делу № 2-1811/2025 от 06.10.2025 | Кинешемский городской суд (Ивановская область)

Категория дела О защите трудовых прав Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Кинешемский городской прокурор, действующий в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> В.А., <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, обратился в Кинешемский городской

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Из материалов дела следует, что ответчик ООО «Спецмаш» извещалось судом о наличии в производстве суда настоящего гражданского дела и дате судебного заседания, путем направления извещения по адресу юридического лица

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

При таких обстоятельствах, в соответствии со статьями 167, 233 ГПК РФ, суд признает неявку ответчика неуважительной, находит возможным рассмотреть дело по существу при данной явке лиц, в порядке заочного производства. Несмотря

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования Кинешемского городского прокурора (№), действующего в интересах <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО>, Дылько

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2 – 1811/2025 УИД 37RS0007-01-2025-003123-54

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кинешма 22 сентября 2025 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Долинкиной Е.К.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ивановой Л.И.,

с участием исполняющей обязанности Кинешемского городского прокурора Киселевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1811/2025 по исковому заявлению Кинешемского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 ФИО18, ФИО2 ФИО19, ФИО3 ФИО20, ФИО4 ФИО21, ФИО5 ФИО22, ФИО11 ФИО23, Дылько ФИО24, ФИО7 ФИО25, ФИО8 ФИО26, ФИО9 ФИО27, ФИО10 ФИО28 к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмаш» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Кинешемский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО11 В.А., ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, обратился в Кинешемский городской суд Ивановской области с иском к ООО «Спецмаш», в котором просит:

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 55690 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 72993,60 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.05.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 51953,76 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО7 Н.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 50416 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 47018,4 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 61445,6 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.05.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 50744,8 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 57185,2 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.05.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 57185,2 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 71047,84 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.05.2025 по день фактического расчета включительно;

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить работнику ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 50744,8 рублей и денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная с 26.06.2025 по день фактического расчета включительно.

Исковые требования мотивированы тем, что Кинешемской городской прокуратурой в связи с рассмотрением обращений работников ООО «Спецмаш» о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя проведена проверка ООО «Спецмаш». В ходе проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 3 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Согласно расчетным листкам заработная плата ФИО10 составила в феврале и марте 2025 года 27845 руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО10 не выдана. Задолженность по заработной плате перед работником составляет 55690 руб. (за вычетом НДФЛ).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 3 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Согласно расчетным листкам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей. Заработная плата за май - июль 2025 года ФИО9 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет (<данные изъяты>)) 72993,60 руб. (без вычета НДФЛ).

С ДД.ММ.ГГГГ года ФИО8 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты>. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО8 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 51953,76 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 3 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО7 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 50416 рублей (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 2 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО12 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 47018,4 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.)).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 3 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата частично за май 2025 года, за июнь и июль 2025 года ФИО11 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 61445,6 руб. (без вычета НДФЛ) (за май 2025 года в размере <данные изъяты>.) + доплата за ночное время <данные изъяты>.), за июнь и июль 2025 года в размере 49320 руб. (<данные изъяты>.)).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 2 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО5 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 50744,8 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 3 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата частично за май 2025 года, за июнь и июль 2025 года ФИО1 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 57185,2 руб. (без вычета НДФЛ) (за май 2025 года в размере 8797,2 руб. (<данные изъяты>.), за июнь и июль 2025 года в размере 48388 рублей (<данные изъяты>.)).

С ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 работает в ООО «Спецмаш» в должности машиниста насосной станции. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО2 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 57185,2 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 2 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата частично за май 2025 года, за июнь и июль 2025 года ФИО3 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 71047,84 руб. (без вычета НДФЛ) (заработная плата за май 2025 года – 20522,24 руб. (<данные изъяты>.), за июнь и июль 2025 года – 50525,6 руб. (доплата <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работает в ООО «Спецмаш» в должности <данные изъяты> 2 разряда. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности. Оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> руб. Заработная плата за июнь и июль 2025 года ФИО4 не выдана. Исходя из графиков сменности задолженность по заработное плате перед работником составляет 50744,8 рублей (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.)).

Истец и.о. Кинешемского городского прокурора Киселева О.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно просила обратиться решение к немедленному исполнению, исполнительные листы направить в службу судебных приставов на исполнение.

Истцы ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО11, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебное заседание не явились о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела без их участия, в котором заявленные требования поддержали в полном объеме, указали, что не возражают против вынесения заочного решения.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика ООО «Спецмаш» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, корреспонденция возвращена по истечению срока хранения, заявлений, возражений, ходатайств не представил.

Согласно п. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, судом предприняты меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, предоставления ему необходимых условий для реализации своих процессуальных прав и выполнения лежащих на нем процессуальных обязанностей, в том числе прав и обязанностей по предоставлению доказательств.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

Сторонамитрудовыхотношений является работник и работодатель (ч. 1 ст.20ТК РФ).

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО10 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 3 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-22, 17).

Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности.

Согласно расчетным листам за февраль и март 2025 года заработная плата ФИО10 за вычетом НДФЛ, составила 37845 руб. в месяц (л.д. 16).

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО10 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, в размере 75690,00 руб.

Несмотря на то, что прокурором исковые требования заявлены в размере 55690 руб., суд считает необходимым взыскать сумму 75690 руб., поскольку при проверке расчета судом выявлена математическая ошибка в виде изменения размера заработной платы ФИО10 за месяц с 37845 руб. на 27845 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ года ФИО8 работает в ООО «Спецмаш» в должности машиниста насосных установок.

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тарифу) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО8 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 49320 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.).

Несмотря на то, что прокурором исковые требования заявлены в размере 51953,76 руб., суд считает необходимым взыскать сумму 49320 руб., поскольку при проверке расчета судом выявлена математическая ошибка в виде изменения размера заработной платы с 49320 руб. на 51953,76 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 3 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53-57, 52). В настоящее время работает в должности машиниста насосных станций.

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО7 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 50416,00 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО11 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – машинист насосных установок 3 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 76-80, 75).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО11 по заработной плате, начисленных частично за май 2025 года, за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 61445,60 руб. (без вычета НДФЛ) (за май 2025 года в размере <данные изъяты>. (выплачена ДД.ММ.ГГГГ), за июнь и июль 2025 года в размере 49320 руб. (<данные изъяты>.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор №№, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 3 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 106-110, 105).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО1 по заработной плате, начисленных частично за май 2025 года, за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 57185,20 руб. (без вычета НДФЛ) (за май 2025 года в размере <данные изъяты>. (выплачена ДД.ММ.ГГГГ), за июнь и июль 2025 года в размере 48388 руб. (<данные изъяты>.).

С ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 работает в ООО «Спецмаш» в должности машиниста насосных установок. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один квартал. Рабочее время и время отдыха устанавливается графиком сменности.

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тарифу) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО2 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 50416 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.).

Несмотря на то, что прокурором исковые требования заявлены в размере 57185,20 руб., суд считает необходимым взыскать сумму 50416,00 руб., поскольку при проверке расчета судом выявлена математическая ошибка в виде изменения размера заработной платы с 50416 руб. на 57185,20 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 3 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 129-133, 128).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО9 по заработной плате, начисленных за май, июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 72993,60 руб. (без вычета НДФЛ) (67952 <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 2 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 143-147, 142).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО4 по заработной плате, начисленных июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 50744,80 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 2 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 153-157, 152).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО3 по заработной плате, начисленных частично за май, июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 71047,84 руб. (без вычета НДФЛ) (заработная плата за май 2025 года 20522,24 рублей (<данные изъяты>. (выплачена ДД.ММ.ГГГГ), за июнь и июль 2025 года – 50525,6 рублей (<данные изъяты>.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 2 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 164-168, 163).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет 137 рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО6 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 47018,40 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и ООО «Спецмаш» заключен трудовой договор № №, в соответствии с п. 1.1 которого ответчик принял истца на должность – <данные изъяты> 2 разряда. Данный факт подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 187-191, 186).

Согласно расчетным листам оклад (оплата по часовому тариф) составляет <данные изъяты> рублей.

В нарушение вышеуказанных норм ООО «Спецмаш» имеет задолженность перед ФИО5 по заработной плате, начисленных за июнь и июль 2025 года, исходя из графиков сменности в размере 50744,80 руб. (без вычета НДФЛ) (<данные изъяты>.).

Ответчик ООО «Спецмаш», в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, сумму задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся истцам, не оспорил, доказательств обратного не представил. Принимая во внимание представленные в материалы дела документы, учитывая, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Учитывая обстоятельства того, что истцам как того требуют положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного между сторонами трудового договора, не была выплачена своевременно заработная плата, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 65 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 24.03.2017 N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», по смыслу ст. 330 ГК РФ истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограниченна. Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства. Расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами. При этом день фактического исполнения нарушенного обязательства, в частности, день уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета неустойки.

Суд полагает подлежащим удовлетворению требования истцов о взыскании с ответчика неустойки за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства.

Таким образом, на дату принятия решения, с учетом размера задолженности, количества дней задолженности и размера ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за указанный период, подлежит взысканию следующий размер денежной компенсации: ФИО10 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 - 8265,35 руб.; ФИО8 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5385,75 руб.; ФИО7 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5505,43 руб.; ФИО11 за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 – 9302,87 руб.; ФИО1 за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 – 8657,84 руб.; ФИО2 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5505,43 руб.; ФИО9 за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 – 11051,23 руб.; ФИО4 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5541,33 руб.; ФИО3 за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 – 10756,64 руб.; ФИО6 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5134,41 руб.; ФИО5 за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 – 5541,33 руб.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец в силу закона освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 19353 руб. подлежат взысканию с ответчика в бюджет городского округа Кинешма.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кинешемского городского прокурора (№), действующего в интересах ФИО1 ФИО30, ФИО2 ФИО31, ФИО3 ФИО32, ФИО4 ФИО33, ФИО5 ФИО34, ФИО11 ФИО35, Дылько ФИО36, ФИО7 ФИО37, ФИО8 ФИО38, ФИО9 ФИО39, ФИО10 ФИО40 к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (№, №) о защите трудовых прав удовлетворить.

1. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО10 ФИО41, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате за июнь, июль 2025 года, в размере 75 690 (семьдесят пять тысяч шестьсот девяносто) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО10 ФИО42 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 8265 (восемь тысяч двести шестьдесят пять) рублей 35 копеек, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

2. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО9 ФИО43, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за май, июнь, июль 2025 года, в размере 72993 (семьдесят две тысячи девятьсот девяносто три) рубля 60 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО9 ФИО44 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 в размере 11051 (одиннадцать тысяч пятьдесят один) рубль 23 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

3. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО8 ФИО45, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 49320 (сорок девять тысяч триста двадцать) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО8 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5385 (пять тысяч триста восемьдесят пять) рублей 75 копеек, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

4. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО7 ФИО46, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 50416 (пятьдесят тысяч четыреста шестнадцать) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО7 ФИО47 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5505 (пять тысяч пятьсот пять) рублей 43 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

5. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу Дылько ФИО48, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 47018 (сорок семь тысяч восемнадцать) рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу Дылько ФИО49 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5134 (пять тысяч сто тридцать четыре) рубля 41 копейка, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

6. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО11 ФИО50, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за май, июнь, июль 2025 года, в размере 61445 (шестьдесят одна тысяча четыреста сорок пять) рублей 60 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО11 ФИО51 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 в размере 9302 (девять тысяч триста два) рубля 87 копеек, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

7. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО5 ФИО52, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 50744 (пятьдесят тысяч семьсот сорок четыре) рубля 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО5 ФИО53 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5541 (пять тысяч пятьсот сорок один) рубль 33 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

8. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО1 ФИО54, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за май, июнь, июль 2025 года, в размере 57185 (пятьдесят семь тысяч сто восемьдесят пять) рублей 20 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО1 ФИО55 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 в размере 8657 (восемь тысяч шестьсот пятьдесят семь) рублей 84 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

9. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО2 ФИО56, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 50416 (пятьдесят тысяч четыреста шестнадцать) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО2 ФИО57 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5505 (пять тысяч пятьсот пять) рублей 43 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

10. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО3 ФИО58, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за май, июнь, июль 2025 года, в размере 71047 (семьдесят одна тысяча сорок семь) рублей 84 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО3 ФИО59 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.05.2025 по 22.09.2025 в размере 10756 (десять тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей 64 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

11. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО4 ФИО60, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате, за июнь, июль 2025 года, в размере 50744 (пятьдесят тысяч семьсот сорок четыре) рубля 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в пользу ФИО4 ФИО61 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2025 по 22.09.2025 в размере 5541 (пять тысяч пятьсот сорок один) рубль 33 копейки, а в последующем с 23.09.2025 по день фактического исполнения обязательства на сумму задолженности.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» в доход бюджета городского округа Кинешма государственную пошлину в размере 19353 (девятнадцать тысяч триста пятьдесят три) рубля.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Кинешемский городской суд Ивановской области заявление об отмене принятого заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.К. Долинкина

Мотивированное решение составлено 06.10.2025.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →