УИД № 77RS0003-02-2022-011531-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 6 октября 2022 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бойковой А.А. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5708/22 по иску ФИО1 к ООО «ТЕХРЕМСТРОЙ ЛТД» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТЕХРЕМСТРОЙ ЛТД», в котором указал, что работал у ответчика в период с 1 ноября 2021 г. по 1 июня 2022 г., на момент увольнения – в должности инженера ПТО с ежемесячным окладом сумма В день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, задолженность ответчика перед истцом составила сумма, из которых сумма – по заработной плате, сумма – компенсация основного отпуска, сумма – денежная компенсация за задержку заработной платы. Наличие задолженности подтверждается справками ответчика и расчётными листками. На момент обращения в суд с настоящим исковым заявлением задолженность ответчиком не погашена.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседания не явился, извещён о времени месте судебного заседания надлежащим образом, отзыв на иск не представил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу требований ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком 1 ноября 2021 г. был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 стал работать в должности инженера ПТО с ежемесячным окладом сумма

1 июня 2022 г. трудовой договор с истцом был прекращен по инициативе работника.

В соответствии со справками о заработной плате и расчётными листками задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы по состоянию на 21 июня 2022 г. составляет сумма, из которых сумма – по заработной плате, сумма – компенсация основного отпуска, сумма – денежная компенсация за задержку заработной платы. Долг ответчиком на момент подачи искового заявления перед истцом не погашен.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объёме.

Расчет взыскиваемой компенсации произведен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, исходя из размера задолженности, периода просрочки выплаты, а также размера ключевой ставки ЦБ РФ в соответствующих периодах.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, поскольку истец от ее уплаты при обращении в суд в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобождён.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «ТЕХРЕМСТРОЙ ЛТД» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТЕХРЕМСТРОЙ ЛТД», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспортные данные, задолженность в размере сумма в счёт задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы по июнь 2022.

Взыскать с ООО «ТЕХРЕМСТРОЙ ЛТД», ОГРН <***>, в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 14.10.2022