Дело №2-2104/25-2025
46RS0030-01-2025-001296-17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 марта 2025 года
Ленинский районный суд города Курска в составе:
председательствующего - судьи Радиной Н.П.,
при секретаре – Малаховой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы задолженности, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № по обучению ФИО1 профессии помощник машиниста тепловоза, электровоза на базе Пресненского подразделения Московского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью получения квалификации помощника машиниста тепловоза, электровоза, а также его последующем трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности старшего и отработкой в течение срока, установленного Договором.
Согласно п. 3.1.7 Договора ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с квалификацией по профессии рабочего, должности служащего не менее трех лет. В течение 1 месяца со дня расторжения учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством (п. 3.1.8 Договора). В течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, установленного в п. 3.1.7 Договора по инициативе ученика возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.9 Договора). Согласно п. 3.2.3 работодатель обязуется выплачивать ученику стипендию в период ученичества в размере 49602 рубля в месяц. Затраты на выплату стипендии составили 194392 рубля 60 копеек. Затраты на обучение в Пресненском подразделении Московского учебного центра профессиональных квалификаций составили 101571 рубль 35 копеек. Данные пункты договора не исполнены. ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ Договор расторгнут по основаниям п. 3 ст. 77 ТК РФ. В связи с неисполнением условий договора ФИО1 обязан возместить Заказчику расходы, затраченные Заказчиком на обучение и стипендию. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был ознакомлен с претензией с просьбой добровольной оплаты задолженности. Однако, до настоящего времени данные расходы не возмещены, ответа на претензию о возврате суммы задолженности от ФИО1 в адрес истца не поступило. Между тем, расходы на обучение ФИО1 составили 101571 руб. 35 коп., расходы по стипендии – 194392 руб. 60 коп. С учетом отработанных 478 дней после окончания обучения и до увольнения, общие расходы на обучение и стипендию составили 166884 рубля 78 копеек. С учетом изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 166884 рубля 78 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6007 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» на основании доверенности ФИО2 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что трудовой договор был им расторгнут по собственной инициативе, поскольку его не устраивал график работы.
Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст.309,310 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
Согласно положений ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1 был заключен ученический договор, в соответствии с условиями которого ответчик направляется на обучение в Пресненское подразделение Московского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза».
В соответствии с условиями ученического договора, ФИО1, в свою очередь, обязался, в частности, прибыть в течение 10 дней после окончании обучения в эксплуатационное локомотивное депо Курск-Сортировочный Московской дирекции тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации квалификации по профессии рабочего, должности служащего; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее трех лет; в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора или учеником по собственной инициативе, возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.6, п. 3.1.8, п. 3.1.9 Договора).
В соответствии с пунктом 4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.
ФИО1 приступил к обучению в установленный ученическим договором срок и успешно его завершил.
ДД.ММ.ГГГГ истцом с ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза (маневровое движение) Локомотивных бригад участка эксплуатации Эксплуатационного локомотивного депо Курск-Сортировочный, г. Курск.
Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), не отработав после обучения время, согласованное сторонами (три года).
За период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в сумме 101571 рубль 35 копеек и на выплату стипендии в сумме 194392 рубля 60 копеек.
Факт выплаты истцом ФИО1 денежных средств, предусмотренных ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ № подтвержден соответствующими платежными поручениями и расчетными листками и не оспаривался ответчиком в судебном заседании.
Следовательно, в нарушение условий Договора ФИО1 не отработав после обучения время, согласованное сторонами (три года) согласно п. 3.1.7 Договора, а потому им не исполнены условия данного договора, в связи с чем подлежат возмещению расходы, понесенные ОАО «РЖД» пропорционально неотработанному времени, на обучение и стипендию ФИО1
Также не возмещены указанные выше расходы ФИО1 и после получения им соответствующей претензии.
Доказательств наличия у ответчика уважительных причин для досрочного увольнения, не представлено, ответчик полностью окончил курс обучения, получил документ о новой специальности, трудоустроился к истцу, в заявлении об увольнении не указывал на нарушения его трудовых прав работодателем или о наличии иных уважительных причин для увольнения.
Согласно абзацу 2 пункта 5.2 ученического договора ученик вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае нарушения работодателем обязательств, предусмотренных в пунктах 3.2.2 - 3.2.4 настоящего договора. В этом случае обязательства ученика считаются исполненными надлежащим образом. Однако таких обстоятельств, свидетельствующих о нарушении ОАО «РЖД» вышеуказанных условий ученического договора, позволяющих ФИО1 расторгнуть таковой в одностороннем порядке без исполнения обязательств по возврату затраченных на его обучение денежных средств, по настоящему делу не установлено.
Расходы, понесенные истцом с учетом отработанных ответчиком ФИО1 (478 дней), составили 166884 руб. 78 коп. Данные обстоятельства ответчиком ФИО1 в судебном заседании не оспаривались. Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, признан правильным, ответчиком в установленном порядке не оспорен.
С учетом изложенного, принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, суд полагает исковые требования ОАО «РЖД» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Кроме того, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные последним судебные расходы по оплате государственной пошлины в соответствии со ст.98 ГПК РФ в размере 6007 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН <***>) задолженность в размере 166 884 (сто шестьдесят шесть тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рубля 78 копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 6007 (шесть тысяч семь) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд города Курска в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.
Полное и мотивированное решение стороны могут получить 19 марта 2025 года в 17 часов.
Судья